合肥社保局电话人工服务电话
0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。主要职责：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来肥工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员管理政策。（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。（十五）有关职责分工。1、与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育主管部门等拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育主管部门负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。2、与市科技局的有关职责分工。会同市科技局制定外国人来肥工作政策并组织实施，其中A类人员（外国高端人才，下同）的政策由市科技局会同市人力资源和社会保障局制定，B类（外国专业人才，下同）和C类人员（其他外国人员，下同）的政策由市人力资源和社会保障局会同市科技局制定。A类和B类人员的工作许可由市科技局会同市人力资源和社会保障局组织实施，C类人员的工作许可由市人力资源和社会保障局组织实施。
合肥社保局电话12333
0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。
合肥市蜀山区人力资源和社会保障局
律师分析：
合肥市蜀山区人力资源和社会保障局是负责该区域内人力资源和社会保障工作的机关，主要职责包括：组织实施人才开发计划，提供就业服务和促进劳动力有序流动，管理和监督社会保险及相关基金，指导和督促单位落实劳动保障法律法规等。在具体工作中，人力资源和社会保障局主要承担着以下几项任务：1.提供就业服务和管理，为求职者提供信息咨询、职业培训和招聘服务；2.制定职业资格证书政策和管理办法，开展职业技能鉴定和评价；3.管理并监督社会保险及相关基金，包括失业保险、工伤保险、医疗保险等；4.指导和督促相关单位落实劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定。如今，人才支撑经济社会发展的作用越来越重要，合肥市蜀山区人力资源和社会保障局的工作也变得越来越重要。未来，该机关将进一步推进人才开发计划，加强就业服务和管理，以及完善社会保险制度，为建设现代化新城提供人力资源和保障服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 用人单位应当按照规定及时足额缴纳社会保险费，并不得以任何形式扣减或者拖欠职工的社会保险费。
