管理经济学研究的目的是
管理经济学是从有效管理企业的角度来研究微观经济学的。为了实现企业的有效或最优决策，就必须确定企业的目标。也就是说，对管理决策的评价，只能根据企业所要达到的目标来进行。从传统上说，经济学家假定企业的目标是利润最大化，即经理们做决策始终是为了实现利润最大化。但是是哪个时期的利润，今年的还是以后5年的？人们注意到，有的经理做决策，是为了增加将来的利润而宁可减少当前的利润：研究和开发费用、新设备投资等，就会减少当前利润，然而却能大大增加以后几年的利润。由于当前的和将来的利润都是重要的，所以人们假定企业的目标应当是谋求未来全部利润的现值的最大，而未来全部利润的现值也可以解释为企业的价值。由于股东享有的利润分配为利润剩余分配，因此未来全部利润的额现值越大，股东所能分配到的利润也会增加。因此，不论是企业价值最大化、利润最大化还是股东价值最大化，说
管理经济学的研究对象和任务是什么
管理经济学是一门研究如何把经济学（主要是微观经济学）的理论和分析方法用于企业管理决策实践的学科。管理经济学的基本方法是边际分析法：管理经济学从微观经济学借用许多经济学理论，但最重要的还是借用了推导这些理论的经济分析方法——边际分析法。边际分析法就是在决策分析时运用边际概念。例如，当边际收入等于边际成本时，产量最优。边际分析法和最优化原理：无约束条件下最优业务量如何确定？规则∶边际利润>0时，扩大业务量。边际利润<0时，减少业务量。边际利润=О时，业务量最优，此时利润最大。政治经济学的形成：1、重商主义学派的观点。2、威廉配第最早提出了劳动价值学说。3、十八世纪法国重农主义和魁奈的贡献。4、古典学派建立了政治经济学的理论体系。马克思主义政治经济学的诞生马克思主义政治经济学的理论来源：古典政治经济学和空想社会主义马克思主义政治经济学的贡献。马克思主义政治经济学第一次从一切社会关系中分离出生产关系，将其作为政治经济学的研究对象;第一次发现了劳动二重性，建立了科学的劳动价值论，并以此为基础，创立了剩余价值学说，彻底揭露了无产阶级和资产阶级之间的对立根源。
