郑州求职信息

时间:2024-08-23 15:49:06编辑:莆田seo君

郑州找工作上什么网?

郑州找工作网站上什么网,郑州找工作的网站有哪些?下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州找工作的网站及介绍,以便河南的童鞋们参考



1:博思人才网

博思是河南比较知名的郑州找工作的网站,我认为比较有实力,虽然暂时不需要找工作,我的简历还一直在上面放着。

2:九博人才网

我当时找工作上的第一个人才网,虽然没有找到合适的,但里面的招聘信息非常的多。

3:天基人才网

天基人才网是老牌的郑州找工作的网站,从我毕业的时候就经常在上面求职,但是现在感觉关注度没有以前高了,我也很少使用了。

4:领域人才网

想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网,与其他综合郑州找工作的网站相比,虽然上面的简历比较少,但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。

5:郑州高新人才网

这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的,大部分招聘企业都在高新区,又在附近或者是想到那个地方求职的,可以考虑到这个网站找工作



我经常上的郑州找工作的网站就这么多,希望能帮到你。祝你早日找到好工作!


河南人才招聘网的介绍

河南人才招聘网是一家专业服务于河南的专业人才资源网站,河南人才招聘网旨在为企业提供专业、迅捷的人才服务,为求职者提供权威、及时的招聘信息。河南人才招聘网致力于河南网络信息平台建设。河南人才招聘网网站自创办以来始终坚持服务企业、服务人才的原则,现在网站处于稳健、高速发展的状态,目前网站日流量已经达到 11万人次 ,是河南省流量最大的人才招聘网站。

郑州找工作的网站都有什么

郑州找工作的网站都有什么1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点:新颖的招聘方式,视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点:可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群:大家都可以去试试,视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点:信息量大,会有很多企业打电 话过来,职位多,可以直接跟企业沟通你的需求。缺点:最近网上曝光虚假信息较多,平台审核较送,需要谨慎选择。适用人群:比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点:主要针对互联网岗位,比如技术、产品、运营三大岗位,普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点:反馈不是一般的慢,一般情况是2-3天,一般超过7天HR没有查看你的简历,拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群:互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点:老牌综合类招聘网站。信息全面丰富,基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点:搜素不是很精准,有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群:初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心,都是广告,但是这并不是说它就是水货坑子,而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式,所以可能体验感不好,但是是实用,可以直接下载他们的APP,也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站,信息全面,很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外,我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。(1)招聘网站在精不在多,所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历,这个过程很麻烦费时间精力,所以建议用好一两个就OK了。(2)招聘网站也就是一个公司的产品,所以不是完美的,有时候用户体验还很差,做好心理准备,避免找工作中的心理落差。(3)针对你要应聘的岗位,多搜索几个名字,因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。(4)可以主动与HR沟通的APP,一定要抓住这个机会,注意沟通话术,不要用网站默认的话术,根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。(5).尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。(27).求职是一个过程,保证好的心态。我找工作也遇到很多坑,希望我的经验可以帮助到大家!


在郑州工作好找吗?

在郑州工作好找的。找工作注意事项:一,找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后,也是到了不再为钱而工作的时候,之前为了生活,一切以钱为首要条件,那里钱多,往那里走,其它一切不管。但经历十多年的奔忙,我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二,找工作,看老板,我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板,你会很痛苦,也没有前途,我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景,所以,看老板格局也成了我的一个标准。三,找工作,看老板的性格,工作观念,工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观,三观一致。对一个工作的未来发展,或对工作的规划,是不是与自已的三观相一致,当出现不同时,你可以调整吗?调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗?或是达到目标。如果是,那就应果断拒绝,换个老板。

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