劳务报酬个人所得税税率表
劳务报酬个人所得税税率表：劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税；大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用；超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用。居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得，稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。可参考综合所得税率。报酬范围个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
[create_time]2022-05-30 14:52:22[/create_time]2022-05-30 20:27:10[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a23e5509.D47I0Sno_yughyYmTg9Qiw.jpg?time=3415&tieba_portrait_time=3415[avatar]TA获得超过76.6万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]17568[view_count]劳务报酬个人所得税税率表
劳务报酬所得个人所得税税率表（一）劳务报酬所得应纳税所得额也即收入额，应当在收入的基础上减除费用，预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。（二）劳务报酬所得个人所得税税率表如下：级数 月应纳税所得额 税率（%）1 不超过3000元 32 超过3000元至12000元的部分 103 超过12000元至25000元的部分 204 超过25000元至35000元的部分 255 超过35000元至55000元的部分 306 超过55000元至80000元的部分 357 超过80000元的部分 45（三）劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县(含县级市、区)为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。（四）此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。
[create_time]2022-12-20 18:19:50[/create_time]2023-01-03 09:34:11[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]蒋律师讲法[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/1e0e39699a8625ee3f633c617b549c2a.jpeg[avatar]实习律师[slogan]受人之托，忠人之事。[intro]2982[view_count]上海正规劳务派遣公司有哪些？
亲你好，上海正规劳务派遣公司如下：第一名上海仁联劳务服务有限公司 第2名:上海翎歆劳务服务有限公司 第3名:博鸿(上海)劳务派遣有限公司 第4名:上海农豪劳务服务有限公司 第五名，上海先锋劳务派遣公司、任仕达劳务派遣公司、上海力兴人力资源服务有限公司等等。协卓企业管理（上海）有限公司 金山劳务派遣。相关资料：劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁或员工租赁，是指由派遣机构与派遣劳力订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。【摘要】
上海正规劳务派遣公司有哪些？【提问】
亲你好，上海正规劳务派遣公司如下：第一名上海仁联劳务服务有限公司 第2名:上海翎歆劳务服务有限公司 第3名:博鸿(上海)劳务派遣有限公司 第4名:上海农豪劳务服务有限公司 第五名，上海先锋劳务派遣公司、任仕达劳务派遣公司、上海力兴人力资源服务有限公司等等。协卓企业管理（上海）有限公司 金山劳务派遣。相关资料：劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁或员工租赁，是指由派遣机构与派遣劳力订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。【回答】
[create_time]2022-12-08 15:19:49[/create_time]2022-12-23 15:15:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场达人尔曼[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.7efb9507.-eDcqVFPbFhFFJv2GOUuiw.jpg?time=6096&tieba_portrait_time=6096[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1552[view_count]
上海注册劳务派遣公司需要什么条件
1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。 2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
[create_time]2021-10-28 19:16:39[/create_time]2017-05-08 17:38:10[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]企慧网：免费法律咨询[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/aa18972bd40735fa8e3611c58e510fb30e240883?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_800,h_450,limit_1[avatar]百度认证：免费法律咨询，招募城市合伙人[slogan]国内领先的法律服务和企业服务平台，覆盖300座城市涉及法律、财税、知识产权、装修等领域。每年服务千万级百姓和企业、创业者，提供靠谱、普惠的法律服务和企业服务。[intro]160[view_count]上海劳务派遣许可证如何办理
