小学生参加蓝桥杯有用吗
亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花]。小学生参加蓝桥杯有用的亲亲。赛事获奖证书含金量高 获奖证书由工业和信息化部人才交流中心及大赛组委会联合颁发。助力孩子成为科技特长生 比赛采取现场比赛的形式,可以很好地考验孩子的编程能力。参赛学员一般成功晋级到国赛,就基本已经进入了国内诸多学校招生办的视野。【摘要】
小学生参加蓝桥杯有用吗【提问】
亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花]。小学生参加蓝桥杯有用的亲亲。赛事获奖证书含金量高 获奖证书由工业和信息化部人才交流中心及大赛组委会联合颁发。助力孩子成为科技特长生 比赛采取现场比赛的形式,可以很好地考验孩子的编程能力。参赛学员一般成功晋级到国赛,就基本已经进入了国内诸多学校招生办的视野。【回答】
培养孩子的逻辑思维能力蓝桥杯青少年编程比赛考验的就是孩子的编程能力，这个过程对孩子的学习、思维和性格等有很大的帮助。蓝桥杯青少年创意编程组比赛，是蓝桥杯专门面向全国中小学生设置的低年龄段比赛，拿到的获奖证书，具有跟大学生组的证书同等的权威性和高含金量！【回答】
小学生参加蓝桥杯有用吗
你好[鲜花]，小学生参加蓝桥杯是有用的。蓝桥杯是全国性的计算机比赛，参加这样的比赛可以提高小学生的编程能力和解决问题的能力，让他们更好地了解计算机科学，增强对计算机领域的兴趣。此外，参加蓝桥杯比赛可以让小学生接触到其他优秀的程序员和团队，从中学习到更多的编程技巧和经验。【摘要】
小学生参加蓝桥杯有用吗【提问】
你好[鲜花]，小学生参加蓝桥杯是有用的。蓝桥杯是全国性的计算机比赛，参加这样的比赛可以提高小学生的编程能力和解决问题的能力，让他们更好地了解计算机科学，增强对计算机领域的兴趣。此外，参加蓝桥杯比赛可以让小学生接触到其他优秀的程序员和团队，从中学习到更多的编程技巧和经验。【回答】
蓝桥杯分为省级、市级和校内三个层次，每个层次都有相应的比赛难度和要求。对于小学生来说，参加校内的蓝桥杯比赛是一个很好的开始。校内的比赛难度较低，可以帮助小学生逐步熟悉比赛规则和流程，并且也可以在比赛中体验到编程的乐趣。如果小学生有一定的编程基础并且想挑战更高难度的比赛，可以尝试参加市级或省级的蓝桥杯比赛。但是需要注意的是，在参加比赛之前，小学生还需要掌握一定的编程知识和技能，才能更好地应对比赛的挑战。【回答】
全国小学生英语能力竞赛的各年竞赛
根据2008年赛题调查问卷的反馈信息，对2010年的赛题进行如下改革：1、低、四年级组赛题笔试部分的第一题“单词、短语”由原来的10小题加为15小题（增加5道翻译题）；2、低、四年级组赛题笔试部分的 “单项选择”题调整为10分；3、五、六年级组赛题将“单项选择”调整为10分；4、原“翻译填空”部分增加5道小题，更全面考查学生对单词和短语的掌握情况。决赛口试试题将加大对学生的语音、语调的考查以及他们运用语言的能力。每年级组口试试题均为10套，与决赛试卷一起寄至各省（自治区、直辖市）竞赛组委会。初中同样进行。 2012年(第14届)全国小学生英语竞赛（NECPS）通知全国小学生英语竞赛是经教育部有关部门同意举办的目前我国小学英语唯一的全国性学科竞赛，是我国小学英语教学的一项重要的评价手段和激励机制。本竞赛旨在落实第四次全国教育工作会议精神，贯彻《义务教育法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，在外语学科实施素质教育，评估全国小学英语教育教学水平，大面积提高小学英语教学质量。本竞赛根据教育部有关中小学教育教学质量监控和中小学生学业成绩检测精神，深化小学英语教学方法和测试方法改革，全面培养我国小学生的英语素质，激发小学生学习英语的兴趣，激励在小学英语教与学上成绩优秀的师生。 竞赛时间：初赛全国统一时间：2012年4月22日（星期日）9:00-10:00决赛全国统一时间：2012年5月20日（星期日）9:00-10:00 全国总决赛暨夏令营时间：2012年7月（以正式通知为准）奖励办法：本次竞赛设全国一等奖、二等奖和三等奖，全部为师生同奖，全国优秀组织奖颁发给竞赛组织工作成绩突出的各级组织单位和个人。全国一、二、三等奖获奖学生及其指导老师将获得由全国竞赛组委会颁发的荣誉证书。表彰活动：2012年暑假期间将举办2012年全国小学生英语竞赛全国总决赛暨全国小学生英语夏令营，选手从2012年全国小学生英语竞赛全国奖的学生中择优推荐。在全国总决赛期间将举办全国小学生英语故事大赛、全国小学生英语短剧大赛、全国小学生英语风采大赛和英语学习经验交流等活动。特别奖励：2012年全国小学生英语竞赛全国总决赛获奖选手除颁发证书外，2012年全国小学生英语故事大赛一等奖奖金500元，2012年全国小学生英语短剧大赛一等奖团体奖金1000元。大赛报名工作全面展开，有意参赛的学校或个人请到组委会办公室或授权报名处咨询报名。 2015年全国小学生英语竞赛（NECPS）通知
