综合知识考什么
综合知识考公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。综合知识考试内容公共关系：公共关系的主要职能是建立良好的组织形象，协调组织内外关系。社会组织、公众、传播是其基本要素。一个组织具有良好的形象和内外环境，就能得到公众的信任和支持，增强组织的发展能力和竞争能力，因此，现代企业越来越重视公共关系。著名家电企业海尔集团通过其高质量的产品、星级服务体系、“用户永远是对的”等一系列公关原则，塑造了良好的企业形象，赢得了广大的市场。目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。其他综合：知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以一一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范。综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或面试中，体现这方面的要求。
综合知识考什么
综合知识考如下内容：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。综合基础知识主要考查历史、文化、科技、自然、生物、化学、物理、法律、政治、地理、时事、公文写作等知识的掌握与运用。一般情况下，综合基础知识考试范围都比较广，考生需要多看、多背、多练相关知识点。根据以往综合基础知识考试题型来看，大多数都是以单选题为主，加上少部分多选题或判断题。其中，多选题少选扣除相应分数，错选不给分。事业单位考综合知识包括一般类综合能力测试、教育类综合能力测试以及医疗类综合能力测试。1、一般类综合能力测试包括数量关系，公共基础知识，言语理解表达，资料分析以及判断推理等5个部分。2、教育类综合能力测试增加教育类专业知识。3、医疗类综合能力考试增加医疗类专业知识。考生在备考综合基础知识时，首先需要系统梳理相关知识点，做好理论学习；其次，需要熟记高频考点，比如：文学知识中的中外文学常识、文化知识中的传统节日等；最后，需要大量做题，以历年试题为主，加上全真模拟题的练习，在反复练习中，寻找薄弱环节，逐步提升。
