大数据工程师是做什么的
大数据工程师主要是，分析历史、预测未来、优化选择，这是大数据工程师在“玩数据”时最重要的三大任务：找出过去事件的特征：大数据工程师一个很重要的工作，就是通过分析数据来找出过去事件的特征。找出过去事件的特征，最大的作用是可以帮助企业更好地认识消费者。通过分析用户以往的行为轨迹，就能够了解这个人，并预测他的行为。预测未来可能发生的事情：通过引入关键因素，大数据工程师可以预测未来的消费趋势。找出最优化的结果：根据不同企业的业务性质，大数据工程师可以通过数据分析来达到不同的目的。扩展资料大数据工程师需要学习的知识1、linux大数据集群主要建立在linux操作系统上，Linux是一套免费使用和自由传播的类Unix操作系统。而这部分的内容是大家在学习大数据中必须要学习的，只有学好Linux才能在工作中更加的得心应手。2、Hadoop我觉的大家听过大数据就一定会听过hadoop。Hadoop是一个能够对大量数据进行离线分布式处理的软件框架，运算时利用mapreduce对数据进行处理。参考资料来源：百度百科-大数据分析师
[create_time]2022-09-28 18:54:25[/create_time]2022-10-13 18:54:25[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]惠企百科[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/343825d09bee196abf9cec8955c23e80.jpeg[avatar]百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号[slogan]惠企百科网是一家科普类综合网站，关注热门中文知识,集聚互联网精华中文知识,本着自由开放、分享价值的基本原则,向广大网友提供专业的中文知识平台。[intro]783[view_count]大数据工程师的职业发展前景如何？
我们都知道，大数据现在是非常火热的，基本上是人尽皆知，很多人也都非常想加入这个行业，成为一名优秀合格的大数据工程师。从目前的情况来看，由于现今大市场环境下大数据人才匮乏，对于公司来说，很难招聘到合适的人才（既要有高学历，同时最好还有大规模数据处理经验），这也就为那些正在成为大数据工程师的朋友提供了一个很好的职业稀缺环境。那么大数据工程师的职业发展前景具体如何呢？
大数据工程师的前途还是很明朗的，成为大数据工程师如果有相关方面的经验的话还是比较简单的。目前长期从事数据库管理、挖掘、编程工作的人，包括传统的量化分析师方面的工程师，以及任何在工作中需要通过数据来进行判断决策的管理者，比如某些领域的运营经理等，都可以尝试该职位，而各个领域的达人只要学会运用数据，也可以成为大数据工程师。
大数据工程师在薪酬待遇也是很有优势的，可以说，大数据工程师在IT类职业中比较稀缺的，大数据工程师的收入待遇可以说达到了同类的顶级。根据颜莉萍的观察，国内IT、通讯、行业招聘中，有10％都是和大数据相关的，且比例还在上升。大数据时代的到来很突然，在国内发展势头激进，而人才却非常有限，现在完全是供不应求的状况。在美国，大数据工程师平均每年薪酬高达17.5万美元，而据了解，在国内顶尖互联网类公司，同一个级别大数据工程师的薪酬可能要比其他职位高很多。
在职业发展路径上，由于大数据人才数量较少，因此大多数公司的数据部门一般都是扁平化的层级模式，大致分为数据分析师、资深研究员、部门总监3个级别。大公司可能按照应用领域的维度来划分不同团队，而在小公司则需要身兼数职。这个职位的大部分人会往研究方向发展，成为重要数据战略人才。另一方面，大数据工程师对商业和产品的理解，并不亚于业务部门员工，因此也可转向产品部或市场部，乃至上升为公司的高级管理层。
关于大数据工程师的职业发展问题小编就为大家介绍这么多。可以看到，大数据工程师未来的发展前景还是非常美好的，并且薪资待遇也非常的好，这也是为什么这么多人争相加入到这一行业中的重要原因之一。如果大家心存志远的话，可以选择大数据工程师作为自己职业生涯的长远规划哦
