企业合规是什么
企业合规是指企业为了实现依法依规经营，防控合规风险所建立的一种治理机制。企业合规只有在法律确立了行政监管激励机制和刑法激励机制的前提下，才可以得到有效的实施。企业合规是为了保护企业利益而设置的风险防控机制，它要防控的不是企业的经营风险、财务风险，也不是一般意义上的法律风险，而是因为可能受到行政处罚或者刑事追究而承担的合规风险。两者之间虽然存在着递进的关系，但又有不同。具体可以依据违法行为的社会危害程度不同，做如下的区分：如果违法行为不仅违反了行政法规规章，而且触犯了刑法，在公安机关立案侦查前，这类行为应当纳入到刑事合规的对象范围。合规的效用是所有企业家都非常关心的，合规的主要功能是防控法律风险，避免因为行政处罚或者刑事责任追究而导致企业被剥夺经营资格，遭受严厉的处罚，甚至导致企业走向末路。如果把合规管理比作个人的健康管理，就像我们希望身体健康一样，合规管理的目的当然也是保障企业组织得以长久持续、稳定健康地发展。《中央企业合规管理指引》第五条 董事会的合规管理职责主要包括：（一）批准企业合规管理战略规划、基本制度和年度报告；（二）推动完善合规管理体系；（三）决定合规管理负责人的任免；（四）决定合规管理牵头部门的设置和职能；（五）研究决定合规管理有关重大事项；（六）按照权限决定有关违规人员的处理事项。第六条 监事会的合规管理职责主要包括：（一）监督董事会的决策与流程是否合规；（二）监督董事和高级管理人员合规管理职责履行情况；（三）对引发重大合规风险负有主要责任的董事、高级管理人员提出罢免建议；（四）向董事会提出撤换公司合规管理负责人的建议。
什么叫合规性
法律分析：合规性评价是指企业或者组织为了履行遵守法律法规要求的承诺,建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项管理措施。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
合规管理要求企业和员工行为符合哪些要求
1、全面覆盖。坚持将合规要求覆盖各业务领域、各部门、各级子企业和分支机构、全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程。2、强化责任。把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。建立全员合规责任制，明确管理人员和各岗位员工的合规责任并督促有效落实。3、协同联动。推动合规管理与法律风险防范、监察、审计、内控、风险管理等工作相统筹、相衔接，确保合规管理体系有效运行。4、客观独立。严格依照法律法规等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。合规管理牵头部门独立履行职责，不受其他部门和人员的干涉。《中华人民共和国企业法》第五条订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。第六条合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。第七条合伙企业及其合伙人必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，承担社会责任。第八条合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。
合规风险是什么意思
合规风险就是商业银行因为违反相关的法律和规则，可能会遭受的法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
合规风险主要包括：
1、投资合规性风险。
2、销售合规性风险。
3、信息披露合规性风险。
4、反洗钱合规性风险。
除了合规风险，金融机构还有法律风险，法律风险是指企业在经营过程中因自身经营行为的不规范或者外部法律环境发生重大变化而造成的不利法律后果的可能性。
法律风险通常包括以下三方面：
1、法律环境因素，包括立法不完备、执法不公正等；
2、市场主体自身法律意识淡薄，在经营活动中不考虑法律因素等；
3、交易相对方的失信、违约或欺诈等。
合规风险侧重于行政责任和道德责任的承担，而法律风险则侧重于民事责任的承担。
法律风险的预防：
首先必须强化风险意识。企业家必须要认识到，法律风险一旦发生，会给企业带来严重的后果，但事前是可防可控的。
其次，必须完善工作体系。建立健全法律风险防范机制，要与加快建立现代企业制度、完善法人治理结构有机结合起来，使法律风险防范成为企业内部控制体系的重要组成部分。
第三，必须加快以企业总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设。
第四，必须突出合同管理、知识产权管理和授权管理。
合规风险包括哪些风险
合规风险包括包括信用风险、市场风险、操作风险三大风险，合规风险是基于三大风险之上的更基本的风险。合规风险与银行三大风险既有不同之处，又有紧密联系。1、合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致；合规风险则是指银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、以及适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。2、合规风险原本来自于金融行业，并注要针对银行机构。但随着合规理念的加深，合规风险的概念已经从银行延伸到非银行类公司层面的内部控制风险。3、从广义来说，合规风险是在公司的内部控制和治理流程中，因未能够与法律、法规、政策、最佳范例或服务水平协定保持一致而导致的风险。4、不同之处是：合规风险简单地说是银行做了不该做的事（违法、违规、违德等）而招致的风险或损失，银行自身行为的主导性比较明显。而三大风险主要是基于客户信用、市场变化、员工操作等内外环境而形成的风险或损失，外部环境因素的偶然性、刺激性比较大。5、联系之处在于：合规风险是其他三大风险特别是操作风险存在和表现的重要诱因，而三大风险的存在使得合规风险更趋复杂多变而难于禁控，且它们的结果基本相同，即都会给银行带来经济或名誉的损失。
