运输管理岗位职责
运输管理岗位职责 运输管理岗位职责，交通运输对全球经济至关重要,如今，交通运输系统正努力跟上我们全球互联经济的需求，便捷的交通给我们的生活和生产带来很大的方便和帮助，以下分享运输管理岗位职责。 运输管理岗位职责1 运输管理员岗位职责 工作职责: 1、负责上门提货承运商日常运营管理,主要包括但不限于,下单模版检查,普通异常处理,维持上门提货日常项目运营质量。 2、负责上门提货日常运营资料整理:包括但不限于:日常基础台账整理,回单收集,运营周报KPI核算,其他项目临时业务基础数据整理; 3、在完成上门提货模块职能基础上配合其他模块的基础工作(包括但不限于:门店基础台账整理,渠道基础台账整理,退供基础台账整理,费控基础台账整理),有效地协助物流部达成更高的工作目标。 任职要求: 1、吃苦耐劳、责任心强 2、有基础的Excel处理能力 3、有一定的抗压能力 4、愿意接受适量的加班或者错班安排 5、有承运商沟通管理或物流从业经验为佳 运输管理岗位职责2 一、部门职责 运输管理部职责： 认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理； 监督管理人员的职责和实施情况； 审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展； 建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化； 以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息； 负责拟定、实施、修正运行战略； 负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息； 负责运作评审、运行流程管理； 负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等； 行政方面负责服务、协调部门工作； 负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 做好部门行政类文件的审核、编号、存档。 二、部门岗位职责 部门经理岗位职责： 1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标； 2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责； 3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案； 4、建立统一、高效的组织管理体系；建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的`平台； 5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 6、建立系统、完善质量管理体系； 接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。 7、完成公司上级交办的其他任务。 助理岗位职责： 1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行； 2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送； 3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作； 4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报； 5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通； 6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理； 7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实； 8、完成部门经理交办的其他任务。 车队长岗位职责： 1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标； 2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的`车辆、设备等财产； 3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况； 4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准； 5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认； 仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。 驾驶员岗位职责： 一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。 二、遵守交通法规，不准违章行车； 不准私自将车辆交给他人驾驶； 不准私自改变行车路线； 严禁酒后驾车； 不带故障出车。 三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。 四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。 五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。 六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。 运输管理岗位职责3 交通运输专业培养要求 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握运筹学、管理学、交通运输组织学等基本理论、基本知识; 2.掌握一般的最优化方法和计算机在交通运输、车辆工程中应用的基本技术; 3.具有交通运输组织指挥、交通运输企业、企业生产与经营的基本能力; 4.熟悉国家关于交通运输方面的方针、政策和法规; 5.了解交通工程设备及交通运输组织管理的发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 交通运输专业就业方向 本专业学生毕业后可可以在汽车后市场、交通运输部门、汽车运输企业、铁路运输管理部门、地铁运输部门、轨道运输管理部门、物流企业、汽车制造或改装企业从事工程设计、技术管理、轨道交通管理、汽车及配件营销、改装维修、试验检测等方面的工作。 从事行业： 毕业后主要在交通、新能源、计算机软件等行业工作，大致如下： 1 交通/运输/物流; 2 新能源; 3 计算机软件; 4 其他行业; 5 建筑/建材/工程; 6 汽车及零配件; 7 互联网/电子商务; 8 专业服务(咨询、人力资源、财会)。 从事岗位： 毕业后主要从事物流操作员、物流专员、销售经理等工作，大致如下： 1 物流操作员; 2 物流专员; 3 销售经理; 4 查勘定损岗; 5 销售代表; 6 交通规划师; 7 车队长; 8 项目经理。
运输经理面试时必须知道的6个要素
运输经理面试时必须知道的6个要素 1、运输计划：根据运输申请，负责制定所管辖配送中心的阶段性运输计划，分配落实计划，督促、安排运输作业，保证运输任务的按时完成；全面负责配送中心各项事务，督促编写运输业务报表，负责运输数据的统计、分析，保证各项KPI指标的完成； 2、运输调配：根据运输的'货量大小及运送地点的远近，组织请车、拼车、配载，负责对配送中心运输业务进行指挥、调度、协调、监督和指导，不断完善公司运输业务流程、规范标准，确保运输作业过程的规范性、标准性；跟踪货运进度，实时报告运输情况；当发生突发事件时，与客户联系沟通，及时调配人员解决事故；保证货物及时送到客户手中，提高客户满意度，保证完成KPI指标（有效运输时间、运输订单完成率、事故发生率等）； 3、货运理赔：根据客户理赔请求，组织调查货物破损程度及破损原因，向上级汇报客户理赔申请，并解释其中原由，建议理赔处理方法，保证公司的权益，保证客户的合理请求得到满足； 4、成本控制：根据前阶段部门预算，组织编制并审核部门本期的预算，负责配送中心的费用控制，严格控制运输成本，合理分摊拼车成本，以降低配送中心的运营成本； 5、固定资产管理：对配送中心的各项固定资产进行统一管理，组织填写“固定资产登记表”、记录使用状况，保证运输监控系统、计算机系统的正常运行，负责组织固定资产的定期与不定期检修； 6、部门建设：负责制订、完善部门各项管理和服务制度，并组织落实；考核部门员工的业务能力；组织进行交通法规学习；不定期开展法规宣传和安全教育、职业道德教育活动，并做好相关资料的收集、整理、保管、归档。 ;
运输负责人岗位职责
运输负责人岗位职责 在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我整理的运输负责人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 岗位职责： 1、制定和完善运输工作的流程与标准，合理规划流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策； 2、制定运输部的各项工作流程和标准，并报公司领导审批后实施； 3、根据部门业务的完成情况，协助物流总监规划部门的发展目标，形成科学的中长期发展规划； 4、指导运输主管做好货物运输方式、运输路线等规划工作，并审查规划结果； 5、监督公司所有车辆的组织、调度和日常管理工作，严格控制运输费用； 6、做好本部门所属车辆的安全管理工作，加强部门员工的安全教育工作； 7、认真落实公司交付的运输任务，保证行车安全； 8、做好运输安全培训工作，确保全员熟悉并遵守各种安全规范； 9、及时处理运输过程中出现的突发事件，并认真总结问题产生的`原因； 10、负责协调公司与铁路部门、航空公司、船运公司等的合作关系，保障公司各种运输路线的通畅； 11、及时协调与外部承运商的关系，保证公司货物运输对接畅通； 12、合理为部门员工分派运输任务，对本部门员工的工作进行监督与协调； 13、负责运输部门与其他部门的联系与沟通，并及时处理部门运营中遇到的各种问题； 14、根据货物以及运输的需要，选择合适的运输商，并进行洽谈。 任职条件： 1、物流、运输、交通相关专业本科以上学历； 2、具备物流、运输行业的工作经验，3年以上运输管理工作经验； 3、熟悉运输物流方面的专业知识，熟悉物流运输的工作流程； 4、熟悉相关业务区域的路况，能进行运输线路的优化； 5、具备良好的商务谈判能力； 6、具备良好的职业道德素质 ;
