杭州哪里好找工作?
建议去杭州人才市场。杭州人才市场主要职能是：开展人才供求信息收集、整理、分析、发布工作；受人事行政主管部门委托，开展人事代理、流动人员人事档案管理、集体户籍挂靠等相关服务工作；开展全市企业高级经营管理人才和专业技术人才评价推荐工作；为用人单位及各类人才提供就业招聘、人才派遣等。注意事项：1、要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。2、要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。 3、要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点，一是是否需要签订三方协议，二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，三是如何解除三方协议，解除三方协议需要本人去单位说明情况，然后单位给你三方协议，之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。 4、要注意工作后租房问题。应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子，因为应届生工作并不稳定，说不定工作几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题，建议学生先租三个月左右时间的房子，先适应一段时间再考虑是否续租。
杭州有哪些类人才？
A类:国内外顶尖人才国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉:B类:国家级领军人才国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理C类:省级领军人才省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理D类:市级领军人才市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总经理;杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类!杭州E类人才认定标准:(1)职称类正高级职称;副高及职称+专业技术成果;(2)奖项类省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。(3)技术类市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;全国导游大赛三等奖/全省二等奖;(4)专利类中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;(5)企业人才规上企业董事长、总经理;上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上;(6)学历类博士学位;博士学历+专业技术成果;(7)其他类省青年文艺“新松”“新峰”...艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖杭州E类人才作用:1、年龄在65周岁以下，在市区落实工作单位并办理养老保险的，可直接落户杭州。2、可免社保，直接摇号买房，房源倾斜20%。3、首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴，二次购房补贴减半。4、可以享受每月2500元的住房补贴。5、子女可在杭州市区优先就读公立小学。6、可以免费游玩杭州大部分景区。7、医疗保障，买房公积金贷款等方面也有相应的优待政策。
在杭州找工作好找吗？
杭州就业是很好的，不愁找不到工作。杭州工作很好找。只要你真想干活又不计较工资，不容易让你失业。工资要看干什么了。从几千到几万不等。做清洁工收入比较低也许2000-3000，餐厅服务员起步也就3000块包吃住。工厂里做，干几个月熟练合格了，算加班费也许可以拿个4000-5000。很多工作岗位都空缺，但是大学生毕业之后觉得自己的能力和眼界匹配不上，所以就出现了大学生就业难的问题，但是事实上，工作还是很好找的，只是看适不适合自己而已。做月嫂，开滴滴、跑外卖加班加点估计能再高点。打工族中搞IT、电子、通讯等技术人员也许可以拿到几万一个月，但学历要求高技术含量高，也要加班加点的。总体说来杭州是一个劳务输入型城市，外地人比较多，由于民营经济比较发达，提供的就是机会比较多。杭州的消费比较发达，很多岗位都集中在消费性的服务业中，比如酒店、餐厅。当然，由于电子商务比较发达，所以物流也比较发达，特别是快递业，这些行业都特别缺人，另外还有一些物流公司和货运公司，所以物流行业在杭州比较好找工作，祝你成功。