上海劳务派遣许可证如何办理上海劳务派遣许可证如何办理，今天小编就和大家一起来了解下。劳务派遣许可证办理详细步骤和条件申请条件单位注册资本不少于200万人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。所需材料申请时管理制度也要上报申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向省人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：劳务派遣经营许可申请表;营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件;经营场所使用证明原件及复印件;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买凭证原件及复印件;法定代表人的身份证明原件及复印件;专职人力资源管理人员职业资格证书原件及复印件;经营管理制度和劳务派遣管理制度文本(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度)原件及复印件。企业代理有限公司，是国内较好的以上海为核心辐射全国的“一站式”企业注册代理、企业投资合规咨询服务商。历经5年蓬勃发展，成功服务4000余家中外投资客户，掌握大量投资案例，开业筹划与开业登记体系并逐渐发展成熟，其中尤其以公司注册筹划与各类开业登记及审批事项擅长。
[create_time]2023-06-06 17:05:00[/create_time]2023-06-21 17:05:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]猪八戒网[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/c958ab6d003b1ca8df45ae4fa0226ac5.jpeg[avatar]百度认证:重庆猪八戒网络有限公司官方账号[slogan]猪八戒网（zbj.com）创建于2006年，现已形成猪八戒网、天蓬网和线下八戒工场的“双平台+一社区”服务模式，是中国领先的人才共享平台。 [intro]21[view_count]上海劳务派遣许可证办理流程
上海劳务派遣许可证如何办理上海劳务派遣许可证如何办理，今天小编就和大家一起来了解下。劳务派遣许可证办理详细步骤和条件申请条件单位注册资本不少于200万人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。所需材料申请时管理制度也要上报申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向省人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：劳务派遣经营许可申请表;营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件;经营场所使用证明原件及复印件;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买凭证原件及复印件;法定代表人的身份证明原件及复印件;专职人力资源管理人员职业资格证书原件及复印件;经营管理制度和劳务派遣管理制度文本(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度)原件及复印件。企业代理有限公司，是国内较好的以上海为核心辐射全国的“一站式”企业注册代理、企业投资合规咨询服务商。历经5年蓬勃发展，成功服务4000余家中外投资客户，掌握大量投资案例，开业筹划与开业登记体系并逐渐发展成熟，其中尤其以公司注册筹划与各类开业登记及审批事项擅长。
[create_time]2023-06-06 17:05:00[/create_time]2023-06-21 17:05:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]猪八戒网[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/c958ab6d003b1ca8df45ae4fa0226ac5.jpeg[avatar]百度认证:重庆猪八戒网络有限公司官方账号[slogan]猪八戒网（zbj.com）创建于2006年，现已形成猪八戒网、天蓬网和线下八戒工场的“双平台+一社区”服务模式，是中国领先的人才共享平台。 [intro]17[view_count]上海劳务派遣公司怎么注册
劳务派遣公司简单来说就是专门出租劳动力的公司，是为企业提供人力资源服务，包括委托招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等。随着社会发展速度越来越快，一些企业出现了用工荒，这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要，那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢?有哪些流程?首先，劳务派遣公司属于特殊行业，跟普通公司的注册流程也不一样。开办一家劳务派遣公司需要两种资质，一是营业执照，另外一个是劳务派遣许可证。因为是特殊行业，因此工商对于注册劳务派遣公司的要求也不一样。下面我们再来说一说注册劳务派遣公司的条件及流程。注册劳务派遣公司的条件：1.首先有200万的注册资金实缴;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.公司注册完毕后每年必须有5人以上的社保缴纳记录;劳务派遣公司注册流程：第一步：核准公司名称;第二步：200万验资;第三步：办理劳务派遣许可证;第四步：工商登记，领取营业执照;第五步：刻制公章;第六步：开设银行对公账户;第七步：核定税种;1.