3G工程师具体学什么的?怎么考这个证_3c工程师是做什么的
3G工程师从事3G通讯技术行业的工程师:包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。国家信息产业部在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。目前国内从事这种尖端技术的培训机构并不是很多，在武汉也只有3G梦工场等位数不多的几家机构能够提供专业的3G工程师培训课程。3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。飞速发展的移动通信行业对人才有着更高的标准和需求，中国最大的乐成3G创意产业研发基地，是国家工信部唯一指定3G人才培养机构，现与1280家3G移动互联网企业建立深度人才合作关系，严格按照合作企业的用人要求定向培养3G手机软件开发工程师，目前已向3G移动互联网行业输送了近千名3G手机软件开发工程师。前景预测中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!素质要求由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从3G对人才素质的要求来看，高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求，事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着应届生没有入行3G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激励的3G职场找到属于自己的一席之地。主要工作手机WAP网站开发、彩信MMS开发、语音增值业务IVR开发、JavaEE商务网站开发、JavaEE企业级应用系统开发等。进行软件开发，完成软件模块的设计和实现;进行MMI软件开发环境(平台，GUI及工具软件)的设计、实现和维护;进行软件需求分析及可行性分析;进行第三方软件的评估及整合;与需求管理工程师共同明确软件需求及规格。
3g工程师要学什么专业
大学专业有很多，那么对于同学们来说，适合的专业有哪些呢？学生们选择什么专业好就业呢？我整理了相关信息，赶快来看一下吧！
职位描述：3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、3G工程师包括3G无线软件开发工程师、优化工程师等。
就业前景：通信行业3G标准投入运营以后.每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会。既懂互联网又掌握电信技术的人员将成为企业新宠。
摩托罗拉公司和教育部信息中心联合开设“无线通信网络工程师”培训项目（MCNE-Campus），培训内容包括CDMA网络课程、第2代GSM、第3代UMTS、CDMA 1X网络课程，以及网络管理、TCP/IP基础知识、网络优化等高级网络课程，为有意进入无线通信领域工作的在校大学生提供专业技能培训。国家信息产业部则于今年9月，在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。
详解三大3G培训认证
1.适合对象：业内技术人员、社会人士、高校学生。
2.摩托罗拉职业等级认证－MPC
该认证为摩托罗拉公司专业无线通信设备的技术等级认证，是移动通信领域最早推出并获得全球移动运营商普遍认可的认证标准之一，重点为行业内运营商、工程服务企业培养“专业型职业技术人才”。认证级别为专业技能级（中级和高级）、基础理论级和专家级。培训强调对从业能力的综合考核，不仅考核学员知识的掌握程度，更注重其实践能力和水平。学员参加理论课程培训后，将参加摩托罗拉全球统一的理论考试（英文），通过考试后获得技术一级证书；具有2-3年相关工作经验，并通过理论考试和实际操作考试，可获得中级认证证书；具有5年实际工作经验，能熟练使用英语通过严格的理论和实践考试，并通过实际系统问题分析解决能力现场检验及项目答辩，可获得专家级认证证书。
适合对象：在通信领域从事技术工作1年以上，并具有一定英语水平的专业人员。
摩托罗拉MCNE-UMTS系统工程师培训认证
由摩托罗拉工程学院推出，该学院是国内最早开展3G培训认证的机构。该项目重点为运营商、设备厂商、各种电信服务商以及关联行业培养“通用型职业技术人才”。培训内容涉及WCDMA、UTRAN、CoreNet-work等各分系统的功能、协议及实现方案的相关原理，并引入移动通信网络规划、建设及实施的项目管理知识。具体包括UMTS空间接口WCDMA原（MCNE-U2）、UMTS UTRAN原理（MCNE-U3）、UMTS核心网原理（MCNE-U4）、电信项目项目管理（MCNE-U4）四门课程。所有高级课程均由具备多年移动通信网络理论与实践经验的专家级教师讲解。通过全部考试者可获得摩托罗拉工程学院授予的MCNE-UMTS系统工程师证书。
3.国家3G移动通信职业资格认证
该认证由国家信息产业部职业技能鉴定中心主办。培训内容包括第三代移动通信系统概述、CDMA2000系统、WCDMA系统、TD-SCDMA系统、第三代移动通信系统网络规划、第三代移动通信系统业务，以及3G业务的应用与开发等。凡通过考试者，可获得相对应的信息产业技术水平助理工程师、工程师、高级工程师证书，该系列证书现已与全球相关认证实施互认。
适合人员：移动通信营运与电信设计研究院、制造企业的技术管理人员，设计、维护、开发人员，工程技术人员。
