十月份怎么放假的
国务院办公厅昨日发布2010年部分节假日安排通知： 元 旦：1月1日至3日放假公休，共3天； 春 节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班； 清明节：4月3日至5日放假公休，共3天； 劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天； 端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班； 中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班； 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班；
十月份的法定假日有几天
十月份有几天是法定休息日
一、2008年元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
10月1国家规定的节假日放几天假呢？
法定的假期是3天，通常再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。扩展资料：法定节假日工资计算方法：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%）。后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。根据《劳动法》：1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。5、第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。6、第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。7、第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。参考资料来源：百度百科-全国年节及纪念日放假办法
十月份中国的全部节日
民俗二三事