晋级教育为什么这么受欢迎？
因为晋级教育主要是一托管为主，晋级学校围绕学员习惯养成，做了大量工作，例如:建立晋级积分制度，让孩子不断增加积分，养成长期学习的习惯;让作文班学员回家后积累好词好句，养成爱读书的好习惯;让美术班学员每次完成作品以后，不仅把图画拿给家长看，而且要根据图画内容给家长讲故事，从而培养他们爱联想、善表达的习惯。
晋级教育的托管班与传统托管班有什么不同？
两者都是面向小学生提供托管服务的，但不属于一个层面。传统托管班以个体经营为主，侧重于生活照顾和课业辅导。晋级托管是品牌托管，是学校教育和家庭教育之间的连接桥梁。针对学生进行生活辅导、学业辅导、开展野外大课堂、专家报告会、亲子教育、家长沙龙等活动，拥有非智力开发课程，包括培养生活好习惯，掌握学习好方法，塑造做人好心态，练就一手好书法，锻炼一身好体魄，提升国学好素养！
如何成为复合型人才作文
什么是复合型人才？ 既懂经济贸易，又懂工业农业；既懂经营管理，又懂生产技术。精通一门，兼知其它”，所谓复合型人才，是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，具有多种 能力和发展潜能，以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。专家指出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。
什么是复合型人才呢？我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。
“21世纪最缺的是什么？人才！”而“21世纪什么最贵？还是人才！”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。
国家“1+n”复合型人才培训项目－－背景
2002年7月，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月达到70万人，就业难成为全社会广泛关注且迫切需要解决的问题。但另一方面，目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个。这就形成了就业市场的严重错位。
高等教育的现状还停留在重专业知识传授，轻学生就业所需要的岗位技能培养，造成学生"就业力"严重不足，是造成就业市场错位现象的重要原因。
绝大部分（95%以上）用人企业认为，刚毕业的学生员工缺乏应有的职业技能培训，甚至缺乏最基本的职业素质培训，毕业生在企业（社会）的成长基本处于自发的状态。
上述情况就造成了在当前的就业形势下，“就业鸿沟”问题日益凸显。主要体现在“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”。原因在于中国的高等教育和就业市场之间存在一定的脱节，许多大学生毕业时并不具备企业要求员工所具备的基础职业素质和必备的职业技能。
“1+n” 复合型人才职业培训项目，目的是为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全方位提升学生的综合就业力，培养符合企业人才需求大潮的复合型人才，使学员走上高起点的职业生涯。
此项目对应届毕业生有很强的针对性，即使对于有工作经验的社会学员也能从很大程度上提升其综合素质和就业竞争力。
国家“1+n”复合型人才培训项目－－简介
国家“1+n”复合型人才职业培训项目，为劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与CAC教育机构（加中合信息技术北京有限责任公司）联合推出，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心负责项目监管与职业培训证书的颁发，CAC教育机构负责“1+n”项目涵盖课程的持续研发与全国教学基地的课程认证与管理。
关于职场就业力"1"的内容界定
“1”为“职场就业力”培训课程，“1”代表“1个核心”，即学员走上工作岗位，无论从事任何职位都应该具有的最基本的综合就业能力。
