2023云南保山市事业单位招聘面试内容
一、面试内容1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员可免考笔试(是否属于免笔试岗位详见《2023年保山市事业单位公开招聘工作人员计划表》)，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经事业单位及其主管部门申请，报市级人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(按1:2的比例缺额几人则递补几人，自行放弃面试人员需提前向同级人社部门提交书面说明)。2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)人社部门统一牵头组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023云南保山市事业单位招聘面试内容的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
2023云南保山市事业单位招聘条件
一、招聘基本条件(一)报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业和技能;4.适应岗位要求的身体条件;5.具有岗位所需要的其他条件;6.国(境)外毕业生需提供教育部国(境)外学历、学位认证书。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.受到禁考处罚期限未满的人员;4.截止2023年3月28日，机关、事业单位在职在编工作人员不满服务期的;机关、事业单位在职在编工作人员(含市外人员)报考我市事业单位公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编报考人员资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期);市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算;大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。5.曾被机关、事业单位开除公职5年以内的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7.聘用后即与相关人员构成回避关系的;8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023云南保山市事业单位招聘条件的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
