奥杰阿格是哪里人？
奥杰阿格是四川大凉山彝族人，那地方我原来采风的时候去过，感觉和体会就不在这里说了。
奥杰阿格彝族歌手，音乐秉承了彝族人的文化性格，张扬但不造作，忧郁却充满激情，是位实力歌手—曲作者、词作者、吉他手、音乐制作人， 后组建“山鹰”组合，并推出专辑《我爱我的家乡》和《大凉山摇滚》，在大凉山引起强烈反响，标志着彝族POP音乐的诞生，并受到中国乐坛的广泛关注。
从某种意义上讲，奥杰阿格是大凉山彝族新生代音乐的代言人。同样，从大凉山走出来的歌唱家曲比阿乌和现代组合彝人制造，我都非常喜欢。
[create_time]2014-10-09 00:45:15[/create_time]2014-10-09 02:13:17[finished_time]1[reply_count]20[alue_good]电脑音效调试吧[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.beeada8e.bp4sQPPJiE6Fgry_jaLiTQ.jpg?time=3163&tieba_portrait_time=3163[avatar]TA获得超过2.5万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3461[view_count]
苏州奥杰汽车技术有限公司效益怎么样
我在奥杰待了也要三年多了，应该说对奥杰也有不少了解了。现在把我在奥杰了解到的情况和大家讲述下，具体是好是坏得话大家自己去评判吧。
我工作是在底盘院，对底盘院的情况比较了解，其它的部门了解就比较少了。
1.工作环境：公司有自己的办公楼，工作环境还是不错的。
2.公司文化：公司基本没什么文化，不过公司的员工间关系还是比较好的，毕竟大家只是拿工资，没什么利益冲突。
3.领导：底盘的领导都是技术出身的，不怎么懂管理，人都比较内向，也不难相处。
4.公司规模：公司11年有150人左右，后来12年下半年发展到400人左右，现在右200人左右。变化比较大。
5.公司管理：公司还是总经理一把手说话，基本没什么管理制度可言，公司出的制度往往都是管理层把它忽略的。至于要向公司提建设性意见的话，基本是你提一句领导给你解释下具体情况，然后就没有然后了。几年来提意见的不少，但公司基本没变，唯一要说有变化的是食堂变化比较快，提的意见也就伙食的最受管理层关注了。
公司是项目组和部门是平行制度，项目组的领导管不了部门人员的（也基本不会来管你），你进入项目后部门领导基本是不会来管你的，处于基本没人管的状态，把你手头工作做完就万事OK.
公司年终评优秀员工什么的。老实说我待了三年了都不知道是怎么评出来的。顶多就是知道谁被评上的。优秀员工以前发一千购物券。金牌员工就不知道了，没出现过。公司年会的抽奖就不多说了，说多了都是泪。
6.项目流程：公司已项目为基础开展工作，但项目管理比较混乱，项目管理组的成员在项目组就是后勤。节点观念也比较混乱，常常不能按节点走，评审基本出不了结果，基本就是领导说再改改，然后基本都是到最后没办法了就先这样定吧。项目基本是走一步看一步，规划很不清晰的。
项目比较忙的时候经常加班的，但是没有加班工资的，底盘还好一点，车身就是加班的悲剧。12年的时候晚上加班人数最多到200人左右。忙起来周末也要加班的，没工资，只能调休。
7.工作时间：夏季（5.1—9.30）是 上午 8:30—11:45 下午1:15—18:00 ； 冬季（10.1—4.30）是上午8:30—12:00 下午1:00—17:30 。关于这工作时间90%的人都有意见，认为18：00下班太晚了，也提过不少意见结果就是原来怎么样还怎么样。
8.关于出差：公司属于技术服务的类型，所以有项目经常到主机厂出差的要，一般不安排苏州本地的出差。出差时间短则三个月，一般要半年到一年。如果公司项目接地上得话，可能你就是来公司报到下，然后就是在别的公司上班了。呵呵出差的工作氛围比较好，没有公司里面压抑，毕竟没领导。