合规理念是什么
法律分析：合规为本是可持续发展的前提。就是要始终坚持遵循依法合规经营的原则，倡导"主动合规"，强化规则规矩意识，坚持高标准遵守监管要求和本行制度规定，坚持合规管理与创新发展的有机统一。要求持续完善科学的组织架构、工作机制、报告路线、管理制度、业务流程等合规管理机制，促进自身合规与外部监管的有效互动，始终维护我行积极有为、践行责任的大行形象。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第十一条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
合规员是干什么的工作
您好，朋友~很高兴为您解答。合规员的工作内容如下：1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,在公司内进行宣导。2.负责与相关部门沟通协调,制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系,及时记录各类监管文件的要求并形成报告。4.编写合规案例和宣传材料,组织落实合规培训和宣传项目。合规员是指需了解银行等金融企业各项业务运作机制、能跟踪法律法规、监管规定的银行工作人员，需要有较强的学习能力、书面和口头表达能力、敢于质疑的职业精神。【摘要】
合规员是干什么的工作【提问】
您好，朋友~很高兴为您解答。合规员的工作内容如下：1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,在公司内进行宣导。2.负责与相关部门沟通协调,制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系,及时记录各类监管文件的要求并形成报告。4.编写合规案例和宣传材料,组织落实合规培训和宣传项目。合规员是指需了解银行等金融企业各项业务运作机制、能跟踪法律法规、监管规定的银行工作人员，需要有较强的学习能力、书面和口头表达能力、敢于质疑的职业精神。【回答】
法律合规岗是干什么的
1、统筹金融科技中心法律合规事务管理和体系建设;2、起草、审核、修改中心日常业务中各类合同,制定中心标准合同文本,组织协调关联交易管理、合同管理;3、开展采购监督,审核采购文件,参与相关的采购谈判事务;4、编写合规指引、合规工作报告,组织开展合规风险排查等相关合规管理工作;5、组织中心法治、合规宣传教育活动;6、组织建立中心知识产权制度和管理体系,处理专利、商标、着作权等的申请、授权、变更、知识产权保护和纠纷等事宜;7、配合总公司法律合规部为中心提供法律咨询、处理中心法律纠纷或诉讼;8、部门/公司领导交办的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,法学或法律专业,通过国家统一司法考试者优先;2.三年以上律所(IT相关行业)或互联网企业法务工作经验,熟悉合同审核、合同谈判、采购监督、合规管理等实务;3.具有一定的信息技术知识或者相关行业的法务工作背景,能够审核合同中的IT项目说明书、开发运维考核、验收标准等技术性内容;4.具有较强的学习能力、独立分析及解决问题的能力、组织协调能力,主动性强,对待工作积极,踏实细致。
合规管理的重要性和意义是什么？
合规管理对于企业来说具有促进企业稳健经营运行、防范违规风险、规范员工行为、防止决策失误、减少生产安全方面出现的问题等重要意义。 合规管理的重点在于企业应如何开展经营活动，其首要内容包括公司治理(对上市公司而言，主要涉及在证券监管方面的合规事务)、行业监管方面的其他合规事务、法律风险防范、其他内部道德规范和规章制度(包括行为守则)。合规管理的对外任务(也是其首要任务)是保证企业妥善履行其对外部利害关系人所承担的责任，如信息披露、保护公共利益、公平竞争、保护股东利益、不侵犯第三方权益等;对内任务是从整体上改善内部管理控制，进而提高企业的全球竞争力。合规管理的核心理念：全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值。合规管理三层含义：第一，合规管理是基于证券公司合规风险的事前管理活动，既有监管层监管活动在证券公司的功能性延伸，也是证券公司管理的内生性要求。第二，证券公司的合规管理接受监督当局的指导，并与监管当局的监管目标保持高度一致性。第三，合规管理是全过程覆盖的管理活动。
保险公司为什么要合规经营
合规有利于发展，合规经营促进和谐，合规经营创造价值，特别是在利益诱惑面前要牢牢树立依法合规经营的思想，要在依法合规审慎经营的前提下追求利润最大化，只有牢固树立依法合规经营理念才能消除漏洞隐患，保证经营安全稳定，只有始终坚持依法合规经营，才能保证公司的明天更美好。合规经营自不必多说了，但是有多重要呢？我们先来看一组数据。这是今年初保险业评出的中国品质案例排名，明亚保险经纪公司位居全行业第一，续保率高达98.35%。明亚是谁？很多人从来没有听说过，没关系，即使大部分都没有听说过，依然抵挡不住它成为保险行业的一股清流，每天吸引着法律，医学，金融业大量的优秀人才加入明亚，所有这一切的结果，都源于合规性经营带来的收获，从收获高素质的人才，到收获高净值高质量的客户，没有合法合规性经营，没有利他的思维和角度去维系客户，公司也好
什么是保险公司的合规
在任何一个公司，任何一个岗位，在某种意义上来说都是有前途的，关键是看你自己努不努力，有没有在自己的岗位上做到极致。当然，既然谈到前途，我想你更想知道的是保险公司的晋升机制。如果从这个方面来说，合规岗的晋升一般到部门经理就OVER咯。当然不排除你在从业过程有经过培训和沉淀，学到了更多，拥有了更多的能力，那你可以换岗。如果你所谓的前途，是赚钱的话，那还是业务序列外勤收入高。如果是职业生涯的话，那么也是业务序列的内勤升值更直接，因为那些岗位掌握了更适合保险公司发展的技能。综上所诉。如果你不具备业务能力和培训能力，那么在合规岗认真干，还是能有前途。但你的前途很高远的话，请选择业务序列内勤尝试。（分给我吧。亲,)扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
