2020济宁技师学院教师招聘56人按多少比例进面？
您好，教师岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1 : 3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。高层次人才和高技能人才岗位面试人选，从现场资格审查合格的应聘人员中确定。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。详情咨询：2020济宁市技师学院教师招聘56人简章
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2020济宁技师学院教师招聘什么时候考试？
考试分为笔试和面试。教师岗位招聘先笔试后面试，高层次人才和高技能人才岗位直接进行面试。
(一)笔试
笔试由学院负责组织实施。笔试时间：2020年11月14日上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
笔试地点见准考证。
笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
教师岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1 : 3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。高层次人才和高技能人才岗位面试人选，从现场资格审查合格的应聘人员中确定。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周，在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，教师岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，高层次人才和高技能人才岗位按面试成绩确定为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，教师同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试;高层次人才和高技能人才岗位面试成绩相同的组织加试。
面试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。