[create_time]2021-12-01 19:36:18[/create_time]2020-10-14 16:03:42[finished_time]3[reply_count]1[alue_good]淡水休闲01[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.23c4ebfe.R3mA0DsUPQI5KeLirUTSZQ.jpg?time=8521&tieba_portrait_time=8521[avatar]超过410用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2211[view_count]
大数据架构师薪资待遇
你好，很高兴为你解答。[心]根据查询，大数据架构师工资收入一般是多少钱一个月?最多人拿 30K-50K。大数据架构师是做什么的更多职责描述：（1）负责大数据相关项目技术选型、方案设计、数据架构设计、功能模块设计、核心模块开发以及项目落地实施;（2）负责与客户进行需求沟通（数据调研），完成从业务模型到数据模型的设计工作，熟悉业务模型分析及转换，具备较强的业务理解和业务抽象能力，将复杂的业务逻辑在大数据平台实现;（3）负责数据中台和数据治理项目的建设，并进行实施流程标准化及相关文档输出，在实施标准过程和可商业化规模复制模块进行抽象提取，并组件化和产品化;（4）负责跟进*新大数据技术及架构探索性研究，使其融入现有大数据技术平台中，负责数据团队成员的成长路径规划;（5）（必须）有团队管理能力，负责项目现场的团队管理、组织及团队建设工作;任职要求：1）本科及以上学历，5年以上大数据平台（数据中台、数据治理、BI可视化、数据仓库/集市等）架构设计与模型设计相关工作经验，至少一年以上的带团队经验。（2）熟悉DataHub、Fink、MaxCompute、ADS开发、调优和问题分析处理。（3）熟悉Hadoop生态圈主流组件及产品，有深入的了解，并具备技术选型，需要具备HiveQL、SparkSQL的数据开发与优化的经验。（4）至少掌握java、scala、python一门编程语言，并能熟练的进行UDF开发。（5）至少熟悉一种主流数据库（如：SQLServer、MYSQL、Oracle、PostgreSQL等），并熟悉SQL开发，有TB级数据量的数据库设计和开发经验者优先;（6）思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，能承受较强工作压力；（7）具备责任心、团队意识、服务意识和创新意识。（8）熟悉DataWorks、Dataphin任意一种平台开发经验的优先考虑。（9）有阿里云大数据产品开发经验的优先考虑。以上是我的回答，希望对你有帮助。【摘要】
大数据架构师薪资待遇【提问】
你好，很高兴为你解答。[心]根据查询，大数据架构师工资收入一般是多少钱一个月?最多人拿 30K-50K。大数据架构师是做什么的更多职责描述：（1）负责大数据相关项目技术选型、方案设计、数据架构设计、功能模块设计、核心模块开发以及项目落地实施;（2）负责与客户进行需求沟通（数据调研），完成从业务模型到数据模型的设计工作，熟悉业务模型分析及转换，具备较强的业务理解和业务抽象能力，将复杂的业务逻辑在大数据平台实现;（3）负责数据中台和数据治理项目的建设，并进行实施流程标准化及相关文档输出，在实施标准过程和可商业化规模复制模块进行抽象提取，并组件化和产品化;（4）负责跟进*新大数据技术及架构探索性研究，使其融入现有大数据技术平台中，负责数据团队成员的成长路径规划;（5）（必须）有团队管理能力，负责项目现场的团队管理、组织及团队建设工作;任职要求：1）本科及以上学历，5年以上大数据平台（数据中台、数据治理、BI可视化、数据仓库/集市等）架构设计与模型设计相关工作经验，至少一年以上的带团队经验。（2）熟悉DataHub、Fink、MaxCompute、ADS开发、调优和问题分析处理。（3）熟悉Hadoop生态圈主流组件及产品，有深入的了解，并具备技术选型，需要具备HiveQL、SparkSQL的数据开发与优化的经验。