员工宿舍管理制度怎么写呀。
员工宿舍管理制度包括以下内容：1. 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。（3）员工应根据实际情况、在规定时间内搬入宿舍，搬离时需经过宿舍管理员确认后方可离开。2. 宿舍安全（1）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，严禁使用违禁电器设备。（2）宿舍内禁止吸烟、赌博等违法、违规行为。（3）夜间宿舍门、窗应关闭，严禁留门，保证宿舍安全。3. 卫生保洁（1）员工应按时、按规定进行卫生保洁，保持宿舍内的环境卫生。（2）员工不得损坏宿舍设施，不得私自更换、撤下家具等。（3）宿舍保洁负责人应监督员工保洁工作，及时对宿舍内出现的问题及时处理。4. 社区管理（1）员工应遵守社区公共秩序，保持好社区环境。（2）员工应尊重社区居民，保持良好的人际关系。（3）宿舍管理员应协助社区开展相关活动，促进社区和谐。以上是员工宿舍管理制度的基本内容，实际编写要根据公司的实际情况作出相应的调整。
宿舍管理制度
为进一步培养学生良好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进寝室的规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平。一、宿舍内外必须保持整洁，要求做到：1、各寝要建立值日生制度，每天清扫一次，每周大扫除一次。2、学生起床后必须整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。被褥要经常洗涤，保持清洁。3、各种物品要保持清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列。4、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。5、人人重视公共场所的清洁卫生，走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。厕所、盥洗室保持整洁，水槽里不倒杂物。6、不准在宿舍里就餐。(病员除外)二、严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。特殊情况需要回寝，必须有学生科批条。三、节约用水，水龙头用后立即关好;室内一切设备不得擅自拆装或随意搬到室外;开窗时要挂好窗钩，假日、节日最后离开宿舍时必须关好门窗、电灯，门要上锁;爱护公共财产，损坏公物照价赔偿。四、学生必须按舍务教师安排的寝室与铺位就寝，未经学校舍务教师同意，不得自行调换寝室与铺位。五、学生一律不得留客住宿，有特殊情况必须经宿舍管理教师的同意，不得擅自在宿舍内接待客人。六、学生携带大件物品出校，须凭宿舍管理人员签发的出门条。七、学生贵重物品(含钱、包)要妥善保管，不得存放在寝室内，防止失窃。八、宿舍内不得烧煤油炉，点煤油灯，不准私接电源和使用电器，以防失火。九、男女同学不得随意进入对方宿舍。住宿生一般不能请宿假。如遇特殊情况需回家，凭家长请假单事先向班主任老师和学生科请假，并报舍务老师备案。各寝室长在每晚就寝前点名，将缺席名单交舍务老师，节假日应按学校规定准时回校归宿。十、住宿同学要互相爱护，互相帮助，决不允许老生欺负新生。新生也要尊重老生，互相学习，共同进步。十一、学生宿舍是校园文化建设的重要部分，布置要美观大方，体现思想性、知识性和艺术性的和谐统一。学生在宿舍出现违纪的要进行批评教育，情节严重的根据有关规定给予纪律处分。