内容包括：
1、 职业人基本素质培养： 行业分析与职业规划、 企业架构与管理、 求职心态与技巧、 职业态度与执行力、 时间与压力管理、 人际交往与沟通、 创业基本技能。
行业分析与职业规划
企业架构与管理
求职心态与技巧
职业态度与执行力
时间与压力管理
人际交往与沟通
创业基本技能
2、 职业人综合就业力培养： 网络办公高级课程、 公文写作、 演讲与口才实训、 市场营销与实效销售 。
网络办公高级课程
公文写作
演讲与口才实训
市场营销与实效销售
关于职场就业力"N"的内容界定
“n”为“职场专业技能类”培训课程，由若干个实用技能组成，是复合型人才的标志。学员可以根据自己所学专业及本人的职业发展取向选择学习，该技能的掌握可以使学员有一个高起点的职业生涯。
学员在掌握“1”所代表的“职场就业力”的基础上，再掌握“n”所包含的“某个岗位技能”，就拥有了“就业”与发展的实力；如果学员掌握了一门以上的“职场专业技能”，就成为了职场上大量需求的复合型人才。
“外语领域”是“n”中比较有特色的培训项目，特别强调对学员的行业实用英语的培训。详细情况见“外语领域”的课程设置。项目管理中心将根据企业人才市场需求，陆续推出外语等其它行业、其它专业课程等。
托管班加盟品牌前景怎么样？晋级教育成立了多久？
就拿目前较为火热的幼儿托管来说，在当前中国幼儿托管机构数量已经从2011年的4.31万家左右增长至2017年的5.51万家，2018年行业内机构数量仍在不断增长。虽然幼儿托管的优势明显，但当前市面上存在的幼儿托管服务难以满足市场需求成为阻碍行业发展的一大问题。现存的5万多家幼儿托管机构中，主要以小书童、响丁当、书香源为代表的大中型连锁品牌位列第一梯队。这些品牌的优势虽较明显，但各自尚未形成绝对竞争力，行业品牌将在市场的逐步爆发中加剧洗牌。中国幼儿托管机构中小型企业居多且质量良莠不齐，小书童、响丁当、书香源位居第一梯队顺应广大80、90父母需求而得以迅速发展的幼儿托管，在当前社会扮演的角色愈发重要。广大父母对幼儿托管机构所寄语的期望也在不断攀升。能够帮忙带孩子的同时，接受适当的早期教育，对于开发孩子的智力也有所帮助。无论是对于家庭本身，还是对于未来社会发展，幼儿托管教育的发展都是十分有益的。虽然幼儿托管的优势明显，但当前市面上存在的幼儿托管服务难以满足市场需求成为阻碍行业发展的一大问题。根据前瞻产业研究院发布的《中国幼儿托管行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》数据显示，当前中国幼儿托管机构数量已经从2011年的4.31万家左右增长至2017年的5.51万家，2018年行业内机构数量仍在不断增长。这5万多家幼儿托管机构中，主要以小书童、响丁当、书香源为代表的大中型连锁品牌位列第一梯队，这些机构以优质的师资和规范化的管理赢得了超过一大部分的幼儿托管的市场份额；其次是，各大民办幼儿园的幼托班，虽然与大中型连锁品牌存在差距，但其规范性和师资力量在家庭式育儿点之上；虽然家庭式育儿点存在的问题不少，但该类型的幼儿仍存在15%左右的比例；部分企业办育儿所，公办的早教中心等机构也一定程度上解决了小部分人群的幼儿托管需求，但整体规模较少，尚不足以覆盖到大多数人群。不同机构对于托管品牌的排名选择的指标不同其名次也各有不同，但无论是哪份榜单，前十品牌基本是一致的。在大中型连锁品牌的托管机构中，小书童、响叮当、全商○商学院、书香源和萌乐园均位列前十榜单。前十榜单中还包括晋级教育、疯狂龙博士、贝尔安亲、祝博士和晚托365。谁能笑到最后？带你了解当前主要幼儿托管机构的发展优劣势根据前瞻产业研究院的整理，目前市面上的主要的品牌幼儿托管机构凭借其相对完善的管理制度，优质的师资力量和教育服务受到了广大幼儿家长的青睐，占据我国幼儿托管服务的最大市场份额。不同机构定位有所不同，提供的服务内容不同，比较优势也各有不同。在各具优势的同时，各大机构自身存在的问题也不容忽视。虽然幼儿机构的发展与行业发展欠缺监管和规范相关，在相对一致的大背景下，各大机构如何突出重围，在实现市场扩张的同时收获良好的口碑将是机构能够实现可持续发展的重要推动力。整体来看，目前中国幼儿托管市场竞争格局还存在较大的不确定性，随着市场规模的逐步爆发，新进入机构和现有机构的竞争将加剧，各大机构的各自阵地仍有待深耕以提升自身竞争力。—— 更多数据及分析请参考前瞻产业研究院《中国幼儿托管行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》。