（4）至少掌握java、scala、python一门编程语言，并能熟练的进行UDF开发。（5）至少熟悉一种主流数据库（如：SQLServer、MYSQL、Oracle、PostgreSQL等），并熟悉SQL开发，有TB级数据量的数据库设计和开发经验者优先;（6）思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，能承受较强工作压力；（7）具备责任心、团队意识、服务意识和创新意识。（8）熟悉DataWorks、Dataphin任意一种平台开发经验的优先考虑。（9）有阿里云大数据产品开发经验的优先考虑。以上是我的回答，希望对你有帮助。【回答】
[create_time]2022-11-30 11:23:50[/create_time]2022-12-15 11:21:05[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9554bb42.1Vfiuzm1uoZ9YMdyJXccWw.jpg?time=4275&tieba_portrait_time=4275[avatar]TA获得超过132个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]10[view_count]
大数据系统架构师就业单位
亲您好[微笑]大数据系统架构师的就业单位包括但不限于以下类型：1. 互联网公司：如阿里巴巴、腾讯、百度、京东等。2. 科技企业：如华为、中兴、联想等。3. IT咨询公司：如IBM、Accenture、Deloitte、PwC等。4. 自主创业公司：如创新型科技公司、数据分析公司等。【摘要】
大数据系统架构师就业单位【提问】
亲您好[微笑]大数据系统架构师的就业单位包括但不限于以下类型：1. 互联网公司：如阿里巴巴、腾讯、百度、京东等。2. 科技企业：如华为、中兴、联想等。3. IT咨询公司：如IBM、Accenture、Deloitte、PwC等。4. 自主创业公司：如创新型科技公司、数据分析公司等。【回答】
5. 大型企业：如银行、保险、制造业等需要大量数据处理和分析的企业。以上单位都需要大数据系统架构师来进行大数据架构设计、数据分析和管理。同时，云计算、人工智能、区块链等新兴技术的出现给大数据系统架构师带来了更多的就业机会。【回答】
我想问岗位薪资以及岗位发展前景【提问】
亲您好大数据系统架构师属于高级职位，在薪资和前景方面都非常有竞争力。根据不同的行业、公司和地区，大数据系统架构师的薪资水平会有所不同。一般来说，大型IT企业或互联网公司的大数据系统架构师年薪在50万-200万以上，而中小型企业大数据系统架构师的年薪在20万-50万左右。【回答】
同时，随着人工智能、物联网、云计算等技术的迅速发展，大数据系统架构师的发展前景非常广阔。未来，大数据系统架构师将有更多的机会在新兴领域探索和开拓，同时也将有更多的机会成为企业的重要管理者和决策者。因此，如果您具备相关的技能和经验，那么选择成为大数据系统架构师是一个非常明智的选择。【回答】
我还想知道，就业的年龄区间，是有那种多少岁就会没有动力就会被辞退的那种嘛，工作压力我也想知道，这种也是一种吃年轻饭的嘛【提问】
年龄并不是限制大数据系统架构师就业的因素，只要你有足够的技能和经验，即使是年纪较长也可以找到工作。但是，由于信息技术行业的发展速度很快，因此大数据系统架构师需要不断学习和更新知识，以保持自己的竞争力。因此，在职场中保持学习和更新自己的技能非常重要。【回答】
关于工作压力，大数据系统架构师可能需要面对较大的工作压力，尤其是在处理大规模数据的时候。同时，由于大数据系统架构师的岗位要求相对高，他们往往需要承担更多责任和风险。但是，如果你有足够的技能和经验，善于处理压力和挑战，那么你会在这个领域中获得很好的职业生涯。总之，大数据系统架构师属于高薪、高压、高要求的职业，但是只要你愿意学习和不断进步，你一定可以在这个领域中获得成功。【回答】
学习难度大吗，对于一些本科三本院校毕业的对IT不是非常熟悉的还想知道这个岗位的竞争力以及这个岗位的人的生病率以及死亡率【提问】
