odps是什么意思
有下列意思：int. 哎哟，啊呀（某人摔倒或出了点小差错时的用语）网络 哎呀；哎幼；恢复n. （事物发生的）可能性，机会；困难，不利条件；投注赔率；（力量、权力或资源上的）英语学习主要在于积累，日复一日的积累和平常英语语法的学习，如果英语学习没有得到明显的进步的话不用慌，因为，英语学习是一门语言科目的学习，主要在于平常的积累，英语讲究循序渐进，积硅步方能致千里，积小流方能成江海，祝大家英语学习越来越有兴趣，越来越好，听说读写都有大的进步
请回，制冷制中，ODP是什么？GWP是什么？
ODP是表示全球变暖潜能值，是描述物质对平流层臭氧破坏能力的一种量值。
GWP是全球变暖潜能值，用来表示和比较消耗臭氧层物质对全球气候变暖影响力的大小的一种量值。
TEWI是总体温室效应的缩写。用它可评测某种制冷剂在制冷系统中运行若干年而造成对全球变暖的影响。为了降低TEWI值，可以从以下几个方面着手：
1、 采用GWP值地的制冷剂，并减少制冷系统的泄露；
2、 降低制冷系统的制冷剂充注量，在制冷剂装置维修时提高制冷剂回收率；
3、 提高制冷系统的能效比（COP）值，以降低能耗。
1、ODP(ozone depression potential) 消耗臭氧潜能值。ODP值越小，制冷剂的环境特性越好。根据目前的水平，认为ODP值小于或等于0.05的制冷剂是可以接受的。
2、GWP(Global Warming Potential)全球变暖潜能值
GWP是一种物质产生温室效应的一个指数。GWP是在100年的时间框架内，各种温室气体的温室效应对应于相同效应的二氧化碳的质量。二氧化碳被作为参照气体，是因为其对全球变暖的影响最大。
3、EER是空调器的制冷性能系数，也称能效比，表示空调器的单位功率制冷量。
英文为Energy Efficiency Ratio 。
数学计算表达式为：EER=制冷量/制冷消耗功率。
单位：W/W或kW/h•W
什么叫ODP、GWP和TEWI？
ODP是Ozone Depletion Potential的缩写，表示臭氧耗减潜能值，它是一种描述物质对平流层臭氧的破坏能力的方法。
GWP是Global Warming Potential的缩写，表示全球变暖潜能值，它用于表示和比较消耗臭氧层物质对全球气候变暖影响能力的大小。
TEWI是英文Total Equivalent Warming IMPact的缩写，称为总体温室效应。用TEWI可评测某种制冷剂在制冷系统中运行若干年而造成对全球变暖的影响。为了降低TEWI值，可以从以下几个方面着手：（1）采用GWP值低的制冷剂，并减少制冷系统的泄漏；（2）降低制冷系统的制冷剂充注量，在制冷装置维修时提高制冷剂回收率；（3）提高制冷系统的能效比（COP）值，以降低能耗。
请回，制冷制中，ODP是什么？GWP是什么？
1、氨（R717） V_*t _D5aS氨是一种ODP和GWP均为0的天然制冷剂，沸点-33.4度，凝固点-77.7度。M(Gv`:N9Y 氨是应用较广的中温制冷剂，有较好的热力性质和热物理性质。在常温和普通低温的范围内压力适中，单位容积制冷量大、粘度小、流动阻力小、传热性能好。 k)w%H%XButaD 氨的吸水性强，能以任意比例与水溶解。形成弱碱性的氨水溶液，水一般不会从溶液中析出而冻结成冰，所以氨系统中不必设立干燥器。但水的存在会导致制冷系统的蒸发温度的提 高、制冷能力的下降和对金属材料的腐蚀。因此氨制冷剂的含水质量分数要求不超过0.12%。x4}:Pa TDWx 氨几乎不溶于矿物油。因此，氨制冷系统的管道和换热器的传热面上会积油膜，影响传 热。氨液的密度比油小，在储液器和蒸发器的下部会沉积油，应定期放油。8QrWhwe 氨对黑色金属无腐蚀作用，若含有水分时，对铜和铜合金（磷青铜除外）有腐蚀作用。