腾讯员工平均月薪7.48万，腾讯的哪些项目薪资更高？
先说清楚，七万多月薪并不是说每个人都拿那么多的工资，而是平均工资，老板拿的特别多，普通员工还是得老老实实的一两万，人人都拿七万多月薪，想什么呢，用脚指头想想都知道这是不可能的，不知道为什么会有人相信。然后是腾讯的哪些部门工资高，首先应该是几个特别火的游戏部门，英雄联盟，王者荣耀，微信部门什么的。《王者荣耀》今年帮腾讯赚得盆满钵满，其最高日均流水达2亿元，最高月流水达30亿元。《王者荣耀》项目组获得腾讯“创始人奖”，这是用于表彰充分体现公司创始人精神和对公司发展具有里程碑意义的产品而设立的最大的奖项。张小龙鼓励年轻员工脸皮要更厚一些，平时多提好的创意和想法。刘炽平提出“赋能”。对于传统优势平台，更重要的是找到一些新的思路，加强了在新商业模式上的探索，为社会创造价值。任宇昕希望腾讯用独特的创新和技术的革命给全球游戏史做出了巨大的贡献，也给公司的股东和员工带来了巨大的价值。除了正常的工资外，腾讯的年终奖，还有一些其他奖励也是让表单出现七万的原因。为了感谢员工一来年的贡献，根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年度服务奖金即年底双薪（最后一个月发双倍薪资）。年度结束后，会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。
腾讯员工平均月薪7.6万元，腾讯最高工资是谁？
腾讯并未公布其内部薪资最高的人，只是公布了公司的员工薪酬开支，平均下来人均7.6万元。据媒体报道，这段时间，腾讯发布了新一季度财报，从财务数据中，可以看到腾讯公司在今年第一季度，员工薪酬支出为204亿元，而该公司的员工数量为8.9万人，也就是说，平均下来每位员工月薪7.6万元。显然这个数字远远超过其他公司也超过其他行业。当然中位数确实无法体现公司员工收入的实际情况，也许有很多腾讯员工收入不到7万元。其实腾讯作为中国互联网巨头之一，本身的实力水平就不弱。尤其是其游戏业务，不仅在中国第一，也是世界第一，几乎在每个时间段，腾讯都能推出非常优秀的手游。以前是QQ系列，例如QQ飞车等。后来是王者荣耀，还有是吃鸡手游，虽然偶尔还是有人批评腾讯游戏基本靠模仿，但不可否认，腾讯非常擅长做爆款手游，其游戏业务依然占据营收的三分之一以上。不少网友感叹，腾讯员工的薪资有自己的一份力，确实腾讯游戏几乎涵盖了好几个年代的人，从PC到手游，腾讯游戏从来没有落过下风。时至今日，腾旭游戏依然是中国游戏行业的龙头，谁也无法撼动。当然腾讯的业务绝不仅游戏而已，其两款社交产品全部成为了国民级的互联网产品，无论是以前的QQ还是现在的微信，腾讯在社交领域还从来没有遇到过对手，而也正是有了社交产品的用户规模，腾讯后续才能在游戏，视频，云计算等领域获得突破。如今的腾讯已经在多个领域获得领先地位，营收来源也越来越多元化，不再依靠游戏业务。
腾讯发布财报，员工平均月薪85473元，这在互联网行业是什么水平？
首先一点是，85473这个数字，并不是员工能拿到的“平均月薪"，而是公司支出的人均用工成本而很多回答会提到“平均数"=“我和马化腾平均”这个梗，以此证明广大的腾讯员工其实拿很少。这倒也不至于因为毕竟超高薪的人其实是极少数，而鹅厂是10万员工体量的公司。而如果较真，按照85473*12=102万的年薪来算的话，有多少鹅厂员工能达到呢？鹅厂员工的薪酬待遇水平到底如何？先抛出一个结论：102万年薪，在腾讯的薪资结构普遍是：40000月薪*18基础月薪&年终奖+300000股票具体数值会有波动，看个大概意思，这个待遇差不多相当于10级，这个级别及以上，可能占所有员工总数的20%以内。而50~80w年薪的应该才是主力军。大致说一下腾讯待遇情况吧（以游戏业务即IEG为参考对象，PCG、CSIG等事业群的年薪参考值可酌情下调0~30%）：1、年终奖部分：腾讯游戏业务，普通绩效员工的年终奖大致区间：TO：L1王者荣耀直接业务T1：王者荣耀ip在研项目，光子头部项目如和平、pubgm，L1王者荣耀支持部门：天美盈利部门，T3：发行线头部，魔方北极光头部自研工作室。T4：天美光子各种在研部门，发行线各种中腰部产品T5：IEG各种支撑部门，魔方北极光在研部门。般来说，5个月年终奖是一个正常绩效IEG员工能吃的“大锅饭"当然，以上为“降本增效。"前的情况，但今年腾讯为了降本，连食堂水果都开始收费，2023年度的年终奖能发多少，十分值得怀疑。