学习成为一名大数据系统架构师可能会有一定的难度，因为需要掌握一定的编程、数据库、云计算等技术。对于一些本科三本院校毕业的对IT不是非常熟悉的人来说，需要花费大量的时间和精力去学习相关技能。但是，如果你愿意学习并付出努力，通过不断的实践和学习，也可以成为一名大数据系统架构师。就大数据系统架构师岗位的竞争力而言，它是一个相对较高的职业，因为它需要一定的技术和经验。但是，由于大数据行业相对发展后期，人才需求较大，因此该领域的竞争也相对较小。【回答】
至于大数据系统架构师的生病率和死亡率，这个问题没有一个明确的答案。和其他职业一样，大数据系统架构师也需要关注自己的健康，减少生病率和死亡率的风险，包括保持健康的饮食和生活习惯，适量运动，定期体检等措施。总之，这个岗位并没有什么与其他职位不同的生病率和死亡率。【回答】
[create_time]2023-06-26 15:54:53[/create_time]2023-07-11 15:52:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场鑫宇[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e5f9aefb.tMkl0voKaxwK2u5ebV5oVw.jpg?time=434&tieba_portrait_time=434[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
大数据工程师是做什么的？
总结一句话就是 写 SQL （很多入职一两年的大数据工程师主要的工作就是写 SQL ）
还有其他的
2 为集群搭大数据环境（一般公司招大数据工程师环境都已经搭好了，公司内部会有现成的大数据平台，但我这边会私下搞一套测试环境，毕竟公司内部的大数据系统权限限制很多，严重影响开发效率）
3 维护大数据平台（这个应该是每个大数据工程师都做过的工作，或多或少会承担“运维”的工作）
4 数据迁移（有部分公司需要把数据从传统的数据库 Oracle、MySQL 等数据迁移到大数据集群中，这个是比较繁琐的工作，吃力不讨好）
5 应用迁移（有部分公司需要把应用从传统的数据库 Oracle、MySQL 等数据库的存储过程程序或者SQL脚本迁移到大数据平台上，这个过程也是非常繁琐的工作，无聊，高度重复且麻烦，吃力不讨好）
6 数据采集（采集日志数据、文件数据、接口数据，这个涉及到各种格式的转换，一般用得比较多的是 Flume 和 Logstash）
7 数据处理
7.1 离线数据处理（这个一般就是写写 SQL 然后扔到 Hive 中跑，其实和第一点有点重复了）
7.2 实时数据处理（这个涉及到消息队列，Kafka，Spark，Flink 这些，组件，一般就是 Flume 采集到数据发给 Kafka 然后 Spark 消费 Kafka 的数据进行处理）
8 数据可视化（这个我司是用 Spring Boot 连接后台数据与前端，前端用自己魔改的 echarts）
9 大数据平台开发（偏Java方向的，大概就是把开源的组件整合起来整成一个可用的大数据平台这样，常见的是各种难用的 PaaS 平台）
10 数据中台开发（中台需要支持接入各种数据源，把各种数据源清洗转换为可用的数据，然后再基于原始数据搭建起宽表层，一般为了节省开发成本和服务器资源，都是基于宽表层查询出业务数据）
11 搭建数据仓库（这里的数据仓库的搭建不是指 Hive ，Hive 是搭建数仓的工具，数仓搭建一般会分为三层 ODS、DW、DM 层，其中DW是最重要的，它又可以分为DWD,DWM,DWS，这个层级只是逻辑上的概念，类似于把表名按照层级区分开来的操作，分层的目的是防止开发数据应用的时候直接访问底层数据，可以减少资源，注意，减少资源开销是减少 内存 和 CPU 的开销，分层后磁盘占用会大大增加，磁盘不值钱所以没什么关系，分层可以使数据表的逻辑更加清晰，方便进一步的开发操作，如果分层没有做好会导致逻辑混乱，新来的员工难以接手业务，提高公司的运营成本，还有这个建数仓也分为建离线和实时的）
总之就是离不开写 SQL ...
