科员

科员是什么？

一级科员属于行政综合服务人员，具体工作要看你报考的那个单位被分到的部门。
一般工作为收发文件、接待、会议、机关后勤、档案机要、信息公开、通知、服务领导等。
拓展资料

科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为：一级科员和二级科员。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。

主任科员及以下什么意思和科员区别

1、职务级别不同。主任科员的职级有十五级到二十四级。科员的职级有十九级到二十七级。2、职位内容不同。主任科员分为一二三四级，分别对应二十一级至十五级、二十二级至十六级、二十三级至十七级以及二十四级至十八级。科员分为一二两级，分别对应二十六级至十八级和二十七级至十九级。3、晋升要求不同。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。科员的要求一般为直接从学校中录用的、没有工作经历的公务员依据学历的不同可任命为科员。4、工资待遇不同。如主任科员的职级定为十七级至二十四级的，其对应的非领导职务工资约为410元。科员如定位十九级至二十七级，其非领导职务工资约为340元。

科员是什么级别？

科员是股级的。科员简介：一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。任职定级：《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

科员是什么级别？

科员是股级的。


科员简介：一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。任职定级：《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

科员属于什么级别

问题一：科员是什么级别 科员无行政级别，是最底层的公务员。
副股、正股也是科员。
从低常高排序：
副股、正股、副科、正科、副处、正处。。。。。

问题二：一般的科员是什么级别？ （股级？） 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为偿国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员（厅局级正职）、副巡视员（厅局级副职）、调研员（县处级正职）、副调研员（县处级副职）、主任科员（乡科级正职）、副主任科员（乡科级副职）、科员、办事员。

问题三：科员是什么级别 事业单位管理岗位 事业单管理岗位分为十级，相当于1.正部级，2.副部级，3.正厅级，4.副厅级，5.正处级，6.副处级，7.正科级，8.副科级，9.科员，10.办事员。科员属于九级

问题四：公务员级别具体是怎么划分的。诸如科员科长都是对应什么单位什么职位，处长对应什么单位什么职位 直辖市区县书珐、区长、县长是正局级，区县下面的局如某某区水务局局长是正处，局里某科室的负责人是科长。省里面地级市书记、市长是正局，如烟台市；县和县级市的书记、市长是正处，如蓬莱市；县里面局的一把手是正科，局里的所谓的科长是没有领导级别的。

问题五：公务员职级是什么意思 职务就是担任的职务；级别是指所处的等级，这个等级平时很少说，一般在工资发放时才会有所体现。
国家公务员职务与级别对应关系如下：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

问题六：公务员职位简章中的科员1,科员2是什么意思 就是招收的是科员，但是在其他方面有所不同。可以仔细看职位表那一栏后面阀项。会有区别的。分成1、2就是为了好区分，同是科员。

问题七：公务员的级别是怎样分的？比如什么科级、处级之类的 您好，中公教育为您服务。
您好，职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
希望可以帮助到您
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题八：科员级职务是什么职务 科员=无官职，属于一般公务人员，但无干部级别。
副主任科员=副科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）
主任科员=科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）
答题不易，如觉满意，望采纳，感谢你的支持～～~~~.

问题九： *** 工作人员的级别是怎么回事 中华人民共和国公务员法

第三章 职务与级别
第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作海责和任职资格条件。
第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

问题十：科级干部都包括什么级别的领导 科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。
领导职务中的正科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构内设科室中的正职干部，各县、各县级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中的正职干部（其中：部、委、办机构中少数有的是副职干部），各乡镇 *** 、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、 *** 、政协中的正职干部；非领导职务中的正科级干部包括：各级、各类部门或机构中的主任科员。
领导职务中的副科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中内设科室的副职干部，各县、各县级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中的副职干部，各乡镇 *** 、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、 *** 、政协中的副职干部；非领导职务中的副科级干部包括：各级、各类部门或机构中的副主任科员。
有的时候，因为某个地方经济总量地位重要、某个部门或机构工作重要、或者为奖励激励干部而出现的干部“高配”现象则不在上述所列，一般都会在个人职务的任免文件中加括弧予以明确是属于哪一级干部的。“高配”是一个组织人事工作的术语，是指干部个人级别高于所担任的实际职务的一种组织安排。作为一个干部管理手段，“高配”存在于各级、各部门的干部人事安排当中，且在不同的时间阶段、采用不同的使用方式，有着不同的目的，或者是多种目的兼而有之。

科员是什么级别

亲[心]，您好呀~很高兴为您解答。科员分为以下级别：科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。【摘要】
科员是什么级别【提问】
亲[心]，您好呀~很高兴为您解答。科员分为以下级别：科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。【回答】
亲，您也可以理解为，科员是公务员的职务，是非领导职务里面的一般干部的级别。【回答】
亲，在公务员队伍中，刚参加工作是办事员，转正定级以后就是科员，科员两年后可以晋升乡科级副职，也就是副科级待遇。在事业单位管理岗位中，刚参加工作是管理十级，是最低的一级，相当于公务员中的办事员。如果是本科以上文化程度，实习期一年就可以转为管理九级，相当于公务员队伍中的科员；如果是大专以下文凭，实习期延长到三年以上，实习期满，才可以转为管理九级。【回答】

