郑州市培训制度怎么做？
郑州市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 16．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你
郑州市人民政府关于废止部分政府规章的决定(2018)
一、《郑州市盐业市场管理办法》（市政府令第44号）二、《郑州市城市垃圾管理实施细则》（市政府令第62号）三、《郑州市城市市容和环境卫生责任制施行办法》（市政府令第91号）四、《郑州市城市工程渣土管理办法》（市政府令第98号）五、《郑州市国有土地使用权出让招标拍卖实施办法》（市政府令第101号）六、《郑州市一日游经营活动管理办法》（市政府令第102号）七、《郑州市生猪屠宰和生猪产品流通管理办法》（市政府令第107号）八、《郑州市行政执法证件管理办法》（市政府令第108号）九、《郑州市技术工种职业培训管理办法》（市政府令第117号）十、《郑州市燃气管理条例实施细则》（市政府令第131号）十一、《郑州市查处非法传销办法》（市政府令第133号）十二、《郑州市生产安全重大事故隐患排查治理办法》（市政府令第149号）十三、《郑州市城市霓虹灯门头牌匾和夜景照明管理办法》（市政府令第172号）十四、《郑州市行政机关委托实施行政许可行政处罚办法》（市政府令第173号）十五、《郑州市城市轨道交通运营管理办法》（市政府令第209号）