首先咋们说一下这类公司注册的一个基本流程：共5个步骤第一步：办理公司核名(网上预审名称3-5个工作日，名称核下来后，拿着核准单去开设公司的验资户，那么问题来了，为什么要开设验资户呢?答：按照工商局的规定，这类公司是需要实缴200万注册资金到账，故需要去开设验资户)第二步：办理公司开设验资户(2-3个工作日，开好后准备进资金，问题又来了，开好户后多久可以进资金呢?资金从哪里来，是股东自己出还是由代理公司来出呢?答：开好户后2个工作日可以进资;资金由我方统一到银行办理，不用股东自己出钱。)第三步：办理验资(10个工作日，问题又来了，验完资后多久可以出营业执照?答：不是的我们下一步是办理劳务派遣许可证，许可证下来后才是营业执照)第四步：《劳务派遣经营许可证》(5个工作日，许可证下来后，一般新设立的资料齐全地递交到工商局后5个工作日左右可以出营业执照)第五步：办理营业执照(5到7个工作日，营业执照出来后，公司就可以去开设基本户，核定税种，再下面就是可以正常的经营了，嘻嘻!)2.一个流程下来40天左右就可以拿到崭新的《劳务派遣经营许可证》正副本、营业执照正副本、公司一套章、(公章、法人章、财务章)，接下来就看各位老板各显身手了。
[create_time]2023-06-06 15:31:44[/create_time]2023-06-21 15:31:44[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]猪八戒网[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/c958ab6d003b1ca8df45ae4fa0226ac5.jpeg[avatar]百度认证:重庆猪八戒网络有限公司官方账号[slogan]猪八戒网（zbj.com）创建于2006年，现已形成猪八戒网、天蓬网和线下八戒工场的“双平台+一社区”服务模式，是中国领先的人才共享平台。 [intro]8[view_count]上海注册劳务派遣公司条件
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少。上海注册劳务派遣公司条件,流程及费用?注册劳务派遣公司需要什么条件，需要多少钱,第一、至少200万的实到注册资金，具体在后面流程里讲。第二、实际办公地址，实际地址注册，园区的虚拟地址不行，具体面积大小倒是其次，主要得是，至少看起来像。上海注册劳务派遣公司需要什么手续与相关资料?上海深广创业家园办理以下证件：劳务派遣经营许可、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、一套章、开户许可证、机构信用代码证申请条件：(1)注册资本不得少。上海注册劳务派遣公司需要什么资质属于前置审批，要求企业注册资金200万实缴，法人在上海有社保记录。流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户已办理过上百家。在上海劳务派遣类公司注册流程及所需资料有哪些?联系电话：186-0019-0083张经理正规程序免押金工资日结可兼职此信息长期有效.。4、郑重声明：急需人员进场，工作到年底者，待遇更优，以上职位属本公司内部直招。上海注册劳务公司需要什么条件劳务派遣需要办理许可资质，现在上海注册劳务派遣公司主要要求条件：1.注册资本金200万以上(实缴)2.银行存款1个半月开验资证明3.需要有场地信息主要条件就这。上海注册劳务派遣公司是认缴的还是实到的?劳务派遣公司属于特殊行业，所以注册基金是要实到的。注册资金也是两百万以上如何注册劳务派遣公司,劳务派遣公司注册流程公司名称字号若干公司经营范围二、注册劳务派遣公司所需注册资本金详解1.一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资到位。2.二人或以上投资注。上海注册劳务派遣公司的价格是多少注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：注册一家劳务派遣公司需要多少钱在上海注册一家劳务派遣公司需要多少钱?有知道的，麻烦介绍一下。谢谢。,劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。
[create_time]2023-06-06 17:05:00[/create_time]2023-06-21 17:05:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]猪八戒网[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/c958ab6d003b1ca8df45ae4fa0226ac5.jpeg[avatar]百度认证:重庆猪八戒网络有限公司官方账号[slogan]猪八戒网（zbj.com）创建于2006年，现已形成猪八戒网、天蓬网和线下八戒工场的“双平台+一社区”服务模式，是中国领先的人才共享平台。 [intro]10[view_count]上海正规劳务派遣公司有哪些？
你好，上海仁联劳务服务有限公司 第2名:上海翎歆劳务服务有限公司 第3名:博鸿(上海)劳务派遣有限公司 第4名:上海农豪劳务服务有限公司 上海先锋劳务派遣公司、任仕达劳务派遣公司、上海力兴人力资源服务有限公司等等。协卓企业管理（上海）有限公司 金山劳务派遣【摘要】上海正规劳务派遣公司有哪些？【提问】你好，上海仁联劳务服务有限公司 第2名:上海翎歆劳务服务有限公司 第3名:博鸿(上海)劳务派遣有限公司 第4名:上海农豪劳务服务有限公司 上海先锋劳务派遣公司、任仕达劳务派遣公司、上海力兴人力资源服务有限公司等等。协卓企业管理（上海）有限公司 金山劳务派遣【回答】【回答】【回答】可以参考一下【回答】希望我的回答能够帮助到您，麻烦给个赞，谢谢【回答】
[create_time]2022-04-14 12:25:10[/create_time]2022-04-29 12:22:57[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]职场达人丁可[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1535036393,3007638035&fm=3012&app=3012&autime=1688463774&size=b200,200[avatar]TA获得超过505个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2378[view_count]如何正确办理上海劳务派遣许可证