[create_time]2022-03-15 17:46:33[/create_time]2020-10-08 16:24:12[finished_time]2[reply_count]1[alue_good]TK潮物月月[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6c99b88e.MXZ3cxYF-JeXmuFZVKc7ug.jpg?time=7944&tieba_portrait_time=7944[avatar]超过269用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]542[view_count]
药品储存管理制度
药品储存管理制度具体内容如下：1、为保证对药品仓库实行科学、规范的管理，正确、合理地储存，保证药品储存质量，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》，特制定本制度。2、按照安全、方便、节约、高效的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，“五距” 适当，堆码规范、合理；3、应 按照经营规模的需要，配备符合规定要求的底垫、货架等储存设施，配置必要的库房温湿度监测和调控设施；4、应设置温湿度条件适宜的恒温库。常温库温度在0-30度之间，阴凉库温度5、按照药品性能，对药品应实行分区、分类储存管理。具体要求：药品与非药品、内服药与外用药应分区存放；人用药与兽用药、性能相互影响、易串味的药品要分库存放；中药饮片应设专库；危险药品应专库存放并有安全消防设施；6、库存药品应按药品批号及效期远近依序集中码放，不同批号药品不得混垛；7、根据季节、气候变化，做好库房温湿度管理工作，每日上、下午定时各一次观测并记录“库房温湿度记录表”并根据库房条件及时调节温湿度，确保药品储存安全；8、药品存放应实行色标管理。待验品、退货药品区一黄色；合格品区、中药饮片零货称取区、待发药品区一一绿色。法律依据《药品储存管理制度》第一条 为保证对药品仓库实行科学、规范的管理，正确、合理地储存，保证药品储存质量，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》，特制定本制度。
[create_time]2022-01-18 12:36:45[/create_time]2022-02-02 12:36:45[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临郝丽君律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/936ec028e290039baabbd96e159c6d1b.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]1246[view_count]
药品储存的管理规定是什么呢
法律分析：
国家实行基本药物制度，遴选适当数量的基本药物品种，加强组织生产和储备，提高基本药物的供给能力，满足疾病防治基本用药需求。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》
第九十四条 国家建立药品供求监测体系，及时收集和汇总分析短缺药品供求信息，对短缺药品实行预警，采取应对措施。
第九十五条 国家实行短缺药品清单管理制度。具体办法由国务院卫生健康主管部门会同国务院药品监督管理部门等部门制定。
药品上市许可持有人停止生产短缺药品的，应当按照规定向国务院药品监督管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门报告。
第九十六条 国家鼓励短缺药品的研制和生产，对临床急需的短缺药品、防治重大传染病和罕见病等疾病的新药予以优先审评审批。
[create_time]2023-03-10 19:21:22[/create_time]2023-03-23 16:17:15[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]宋聪聪律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2115065826,3966905131&fm=3012&app=3012&autime=1692131003&size=b200,200[avatar]TA获得超过2941个赞[slogan]知道合伙人，专业律师，在线解答法律问题。[intro]5[view_count]
优秀教师表彰决定
各村委会、乡直各单位：
近年来，在乡党委、政府的正确领导下，全乡教师深入贯彻省、市、县各级农村教育工作会议精神，办好人民满意教育，大力实施素质教育，促进了我乡教育事业的健康发展。全乡教师及教育工作者在管理服务和教育教学工作中大胆探索、勇于创新，涌现一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。为了更好地总结经验，充分发挥先进典型的引导、示范和激励作用，建设一些高素质的教师队伍，推动我乡教育事业持续健康发展，经研究决定，决定授予易建国等13人“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀幼儿教育工作者”光荣称号，并通报表彰。
希望受表彰的.先进个人发扬成绩，珍惜荣誉，再接
再厉，为西城教育事业的发展再创佳绩。乡党委、政府号召全乡教师要以先进典型为榜样，加强学习，勤奋工作，努力提高自身修养和综合素质，为我乡教育事业更好更快地发展作出新的贡献。
优秀教师（6人）中学：易建国 吴德鑫 黄胜贤 小学：黄素娥 曾美凤 薛 敏 优秀班主任（2人）中学：吴 平
小学：涂细女
优秀教育工作者（2人） 中学：陈建军
小学：杨文珍