2、月薪部分：年薪算法根据级别定，就是【年薪=月薪*月份】，以下为月薪参考：8级及以下：18000-30000校招生及社招3年内9级：25000-400003-7年经验挺有经验的“得力干将”10级：32000-55000（5-10年经验）此为80%普通鹅厂打工人的天花板，不乏十多年从业经验的老手长期停留在这一级别，定位上略高于阿里的新P7，低于新P8。新增吐槽：我就知道回复里会有人评论什么p7跳腾讯11级：42000-65000可以对标阿里P8，基本可以被尊称一句大佬了，尤其是游戏策划，11级以上极少12级及以上：更高，月薪涨幅曲线会逐渐平滑，大头增幅在股票。11升12是一个大槛，技术岗还稍微容易一些，但对有些职能，如游戏策划来说，升专业12级保不齐比管理职级升到总监还难。IEG普通部门的12级基本总包可达到200~400万、3、股票部分：9以上社招基本会带有相当比例的股票，10级所授予的股票，折算为年薪可能占总收入的10%~40%，可取一个20%常规值。那么，一个标准的“百万年薪”“全厂平均"，差不多相当于需要在鹅厂IEG游戏或者WXG，中游部门做到10级左右或其他BG的11级，可自行脑补。而一般一个20人的组，除组长之外，10级员工大约可能有3~6个。这个数字是企业为员工支付的薪酬总成本/12，不是拿到手的真正的月薪里面包括了个企两部分社保，包括了个企两部分公积金，包括了可能数额相当大的奖金。真正的平均月薪能有5万就不错，到手就更有限了投行的交易员，才是真正的月入8万，中金真实的人均年薪，不是包含了一堆乱七八糟社保的，高达115万。如果是外资投行，这个数字甚至会高于200万没有金融，互联网在初创期就破产了，甚至很多自称大厂的，不过赔本赚吆喝，很可能一辈子都要靠融资续命，投行的价值不言而喻腾讯工资虽然高，但远没到顶尖的程度，投行会是更好的选择，这还是经济衰退，经济好了年终奖直接发120个月工资也是常有的事，就更不是腾讯能比的了，当然门槛也更高，加班远比程序员多，还要大规模出差，还要服务客户，对颜值要求更高，学历要求也更高，否则就需要极强的关系。值得一提的是，腾讯的游戏业务收入陷入负增长。第二季度，腾讯的国际市场游戏收入下降1%至人民币107亿元，本土市场游戏收入下降1%至人民币318亿元，其中《王者荣耀》、《天涯明月刀手游》及《英雄联盟》收入下滑。同时，广告业务收入也在下滑。第二季度，腾讯的网络广告业务收入同比下降18%至186亿元。其中社交及其他广告收入下降17%至人民币161亿元，乃由于广告需求疲软、广告竞投量低迷，使得eCPM下滑。媒体广告收入下降25%至人民币25亿元，此乃由于腾讯视频及腾讯新闻的广告收入下滑所致。此外，腾讯还披露了视频号的相关数据。视频号的总用户使用时长超过了朋友圈总用户使用时长的80%。视频号总视频播放量同比增长超过200%，基于人工智能推荐的视频播放量同比增长超过400%，日活跃创作者数和日均视频上传量同比增长超过100%。值得注意的是，腾讯的总酬金成本为567.79亿元，同比增长27.91%。腾讯的雇员数量为110715名，同比增长17.55%。以此估算，腾讯员工平均月薪85473元，而同期为78550元，同比增长8.8%。但一季度的数据显示，腾讯拥有116213名员工。这意味着，二季度的三个月内，腾讯员工减少了5498名。
腾讯员工人均年薪增至84.7万元，互联网工资为何这么高？
腾讯员工人均年薪增至84.7万元，很多人都觉得互联网行业的工资很高。虽然薪资已经超过了很多人，但是他们的工作时间很长，而且生活节奏很快。经常需要加到夜晚两三点。在一家互联网公司，很有可能就在经历着996的工作制。一、发展前景比较好现在国内有很多互联网大厂，受到应届生的欢迎。这些大厂掌握了最好的发展前景，得起了很多发展的机会。每个大厂有着不同的经营模式，这样在各个领域都有所发展。他们的行业已经贯穿了人们的娱乐休闲以及饮食，已经成为了大家生活中经常会用到的产品。很多人在使用这些产品的时候，就是在给产品增加曝光率以及流量。他们通过给用户提供更好的体验，从而获得更多的薪资。二、是标杆企业除了大家经常看到的产品之外，还有一些大家并没有了解到的地方。他们的产品买的贵，有着很高的附加值，因此在腾讯这样的大企业中，如果是公司的老板，一年赚的薪水会更多。他们觉得给员工多发点工资以及提高公司的待遇，都是一件非常正常的事情。每年的收入都非常的稳定，员工在这家公司里也获得了很好的发展。在互联网企业，不是任何一个人都可以进入的，对学历有着很高的要求。而且要拥有着娴熟的工作技术，这样才能够干更多的活。很多人在互联网工作一年时间，学到了更多的知识。这是因为这个行业正在不断的更新，这就需要这些技术人才也要不断升级，不然就会被淘汰。能够在这些行业中安然生存下来的人，都是很有能力的。他们获得一份高的薪资也就是一件无比正常的事情。