如何正确办理上海劳务派遣许可证，下面小编就和大家一起来了解下。一、上海劳务派遣经营许可证的办理条件1、需有至少200万的注册资金，并且至少实到注册资金;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。二、劳务派遣许可证办理流程：1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。
[create_time]2023-06-06 17:05:00[/create_time]2023-06-21 17:05:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]猪八戒网[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/c958ab6d003b1ca8df45ae4fa0226ac5.jpeg[avatar]百度认证:重庆猪八戒网络有限公司官方账号[slogan]猪八戒网（zbj.com）创建于2006年，现已形成猪八戒网、天蓬网和线下八戒工场的“双平台+一社区”服务模式，是中国领先的人才共享平台。 [intro]20[view_count]上海劳务派遣公司办理
法律主观：劳务派遣 单位的义务 1.派遣单位与被派遣劳动者订立 劳动合同 ，其中涉及的特别要求包括： (1)订立合同期限应在2年以上; (2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; (3) 劳动合同期限 ; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7) 社会保险 ; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、 法规 规定应当纳入劳动合同的其他事项; (10)被派遣劳动者的用工单位; (11)被派遣劳动者的派遣期限; (12)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。 劳务派遣实质上是一种临时性用工，法律规定派遣单位与被派遣的劳动者订立至少2年以上的固定期限劳动合同，是为了避免 劳动关系 的短期化和就业不稳定给企业、劳动者个人以及社会造成的不利影响。 2.与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定： (1)派遣岗位和人员数量; (2)派遣期限; (3)劳动报酬和社会保险费的数额与支 付方式; (4)违反协议的责任。 3.将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 4.其他义务： (1)不得克扣被派遣劳动者的劳动报酬; (2)被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地 最低工资标准 ，向其按月支付报酬;由于劳务派遣具有临时性，因此，在没有用工单位需要派遣劳动者时，劳动者可能面临“无业”状态，该条规定则是为了保证劳动者在“无业”期间的基本生活，以避免劳动者陷入生活困境; (3)派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用; (4)跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行; (5)保障劳动者依法参加或组织工会的权利; (6)承担连带赔偿责任。 如果因劳务派遣单位违法，致使被派遣劳动者的合法权益受到损害，劳务派遣单位应该承担赔偿责任，被派遣劳动者的用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节
[create_time]2023-02-21 18:11:53[/create_time]2023-03-08 18:11:47[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]长沙张梅律师团队[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a71ea8d3fd1f4134950c93272a1f95cad1c85eab?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]律师[slogan]君子之风，以德服人；律师之风，唯法为上。[intro]1[view_count]上海三大劳务是哪三家？
1、上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。成立十几年来，先后赢得了上百家国内外知名企业客户的信赖，具备合法资质的人力资源外包和劳务派遣双重许可资质，是一家正规的综合人力资源外包服务机构。 2、上海徐汇人力资源服务公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。3、上海黄浦劳务输出有限公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。劳务公司的经营范围：根据劳动力市场的需求，向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
[create_time]2021-05-08 15:58:22[/create_time]2021-05-04 00:00:00[finished_time]1[reply_count]13[alue_good]小祎的网盘[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5fea32ba.njxkqzBkiqcvtLO9u9kHXA.jpg?time=248&tieba_portrait_time=248[avatar]TA获得超过5245个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6115[view_count]