师德师风先进个人（2人）中学：黄学根
小学：余腾飞
优秀幼儿教育工作者：新蕾幼儿园：江巧兰
中共西城乡委员会
西城乡人民政府
二00八年九月十日
优秀教师表彰决定范文 [篇2]
皋四字201512号
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”。一学年来，在实现中华民族伟大复兴梦的生动实践中，广大教职工兢兢业业，默默耕耘，不计名利，甘为人梯，以身立教，教书育人，为我校的教育事业发展做出了积极的贡献。为表彰先进，聚集教育正能量，努力打造一支爱生如子、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍，值此第29个教师节来临之际，经学校各部门评选推荐, 校行政扩大会议研究决定：授予卓发琮等16名同志“优秀教师”称号，授予魏秀娟等7名同志“优秀班主任”称号，授予魏鹏邦等4名同志“先进教育工作者”称号，授予魏清兰等14名同志“中考教学质量优胜者”称号。
希望受表彰的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，与时俱进，敢于创新，为我校教育事业的发展再立新功。希望全体教职工向受表彰
的同志学习，学习他们爱岗敬业、忠于职守的高尚情操；学习他们求真务实、勇于探索的工作作风；学习他们严于律己、乐于奉献的优秀品质。静心教书，潜心育人，做学生爱戴的老师，做学生健康成长的引路人，为四中教育梦的实现做出新的更大贡献。
附：1. 皋兰四中优秀教师名单
2. 皋兰四中优秀班主任名单
3. 皋兰四中先进教育工作者名单
4. 皋兰四中中考教学质量优胜者名单
二〇一三年九月十日
皋兰四中办公室 2015年9月10日印发
皋兰四中优秀教师名单（16人）
卓发琮 魏 娟 王克花 刘淑玲 杨秀萍 魏政彩 朱雪玲 魏慧玲 赵慧琴 杨会玲 魏清兰 刘 平 牛 焱 魏须仪 王菊萍 王春桃
皋兰四中优秀班主任名单（7人）
魏秀娟 王俊霞 保先玉 陈雪梅 张孝德 魏世勤 王 燕
皋兰四中先进教育工作者名单（4人）
魏鹏邦 王克琪 马元兰 杨儒伟
皋兰四中中考教学质量优胜者名单（14人） 魏清兰 王桂花 刘 平 魏世勤 魏翠萍 赵国强 王 燕 郭琴英 魏须仪 马兴兵 王菊萍 俞会兰 杨秀丽 王绍文
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[create_time]2022-08-07 06:27:50[/create_time]2022-08-17 16:13:17[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]冰藕不知天下知4475[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6516cfa9.kPGMq4zkQOXcuMPWxaGnMQ.jpg?time=2815&tieba_portrait_time=2815[avatar]TA获得超过5719个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
优秀教师评选表彰的通知
加强师德师风建设的重要意义，真正把本单位教学能力强、教学效果好、专业建设突出、科学研究显著和敬业爱生、注重学风建设、关心学生全面健康成长的优秀教师推选出来。下面是网整理的表彰通知内容，欢迎阅读。 县直各学校，各中心学校，民办学校： 为大力弘扬尊师重教的良好风尚 鼓励全县广大教师、教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表，努力建设一支高素质教师队伍，促进我县教育事业的改革发展，经研究，决定开展2017年度优秀教师、优秀教育工作者评选表彰活动。现将有关事项通知如下： 一、评选范围 1. 优秀教师的评选范围为全县公办普通中小学、职业中学、幼儿园在编在岗专任教师，或“双肩挑”(即从事教学工作的行管人员)人员，截至2017年度受聘于我县民办学校的具有合格学历及相应教师资格的教学人员。 2. 优秀教育工作者的评选范围为全县公办普通中学、职业中学、九年一贯制学校、驻城小学、乡镇中心小学、中心幼儿园在编在岗的领导班子成员或从事后勤服务工作人员，中心学校管理学区工作人员。任期内近三年来已取得县级以上表彰的人员不再参加评选表彰。 二、表彰名额 1. 全县优秀教师表彰名额依据教职工需求数计算分配到各单位。各单位须严格按照分配的名额(详见附件1)等额推荐上报。 2. 全县优秀教育工作者的评选表彰，每个单位推荐1名候选人(不推荐也可)，县教育局对优秀教育工作者的评选表彰从严控制。 3. 各单位要统筹考虑不同类型学校、不同学段教师的推荐名额及所占比重，坚持向教学第一线的教师倾斜，尤其向条件艰苦的学校教师倾斜。有支教经历的教师，在同等条件下优先推荐(中心校学区范围内支教教师可在派出学校，也可在受援学校推荐)。 三、评选条件 模范遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，求真务实，积极探索，锐意改革，开拓创新，出色履行岗位职责，勇于奉献，师德高尚，努力展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育教学工作5年以上，在近三年的事业单位工作人员年度考覈中均为“合格”以上。并且，近三个学年度必须具备下列条件之一： 1. 全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著; 2. 高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著; 3. 在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有重要的科学价值或者明显的社会效益、经济效益; 4. 