因此，氨制冷机中除了使用高锡磷青铜作为活塞销、轴瓦、密封环等需要润滑的零件外，不允许使用其他铜和铜合金。FyEo7]phO 氨的缺点是毒性大，对人的器官有强烈的刺激作用。当氨蒸气在空气中体积分数达到0.5%~0.6%时，人在其中停留约半小时就会中毒；当氨蒸气在空气中的体积分数达到11%~14%时即可如可点燃（黄色火焰），若达到15%~16%时引起爆炸。氨蒸气对食品有污染作用。因此，氨机房应保持通风，使氨的含量不超过0.02mg/L。 M y]1O8g's z-l@t 近年来，扩大氨制冷机的使用范围的呼声很高。为了在冷冻和空调领域使用氨制冷剂，开发了改性合成多元烷基醇类（简称PAG）润滑油。它与氨互溶，改善了传热性能，简化了系统的油分离器和集油器，可采用干式蒸发器，以减少充灌量。在欧洲，氨已经用在某些空调系统中，也有氨制冷剂用在商品陈列柜的制冷系统中。另外，氨制冷剂还可使用于直接蒸发的室内滑冰场。 e'@3e%x)[@P 检查氨泄漏的方法有两种：一种是根据氨的刺激性臭味来判断泄漏；另一种是用试纸，若有泄漏，会使酚酞试纸变成玫瑰红色，或使石蕊试纸变成蓝色。 o/^8e:j6l r*kZ:V2[,Q ~Gt"k2、R22:B&xe,b.?-Jg R22是一种中温制冷剂，它的沸点为-40.8度，常温下冷凝压力和氨相近，单位容积制冷量也差不多，在中温和低温下饱和压力较高，因此在较低温度下R22比氨好。lZ"O UOy水在R22中的溶解度很小，而且随着温度的降低，水的溶解度越小。当R22中溶解有水时，会引起冰堵现象和对金属的腐蚀作用。5]A'Bdg R22能部分地与矿物油互相溶解，其溶解度与润滑油的种类和温度有关。在较高温度时， 润滑油在 R22液体中的溶解度很大，形成均匀的溶液；温度逐渐降低时溶解度不断减小；当温度降至某一临界温度以下时，便开始分层，含量各不相同，上层主要是油，下层主要是R22。k G&F3P$wH2c5vf;y#B R22不燃烧、不爆炸、毒性很小。R22渗透能力很强，并且泄漏难以发现。R22的检漏方法常用卤素喷灯，当喷灯的火焰呈蓝绿色时，则表明有泄漏。当要求较高时，可用电子检漏仪。)JX)`5M0kyz8_n R22的ODP和GWP比R22小的多，属于HCFC类物质，对臭氧层仍有破坏作用。R22正作为某些CFC制冷剂的过渡替代物在使用。e#yU#H.d1K,~Yofcs 3、R134ax!j-Br7g1Yb7RJ R134a是一种新型制冷剂，其标准蒸发温度为-26.5度。它的主要热力性质与 R12
中亚石油有限公司怎么样？
简介： 公司概况中亚石油有限公司（以下简称中亚公司）于2001年在香港注册成立，是在一家在世界范围内独立或合作开发油气田的股份制石油公司。中亚公司董事长王乐天先生拥有中亚石油有限公司70%的股权，同时还出任吉林石油天然气开发有限责任公司（JOG）董事长，并拥有JOG公司50%的股份，是最早在中国国内投资石油开采行业的实业家。中亚公司实行董事会负责制，聘任总经理组织具体生产经营工作。中亚公司在管理结构上采用国际通行的油公司模式，不设庞大的管理机构和作业队伍，中层部门设置计划财务部、地质研究部、工程技术部、生产管理部、协调保卫部、供应部、人力资源部、行政部和北京办公室，并在肇州前线建立了州13区块的生产基地，人员精干、工作效率高。公司自行制订整体开发方案（ODP）和重大的技术方案，采用招标的形式选定作业队伍和物资供应商，在作业现场派出技术监督，严格保证生产作业按照预定的方案执行。 中亚石油公司目前投资开发的石油天然气项目概况一、吉林省民114油田开发项目民114油田含油面积67平方千米，石油地质储量3994*10t，是吉林油田剩余储量中为数不多的整装油田。中亚公司于1999年9月开始在民114油田进行开发前准备和先导试验，取得了预期的效果，土地征用、道路平整、电网架设及钻井、采油生产作业等各项工作均进展顺利。