信息安全如何防止？
信息安全三个不发生：1、确保不发生大面积信息系统故障停运事故。2、确保不发生恶性信息泄露事故。3、确保不发生信息外网网站被恶意篡改事故。网络环境中信息安全威胁有：1、假冒：是指不合法的用户侵入到系统，通过输入账号等信息冒充合法用户从而窃取信息的行为；2、身份窃取：是指合法用户在正常通信过程中被其他非法用户拦截； 3、数据窃取：指非法用户截获通信网络的数据；4、否认：指通信方在参加某次活动后却不承认自己参与了； 5、拒绝服务：指合法用户在提出正当的申请时，遭到了拒绝或者延迟服务；6、错误路由； 7、非授权访问。提高信息安全防范能力的措施加强网络安全基础设施建设，推进网络安全态势感知和应急处置平台建设，提升网络安全态势感知能力，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥体系。加强专业化、社会化相结合的网络安全专家队伍和技术支撑队伍建设。落实好国家科技和产业政策，研究制定新形势下适应信息技术产业发展新特点的政策措施，引导安天、安信与诚等企业网络安全核心技术研发和成果转化，支持科研机构和企业积极承接国家重大信息技术核心技术研发，推动以“大智移云”为核心的网络信息技术产业快速发展。
如何做好企业信息安全防护工作？
目前越来越多的企业开始关注企业信息安全问题了，尤其是企业信息泄露这类事情，企业领导都不想员工干一天的工作之后将成果偷偷带走，然后发给他人或者同行，所以企业做好终端安全防护工作还是很有必要的。进行企业信息安全防护工作其实并不难，需要考虑的就是如何在不影响员工正常办公情况下对数据进行保护，防止员工通过U盘会其他形式外发文件；比如用域之盾工具对电脑中的文件进行加密，经过加密后的文件就无法被员工拷贝出去或者是外发了，因为加密后的文件脱离局域网的话，会被自动加密变成乱码的。想要外发需要管理端审批，即使通过审批也可通过设置外发次数和打开次数的方式保护文件安全。不想对文件加密也可以用U盘管理、邮件外发进行管理的，通过文档备份也能够保证对修改后删除的文件自动做备份处理。
企业需要注意哪些安全事项
企业需要注意的安全事项有：1、检查企业是否建立健全了安全生产组织和安全生产责任制 检查是否贯彻了“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；是否贯彻了“三同时”：在新建、扩建、改建工程项目时，与安全防范保护措施同时设计、同时施工、同时投产验收；企业各项规章制度是否健全完善、是否严格执标企业安全技术措施等。2、检查企业生产作业现场环境及设备、物质的状态。 检查企业作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准的要求，如各种设备、设施的安全运行和维修倩况、个人防护用品的使用是否符合安全防护标准等等。3、检查企业作业职工是否有不安全行为 员工在工作中遵守操作规范，使用合理的工具、附件、工艺流程能够有效规避安全事故的发生。为了及时发现不安全因素的存在的状况，企业应当进行各种形式的安全检查：日常安全检查专业性安全检查季节性安全检查节假日前后的安全检查不定期的特种检查
做好企业的安全管理工作必须遵循那些原则
1、安全第一原则， 追求经济效益最大化是企业的本质，由于安全生产关系到企业的生存兴亡，同时也应当坚持安全第一的原则。但是这一点往往最容易流于形式主义。《中华人民共和国安全生产法》第5条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。要克服这一点，就要推行首长负责制，实行谁主管谁负责。
2、预防为主原则， 要变被动为主动，变亡羊补牢变的事后处理型为超前预防型，要利用科学的分析方法进行事故预测与安全评估，提前做好各项计划与准备工作，实行“全员教育、全线预防、全面管理”，充分保障各方面得到有效地防护，做到万无一失。
3、以人为本原则，有人管人，有人被管，安全管理应以人为中心，坚持人本原理。安全管理者要面对自己以及他人的人性，要有血有泪，有光有热，以设身处地的方式，呈现对员工的关怀和对企业的负责；要以高度的热情和饱满的精神投入到自己的工作中去，把安全管理工作看成一项光荣的工作，工作的目的和任务是保护企业财产和员工的生命安全。
4、权责一致原则权责一致原则权责一致原则权责一致原则 有权有责是指安全管理者的责任与权力要相当，为了完成工作必须赋予必要的权力，并规定承担相应的责任。
5、严字当头原则 安全管理的一个基本特征是，明确地规定人们必须怎么做，不能做怎么做。因此安全管理的决窍就在于严，并且是严字当头。不仅要有严格的安全管理制度，还要严格地执行这些管理制度，做到有“法”可依，执“法”必严，违“法”必究，才能保证安全管理制度得到有效地执行与贯彻。
6、软硬兼施原则 “软”旨较为柔和的管理方法，如安全教育、安全宣传等、安全奖励等，“硬”指一些强制性的安全管理方法，如罚款、处分等。企业的安全管理要做到有软有硬，软硬兼备，要一手拿“葫萝卜”，一手拿“大棒”，听话的丢给“胡萝卜”，不听话的“打屁股”。
7、有奖有罚原则 只奖不罚，不能使违规者和广大群众引以为戒，不能起到教育的目的；只罚不奖，势必出现安全管理者与职工对立的状态，对事故处罚越严重越会加剧对立情绪，严重影响安全管理者的威信。因此，应将奖励与惩罚结合起来，有奖有罚而且奖罚一定要合理，使职工感到无论是罚还是奖，都是为职工的安全健康着想，安全管理者是为员工服务的，这样有利于员工和安全管理者合作，共同搞好安全工作。
8、三同时原则 《中华人民共和国安全生产法》第24条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程要同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要充分保证安全设施与主体工程系统配套，满足生产的需要。
9、五同时原则 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，管生产必须同时管安全，坚持一手抓生产工作，一手抓安全工作，两手抓两手都要硬的方针，在确保安全的前提下，使企业的生产工作得到提高与发展。
10、四不放过原则 对事故的处理坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过；事故责任未追究不放过；事故责任者和广大群众未受到教育不放过；未采取有效防范措施不放过。不仅要处理好事故的善后工作，还要很好地利用事故对群众进行教育，使群众得到教训，敲响安全的警钟，更要对照事故中所暴露出来的问题进行全面检查与整改，将隐患消灭在萌芽状态。
