微信公众号怎么实现微招聘功能
1，打开微信人家网站，注册帐号，完善信息之后，登录后台。
2，登录后台，添加公众号，保存之后去API接口设置，后台有绑定设置的教程，回复帮助，会提示绑定成功。
3，进去功能管理，找到高级功能-微招"聘"，招聘信息管理，点添加。
4，设置招"聘"信息管理的内容，保存。
5，设置简历信息管理，设置回复信息设置，内容设置好之后，保存。
6，手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。企业可以发布招"聘"信息，个人可以发布求职信息，有人求职的话，后台可以导出表格。
注意事项
一定要绑定再操作，不要忘记设置API接口。
微信公众号怎么实现微招聘功能
1，打开微信人家网站，注册帐号，完善信息之后，登录后台。
2，登录后台，添加公众号，保存之后去API接口设置，后台有绑定设置的教程，回复帮助，会提示绑定成功。
3，进去功能管理，找到高级功能-微招"聘"，招聘信息管理，点添加。
4，设置招"聘"信息管理的内容，保存。
5，设置简历信息管理，设置回复信息设置，内容设置好之后，保存。
6，手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。企业可以发布招"聘"信息，个人可以发布求职信息，有人求职的话，后台可以导出表格。
注意事项
一定要绑定再操作，不要忘记设置API接口。
企业招聘应该用微信公众平台的什么号
企业招聘用的微信公众平台号，可以是服务号，也可以是订阅号，认证与否都可以，还可以是个人订阅号。
1.
为了增加企业招聘的可信度，建议使用认证的服务号或者认证的订阅号。
2.
认证过程是使用企业的各种相关资料如企业营业执照、组织机构代码证、对公账号等信息由第三方认证机构进行的，通过后，可信度有保证。
3.
认证通过后，可以点击服务号或者认证的订阅号查看账号主题，也有企业提供于认证的信息记录。