二、大庆肇州州十三油田开发项目中亚公司于2001年12月7日在北京与中国石油天然气集团公司（以下简称CNPC）签订了《中华人民共和国大庆肇州油田州十三（三至六区块）区块开发和生产石油合同》，同年12月28日收购了加拿大泛华能源有限公司1996年8月与CNPC签订的《中华人民共和国大庆肇州油田州十三区块开发和生产石油合同》（一至二区块）中的合同权益，因而中亚公司取得了大庆肇州州十三油田的开发权和生产权。该油田划分成6个区块，其中，葡萄花油层的含油面积为77.7平方千米，扶杨油层含油面积52.0平方千米，石油地质储量为4264.8×10t。目前，累计完钻170口井，已投产143口（其中油井116口，水井27口），预计2004年上半年全部投产完毕。1-2区块基本完成开发期任务，即将宣布进入商业生产期。州13（3-6）区块的先导试验任务已全部完成，15口先导试验井已全部投产投注，总体开发方案编制工作也已经完成，在方案得到批准后即将开始开发作业。公司的发展目标作为处于成长期的公司，中亚石油有限公司以确保公司持续、健康、稳定地发展为基本目标，还将不断参与国际石油开发项目，使公司形成跳跃式发展，争取五年之内产能达到50万吨，十年之内产能达到200万吨，成为本地区最具活力的股份制石油公司。
法定代表人：邓明胜
成立时间：2010-12-28
工商注册号：230600500003069
企业类型：其他
公司地址：黑龙江省大庆市肇州县永乐镇太丰村
康菲石油公司的康菲中国
2005年1月17日，蓬莱19-3油田二期及蓬莱25-6油田总体开发方案（ODP）正式获得中国政府批准并列入国家重点项目之一。蓬莱油田二期项目中的详尽工程设计和建造项目正在进行之中， 根据计划，其中要涉及到的设施有几座井口平台、中央处理设施和一艘新的大型FPSO。一期项目中的平台将与新建的FPSO相连， 新FPSO船身长 300 多米，日处理原油能力可达19万桶。预期将在2007年上半年开始二期项目的首次投产，届时第二座井口平台将完成与现有FPSO的连接，新建的FPSO预计可在2008年底投入生产。在南海，康菲石油中国有限公司在中国的第一个海上油田西江24-3于1994年投产。一年后第二个油田西江30-2投产。1997年，康菲石油中国有限公司开发了西江24-3的卫星油田（24-1）。该油田的开发使用水平延伸钻井技术，曾经创立了几项世界钻井纪录。2005年西江油田日均原油产量为七万二千五百桶。自1994年投产以来，截至2005年12月31日，西江油田累计产量达到3.1亿桶。康菲石油中国有限公司在中国发展业务的同时，更重视环境和员工的安全保护，积极促进技术转让，并一直倾力支持中国的环境保护事业、参与中小学生环境教育和赞助希望工程等社会公益活动，如支持在八达岭长城西侧建立国际友谊林，支持旨在教育中小学生树立环保意识的探索未来之路教育计划等，充分体现了公司回馈社会的优良传统。康菲石油中国有限公司 LOGO康菲石油中国有限公司是康菲石油公司下属的全资子公司, 目前员工约700名，与中外方合作从事石油和天然气的勘探与开采业务。目前在北京和塘沽设有办公室。在中国渤海湾，康菲石油中国有限公司与中国海洋石油总公司（中海油）共同开发中国海上最大油田之一—位于中国渤海湾的11/05区块的蓬莱19-3油田。在与中海油的合作中， 康菲石油于1999年5月发现了蓬莱19-3 海上油田。目前，康菲石油中国公司是该油田的作业者。2002年12月该项目一期投产。蓬莱油田二期项目包括5座钻井和生产平台以及一艘浮式生产储油轮的建造。所有的平台已经完工投产，新的世界最大的浮式生产储油轮（FPSO）之一——“海洋石油117”FPSO （又称为“渤海蓬勃号”FPSO）于2009年投产，用于处理蓬莱19-3以及附近的蓬莱19-9和25-6油田的产出原油。随着持续的开发，蓬莱油田的产量预期将不断攀升。