主任科员和科员有什么不同？你知道吗？

主任科员和科员属于体制内机关事业单位人员的行政级别。一位大学毕业生，进入体制内机关事业单位第一年套用的职务为办事员，何谓办事员之称，办事员就是体制内机关事业单位最低一档职务。科员职务，一般来说，是针对大学毕业生的实习期。实习期过后，按照国家公务员法规定，可以自然晋升为科员。公务员如果在科员岗位上工作出色，表现优秀，快则三至五年，慢则六至七年，就可以晋升为副科长级或者副主任科员。副科长级别大家都能理解，而副主任科员或许有许多人不明白这是一个什么职务与职级。机关事业单位的副主任科员类似于副科长级别，两者的区别是，副科长属于领导职业，副主任科员属于享受副科长级别的非领导职务。公务员法同时又规定，副主任科员再晋升一级，就是主任科员（享受正科长级别的非领导职务）另外，副主任科员除了可以晋升为享受正科长级别的非领导职务外，同时，还可以直接晋升正科长级别的领导职务。另外，从主任科员开始，就有主任科员、副主任科员之分了。主任科员是相对于正科职和正乡职对应的，最代级别的主任科员，就能达到最高职级的科员级别。所以，主任科员是比科员高出很大一块的职务。一般情况下，副科职如果升不到正科职，但资格又比较老，就会给予其一个主任科员的位置。因此，主任科员是介于正科职和副科职中间的一个职位。正科职干部在到达年龄后，如果不能继续提拔到上一级职务，就会转为主任科员。副主任科员、主任科员属于科级非领导职务，而副科长和科长则属于科级领导积务，两者工资收入差距每个月在500元左右。

科员是什么级别

一、科员是什么级别？按照《国家公务员暂行条例》规定，科员是九至十四级。国家公务员的级别分为十五级。科员仅仅比办事员高级。其上还有国务院总理、国务院副总理、部级正职、部级副职、司级正职、司级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职等级。二、科员的职务是什么？岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务”。第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员”。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级”。也就是说科员岗是指承担科员这一职务职责的而设置的某些特定岗位。

一级科员是什么级别

一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级一级科员是综合管理类公务员职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。扩展资料：综合管理类公务员职级对应的级别是：1、一级巡视员：十三级至八级；2、二级巡视员：十五级至十级；3、一级调研员：十七级至十一级；4、二级调研员：十八级至十二级；5、三级调研员：十九级至十三级；6、四级调研员：二十级至十四级；7、一级主任科员：二十一级至十五级；8、二级主任科员：二十二级至十六级；9、三级主任科员：二十三级至十七级；10、四级主任科员：二十四级至十八级；11、一级科员：二十六级至十八级；12、二级科员：二十七级至十九级。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

一级科员属于什么级别

一级科员是公务员级别的二十六级至十八级。科员其实是一般工作人员，非领导干部可以分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。考上公务员就是一级科员：一级科员是公务员的一种职级，相当于以前的科员，也是较低层次的一种职级。一般来说，具有大学本科及以上文化程度的人员考上公务员会定为一级科员。当然，这也跟招聘的该公务员岗位有关系。公务员招聘时直接定级为一级科员，要晋升一级科员，一般需要任二级科员两年以上，因为一级科员没有职数比例限制，大多在满足条件之后就可以得到晋升。科员一二三四级晋升条件如下：一、担任一级科员（科员）2年以上。因为四级主任科员是科级层面的最低级别，所以其晋升干部来源是科员层面的公务员。任科员（一级科员）2年以上，可以达到晋升四级主任科员的基本条件，通过组织程序可以晋升为四级主任科员。在职级并行后，基层的广大干部同志基本上都能达到从一级科员向四级主任科员的晋升的条件，这也是最广泛的，涉及人员最多的一种晋升。二、从二级科员（办事员）到四级主任科员任职。2017年6月前任办事员，套转后累计任二级科员（办事员）4年以上，可以达到任四级主任科员条件，通过两次晋升到四级主任科员任职，这种情况只是在理论中存在，现实中基本上不存在任办事员4年以上这种情形，即便是存在任职时间久的办事员，在达到年限后，也都已经晋升为科员了。一级科员和四级科员区别：级别不同：四级主任科员是副科级，是最低领导职务级别。而一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。担任职位不同：四级主任科员可以担任副乡长、副镇长、副科长等。而一级科员只是基层公务员，无官职。

科员是什么编制

科员是事业编制，事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

事业编制能否叫科员?

事业编制可以叫科员。事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化，教育，卫生等需要。其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位三类岗位的基本任职条件。遵守宪法和法律。具有良好的品行。岗位所需的专业，能力或技能条件。适应岗位要求的身体条件。公务员和事业编制区别公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。

公务员一级科员是什么级别

一级科员是综合管理类公务员职级之一，一级科员对应综合管理类公务员职级的级别是：二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。公务员职务与职级并行的对应关系：一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定局尺为二十七级，对应二级科员;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月顷厅29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员雀腊隐、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

公务员中一级科员什么级别,详细的说一下?

一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。按最新的职务职级算法，公务员里面最低级的就是二级科员，职务职级改革刚刚到县一级，不出意外的话，应该是公务员转正后就是二级科员了，然后两年后没什么意外就转一级科员。也就是说达到一级科员就意味着已经入职差不多3年。然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了，按照国家的套转文件，三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。所以说一级科员就意味着在单位里面已经有点资历，并且可以稍微期待下副科待遇，当然给不给那就看领导了。综合管理类公务员职级：综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员职级

科员是什么级别

一级科员属于二十六级至十八级的公务员级别，二级科员属于二十七级至十九级的公务员级别；公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。