在学校管理、服务和学校建设方面有显著成绩。 四、评选推荐程序和要求 1. 评选推荐必须坚持政治坚定、事迹突出、羣众公认、优中选优和公开、公平、公正原则。坚持以政治表现、工作实绩贡献大小作为衡量标准，防止单纯用升学率评价教师和教育工作者工作的倾向。 2. 评选推荐要采取自下而上、逐级评选申报的方式。要严格履行规定程序，由所在单位民主推荐、领导班子集体研究决定。各级推荐上报前，推荐对象均须在所在单位公示5个工作日，公示内容包括拟推荐人选姓名、单位和简要事迹等。 3. 各单位要对推荐人选的先进事迹进行总结，形成不超过3000字的先进事迹材料。要加大优秀教师、优秀教育工作者先进事迹的宣传力度，在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围。 4. 严肃评选纪律，加强监督检查。要建立评选工作责任制，对未严格按照评选条件和程序推荐的，经查实后取消评选资格或撤消奖励。对在评选中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。 5. 县教育局将集中对各单位推荐的全县优秀教师候选人进行资格审查，对不符合评选条件的，取消其表彰资格;对各单位推荐的全县优秀教育工作者候选人进行评审，确定县级表彰人选。对拟表彰的全县优秀教师、优秀教育工作者人选在无为教育网等媒体公示。 五、表彰奖励方式 县教育局将发布表彰决定，向获得“全县优秀教师”、“全县优秀教育工作者”称号的个人颁发荣誉证书。 六、申报材料 请各单位务必于2017年6月30日前将下列材料报送县教育局人事股： 1. 推荐人选先进事迹材料(一份); 2. 推荐人选相关获奖证书、资格证书、合格证书等各类证件、证书的复印件 (所有复印件A4规格，要装订成册，由审验人逐一签字); 3. 《无为县教育系统表彰奖励审批表》(一式1份，表样见附件2) 4、无为县优秀教师、优秀教育工作者推荐人选一览表(一式1份，表样见附件3，并以得分排名为序。) 所有纸质材料均须加盖学校、中心学校公章。各单位在上报纸质材料的同时，报送《无为县优秀教师、优秀教育工作者推荐人选一览表》(电子文档至“无为教育人事羣”中) 为充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全校教职工立足岗位、开拓奉献，经研究，学校决定开展2017年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下： 一、评选表彰人数 2017年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。 二、评选对象及条件 1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。 2.优秀教师、优秀教育工作者的评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。 3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。 三、推荐名额 各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。 四、时间安排 1.6月30日前，各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议，研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选，并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室)，电子文档同时发至。 2.7月3日，校人才工作领导小组组织会审，对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审覈和评议，提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。 3.7月7日前，学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日)，广泛征求教职工和学生的意见。 4.7月14日前，学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选，并发文公布。 5.9月初，学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。 五、工作要求 1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真评选，严格把关。 2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的先进典型，在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。 3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的，视为无推荐人选，并不予补报。
[create_time]2022-10-16 14:03:02[/create_time]2022-10-27 23:11:03[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]正香教育[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.73ba84a8.l92DY8hM0-a4DohyMkjxhA.jpg?time=675&tieba_portrait_time=675[avatar]TA获得超过4461个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]21[view_count]