现在3g软件工程师培训这么火，都是学些什么啊？
3g软件工程师都学以下内容
Android 应用开发:Android 是Google开发的基于Linux平台的开源手机操作系统。它包括操作系统、用户界面和应用程序 —— 移动电话工作所需的全部软件，而且不存在任何以往阻碍移动产业创新的专有权障碍，是首个为移动终端打造的真正开放和完整的移动软件。
iPhone应用开发:iPhone OS 或 OS X iPhone是由苹果公司为iPhone开发的操作系统。它主要是给 iPhone和iPod touch使用。就像其基于的Mac OS X操作系统一样，它也是以Darwin为基础的。
Windows Mobile应用开发:Windows Mobile，是 Microsoft 用于 Pocket PC 和 Smartphone 的软件平台。Windows Mobile 将熟悉的 Windows 桌面扩展到了个人设备中。Windows Mobile是微软为手持设备推出的“移动版Windows”。
3G软件工程师要学什么专业
相对第一代模拟制式手机和第二代GSM、TDMA等数字手机,3G手机一般指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。3G工程师是指从事基于3G网络设备研发工程师,包括3G系统工程师、3G件开发工程师、3G软件研发工程师和3G测试工程师等。业内专家分析指出.通信行业3G标准投入运营以后.每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会。■入行要求(requirement) 早几,国内外公司在这个领域都没有成熟人才,大多数技术全赖在公司内部“做中学”。随着3G技术的成熟和3G牌照开放渐近,人力市场上,这一行业的的门槛也在提高。3G工程师需拥有通信、电子类专业本科以上学历,熟练使用C或C++语言编程方法,熟悉移动通信原理及微波通信技术,具有2年以上数字电路设计或模拟电路设计工作经验,有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。■晋升空间向项目经理发展。 因为掌握技术,故在技术人员管理和项目控制方面有相当优势。向技术专家发展。 积累相当丰富的开发经验,并有专注于技术的热情,追求技术的突破。入行阶段 由指导老师指导,参与一些单的调试工作,熟悉相关技术的工作流程和内容。 5K-8K中级阶段 主要责各个领域的相关工作,一般是要能够独当一面,成为该领域的技术专家。9K-15K+高级阶段 一般承担各个项目下各个开发小组的负责人,也就是开发经理,要求对该项目该部分的有技术、质量和进度负责,协调各方面的工作和资源来完成自己的目标。20K+由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求,就一般企业而言,3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历,熟悉移动通信原理及微波通信技术,能熟练使用C或C++语言编程,具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验,或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从3G对人才素质的要求来看,目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求,事实上,3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行3G的机会,通过学历教育打下的深厚基础,再辅以职业培训,大学生们还是能够在竞争激励的3G职场找到属于自己的一席之地。
学3g移动通讯专业出来后是做什么的
三、岗位描述：
◆ 使用ECLIPSE平台编写JAVA语言进行短信、移动商务等应用层件开发 ◆ 开发彩信、WAP、模块软件开发、调试 ◆ 使用C++、J2EE开发移动商务（如移动ERP、移动银行等）应用软件 ◆ 手持移动设备设计过程管理、软件开发项目管理
◆ 使用JSP进行网页开发 ◆ 技术文档和管理文档编写 ◆ 数据库应用结构设计（使用Oracle数据库） ◆ 企业级管理类软件开发、测试、设计
◆ 软件黑盒测试（根据测试用例执行） ◆ 团队软件开发和过程管理
◆ 移动通信产品、电信增值业务、软件产品的市场推广、技术支持 ◆ 增值业务设计
◆ 软件、移动通信产品、嵌入式产品市场推广 ◆ 使用ASP开发网站 ◆ 短信、彩信、WAP、IVR、J2ME、BREW设计、开发、调测 ◆ 移动商务（物流）、增值业务设计、分析
四、社会用人需求：
信息化高速发展拉动移动商务人才需求：
◆ 未来缺口巨大——预计3年内10万家企业需要移动商务解决方案，每个企业均需要3名移动商务解决方案实施顾问，将产生100万名实施移动商务解决方案 的专业人才缺口。
◆ 合格人才缺乏——目前国内合格的移动商务解决方案实施顾问不到1000人。
◆ 企业高薪招聘——用友软件、金蝶软件、宇泰软件等软件企业都以100万年薪寻找高级移动商务人才。
移动增值业务开发人才紧缺
◆ 软件+通信技术人才最缺——从事增值业务（SP）的企业今后需要大量的既懂计算机软件开发技能，又懂移动通信协议知识的复合型人才。
◆ SP技术人才奇缺——短信行业近年异军突起，SP短信服务发展迅速，专门从事这方面的人才却很少，其它行业的技术人才想转行从事SP，需要一个过程，导致人才出现断层。