出差有补助的。助力工程师是60元/天，工程师80，主管100。另外说下这个补贴是一个月足额计算的，双休日也有。另外出差的房租和水电煤都是公司包的，不需要你自己出钱，这点个人认为还是比较好的。助力工程师出差补助都能抵的上一个月工资了。出差可以坐动车和高铁的二等舱，这些是可以报销的。出差可以两个月回一次家，路费公司全额报销的。
9.关于工资（RMB）：工资大概是助力工程师：3000—4500；工程师4000—6000；主管5500-7500。工资也就是个大概，所说的都是税前的，不是到手的，更高级别的就不知道了。公司是有绩效的，一般是基础工资的20%，每月算的，年终奖说是两个月的工资，发的时候是有乘系数的，一般发不全额，大概是两个月工资的80%。年终奖是年前发一半和年后一半。
公司目前拖欠着员工的绩效8个月左右，从12年七八月份开始的，拖欠着员工13年的一半年终奖，本来是12年的也欠一半的，今年四月份的时候发了12年的。现在的话13年3月开始的绩效领导说是要正常发放了，但这些都是总经理一句话的事情，没什么保障的，想给你发就发给你，不发就是不发，也不做解释的即使解释也是半年后的事了。公司12年忙着上市，结果大家都知道IPO关闸了一段时间，结果后来上市失败了。项目接地不多，人又招了一大片人，后来发不出绩效和年终奖，就走了很多人，基本走了近一半。有想法的都走了，有机会的都走了，求发展的都走了。
这些是比较简单的的讲了一下公司情况，供大家参考参考。至于公司的好坏我就不说了。
[create_time]2014-05-25 22:21:43[/create_time]2010-12-03 17:57:10[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1053[view_count]
奥杰阿格的个人经历
2002年，奥杰阿格组建“阿格”乐团，签约中华全国总工会文工团。2002—2004年，“阿格”乐团随团先后在北京、广州、杭州等全国各大城市，为全国的职工进行100多场慰问演出，深受职工朋友的喜爱。2004年5月，“阿格”乐团参加了庆祝中国和罗马尼亚建交55周年“中罗青年联欢音乐会”。2004年7月，“阿格”乐团代表中华全国总工会文工团，参加第十一届CCTV全国青年歌手电视大奖赛（职业组），获得铜奖。2004年8月“阿格”乐团在人民大会堂，为巴基斯坦来华青年演出，深受巴基斯坦青年的欢迎。2004年10月，“阿格”乐团参加中央电视台举办的“统一战线庆祝中华人民共和国成立55周年文艺晚会”。2004年11月，“阿格”乐团参加中央电视举办的“庆祝2004年中国记者节颁奖晚会”。2005年2月，“阿格”乐团参加中央七套春节联欢晚会。2005年2月，“阿格”乐团在人民大会堂，为全国女劳模慰问演出。2005年5月，“阿格”乐团在人民大会堂，为全国劳模表彰会慰问演出。2005年6月，“阿格”乐团参加中央电视台《民歌中国》栏目的专访演出。2005年6月，“阿格”乐团参加《魅力中国》演出。2005年7月，“阿格”乐团参加天堂草原——中国呼和浩特第六届昭君文化节开幕式晚会。 2005年8月，“阿格”乐团参加《魅力中国》中秋节晚会。2005年9月，“阿格”乐团参加上海东方卫视《贝太厨房》节目。2005年10月，“阿格”乐团参加《中国安吉生态文化节开幕式文艺晚会》。
[create_time]2016-05-14 04:51:25[/create_time]2016-05-28 19:59:21[finished_time]1[reply_count]12[alue_good]youlove115[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9d42db42.SoJ8Vc016azSqEa2vJ-6nA.jpg?time=3676&tieba_portrait_time=3676[avatar]TA获得超过118个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1114[view_count]