2011年日均原油净产量约为42,000桶。在南海，康菲石油中国有限公司在中国的第一个海上油田西江24-3于1994年投产。一年后第二个油田西江30－2投产。1997年，康菲石油中国有限公司开发了西江24-3的卫星油田（24－1）。该油田的开发使用了水平延伸钻井技术，曾经创立了几项世界钻井纪录。根据合同，康菲石油对24-3和24-1油田的所有权于2010年1月终止，对30-2油田的所有权于2010年11月终止。2006年3月31日，康菲石油公司成功完成对柏林顿资源公司的并购。康菲石油中国有限公司进一步扩大了在中国的资产，其中包括获得在中国南海15/34区块的番禺4－2、5－1和11-6油田的所有权。中海油是番禺油田的作业者。该区块2011年日均原油产量为10,000桶。康菲作为在中国最大的美国能源投资商之一，迄今在华投资额已超过41亿美元。
企业ME职位工作内容是什么？
企业ME职位工作内容主要以下几点：\x0d\x0a 一、设备重大故障维修及处理：\x0d\x0a 1、设备重大故障维修：当生产线的设备出现故障现场技术时间到现场分析、查找原因，在最短时间内生产及时恢复生产。\x0d\x0a 2、设备重大故障处理：设备维修好后，总结问题产生原因防措施，彻底解决故障再发的可能。\x0d\x0a 二、设备周、月保养参与及技术指导：\x0d\x0a 1、周、月保养参与：每周、月进行设备保养时，工程师工作，对重要保养部分参与保养。\x0d\x0a 2、技术指导：保养过程中对技术员现场指导保养的问题点。\x0d\x0a 三、设备工艺异常分析处理及解决：\x0d\x0a 1、异常分析：对在设备生产输出出现的异常现场是否因设备等引起。\x0d\x0a 2、异常解决：根据分析拿出解决方案，跟进彻底况，制定预防措施，使异常不再发生。\x0d\x0a 四、工厂工程现场监督及进度跟进：\x0d\x0a 1、现场监督：当工厂有新的建设工程时，工程师场监督，确保工程质量符合规划需求。\x0d\x0a 2、进度跟进：根据项目规划进度要求，现场做时能满足要求时及时反馈采购，让其跟进供应。\x0d\x0a 五、其他：\x0d\x0a\x0d\x0a 1、仪器校正：根据公司仪校要求，每年对外校进内校进行校验，做好记录，满足外审需求。\x0d\x0a 2、设备验收：协同ME组长对新进设备进行性能、可靠性验满足我司要求。\x0d\x0a 3、协同ME组长分析研究组内技术问题：与ME组长共同研究设备方面等技术问题，服排。
公司、企业里的管理工作职位有哪些
服务型企业里一般有:高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位；中层管理人员有部门经理（如财务经理、销售经理、营运经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理等）；基层管理人员如财务主管、销售主管、营运主管、采购主管、人事主管等；和普通员工如销售员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员等
生产型企业里一般有: 高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位；中层管理人员有部门经理（如财务经理、销售经理、生产经理、品管经理、工程部经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理、物流部经理、产品开发部经理等）；基层管理人员如财务主管、销售主管、生产主管、品管主管、工程师、采购主管、人事主管、行政主管、物流部主管、产品开发部主管等；和普通员工如操作员、销售员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员等
