个人简历封面设计_个人简历封面设计

时间:2024-07-19 03:15:55编辑:莆田seo君

个人简历应该怎么写,应该注意什么?封面设计应该注意什么啊?

个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。 (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。 (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:××× 性 别:男 公司电话:××××××××× 出生日期:19××年××月××日 家庭电话:××××××××× 地 址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :××××××××× 邮 编:××× 求职意向:销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月:在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件 简历下载网址: http://www.bidejob.com/resume/ http://resume.bidejob.com/

求应聘用的个人简历封面设计图

最有效的简历不是看你的简历封面 而是看你的简历内容 我刚刚在前天的电台新闻里看到一些企业的招聘情况 那些招聘人员明确地表明 那些设计地各式各样的简历封面对他们来说没有一点用处 他们只看重里面的内容 有些简历包装地很好 可是那些人在面试的时候是一塌糊涂 那根本没有用 起是现在的单位招人看的是你以前的经历是不是符合他们的用人要求 你在简历中表现出来的能力能不能胜任他们的工作 一个好的岗位应聘的人那么多 他们忙着看里面的内容可能都快没耐心了 哪还有那么多心思看你的封面啊 除非你应聘的是广告之类的关于艺术方面的工作 否则的话简简单单一页 突出你的重点内容就可以了

个人简历封面设计怎么配色

个人简历既不需要配封面,也不需要什么背景,绝对不要搞得很花哨。太花哨的简历让人觉得简历的主人不够成熟、不够职业化。当然,如果是艺术创作类的,需要通过简历的制作展示你的创意能力的除外。 招聘单位只需要知道你是谁,你能干什么,你干过什么。所以,简历最重要的是内容所反映的职业信息是否能引起HR的足够兴趣,激起他们邀请你参加面试。

个人简历封面设计

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有没有很个性的书封设计和个人简历封面设计啊

其实现在我们招聘过程看求职人员的简历之前还有一步 就是你一进门时给我们的第一印象要占三十分 形象是否合乎所应聘岗们要求 是否有礼貌 第二步是会给一份公司自己的应聘登记表 做为人力资源的管理者我们更希望看到一份您亲手填写的简历 因为我们可以从你填表的时间长短 字迹及是否填写完整对你进行一个初步的考察 所以你所说的简历是否需要彩色的 我觉得如果你应聘的不是平面设计类的职业却大可不必如此伤脑筋 如果有不清楚的可以通过知道告诉我

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