法定休息日是指什么
法律分析：顾名思义，就是合法的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
休息日能干什么
休息日能干什么：1美美的睡一觉。对于上班族来说，加班加点是常事。晚上要加班，早上要早起给孩子做饭，睡眠显然是不够的，利用周末要好好的补一觉。2打扫卫生。夏季一般风比较大，很多人都习惯了从早到晚都开着窗户通风透气，家里迎来了阳光和新鲜空气，灰尘也带进了家中，家里地面上、桌面上都浮着一层尘土。日常由于时间比较紧张，不能及时的除尘，周末了，休息完后，拖拖地，擦擦桌椅，也给自己的家换个新面貌。3带上家人一起回家陪父母吃顿饭。孩子长大了，父母也老了。空荡荡的屋子里，日常只有父母孤单的身影。周末了，可以约上兄弟姐妹，带上家人一起陪父母吃个团圆饭，既联络了家人之间的感情，也陪父母聊聊天，说说话。4.带孩子去一趟书店。孩子的成长是每个家庭的大事。夏季天气都比较热，而书店安静，又有免费的空调，可以带孩子去书店逛一逛，即使不买书，也可以带孩子去感受书香。让书籍陶冶孩子的情操。5为家人做一顿丰盛的午餐。每日由于匆匆上班，孩子匆匆上学，时间比较紧张，一日三餐也是根据时间来计算做那些食物。周末了时间比较充足，可以考虑家人的喜爱，做一些平时家人爱吃的硬菜。一家三口人，享受小日子的温馨。6.约上好友，去郊外呼吸新鲜空气。如果遇到凉爽的周末，可以约上朋友，带上孩子，自驾车或骑车去比较近的地方，看看水，爬爬山，或一起烧烤，或是一起采摘等都是一个不错的选择。但要选择比较近的地方，不让人感觉疲劳为宜。7.运动健身。现在的人们大都处于亚健康状态，时间都被工作占用了，不防每个周末去一次健身场所，活动活动筋骨，可以缓解一下工作的压力。8.享受一下二人世界。有了孩子后，夫妻双方都在围着孩子转，周末到了，把孩子放出去，让他找自己的朋友，夫妻二人可以重回二人世界，一起去看看电影，听场音乐会等，彼此增进感情。【摘要】
休息日能干什么【提问】
休息日能干什么：1美美的睡一觉。对于上班族来说，加班加点是常事。晚上要加班，早上要早起给孩子做饭，睡眠显然是不够的，利用周末要好好的补一觉。2打扫卫生。夏季一般风比较大，很多人都习惯了从早到晚都开着窗户通风透气，家里迎来了阳光和新鲜空气，灰尘也带进了家中，家里地面上、桌面上都浮着一层尘土。日常由于时间比较紧张，不能及时的除尘，周末了，休息完后，拖拖地，擦擦桌椅，也给自己的家换个新面貌。3带上家人一起回家陪父母吃顿饭。孩子长大了，父母也老了。空荡荡的屋子里，日常只有父母孤单的身影。周末了，可以约上兄弟姐妹，带上家人一起陪父母吃个团圆饭，既联络了家人之间的感情，也陪父母聊聊天，说说话。4.带孩子去一趟书店。孩子的成长是每个家庭的大事。夏季天气都比较热，而书店安静，又有免费的空调，可以带孩子去书店逛一逛，即使不买书，也可以带孩子去感受书香。让书籍陶冶孩子的情操。5为家人做一顿丰盛的午餐。每日由于匆匆上班，孩子匆匆上学，时间比较紧张，一日三餐也是根据时间来计算做那些食物。周末了时间比较充足，可以考虑家人的喜爱，做一些平时家人爱吃的硬菜。一家三口人，享受小日子的温馨。6.约上好友，去郊外呼吸新鲜空气。如果遇到凉爽的周末，可以约上朋友，带上孩子，自驾车或骑车去比较近的地方，看看水，爬爬山，或一起烧烤，或是一起采摘等都是一个不错的选择。但要选择比较近的地方，不让人感觉疲劳为宜。7.运动健身。现在的人们大都处于亚健康状态，时间都被工作占用了，不防每个周末去一次健身场所，活动活动筋骨，可以缓解一下工作的压力。8.享受一下二人世界。有了孩子后，夫妻双方都在围着孩子转，周末到了，把孩子放出去，让他找自己的朋友，夫妻二人可以重回二人世界，一起去看看电影，听场音乐会等，彼此增进感情。【回答】
什么是休息日
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。扩展资料：法定节假日和周末休息日的区别：我国现行法定年节假日标准为11天，具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。休息日又称公休假日，我国职工的休息时间标准为每周工作5天、休息2天。
休息日 是什么意思？
简单地说，休息日就是不用到单位去上班的日期。我国汉代规定：官员每过5日休一沐。“沐”就是休息的意思。到了唐代，改为10日放次假，即每月放假三天，分上旬、中旬、下旬，当时叫做上浣、中浣、下浣。“浣”是洗身洗头的意思。明朝时，又出现了另一种节假日，据《古今事务考》记载：国朝正旦放假五日，冬至三日，元宵十日，加起来共18日。这样，到了夏天，除了皇帝可以享受避暑的休假制度外，其他官员就再没有“星期天”等节假日了。扩展资料：我国汉代规定：官员每过5日休一沐。“沐”就是休息的意思。到了唐代，改为10日放次假，即每月放假三天，分上旬、中旬、下旬，当时叫做上浣、中浣、下浣。“浣”是洗身洗头的意思。明朝时，又出现了另一种节假日，据《古今事务考》记载：国朝正旦放假五日，冬至三日，元宵十日，加起来共18日。这样，到了夏天，除了皇帝可以享受避暑的休假制度外，其他官员就再没有“星期天”等节假日了。参考资料来源：百度百科-法定休息日
这个周六周日正常休息吗
亲亲，现在是四月二十二日，这个礼拜的星期六是正常休息的，星期天是需要上班上课的哦~因为马上要到五一劳动节了，所以需要调休放假，这个礼拜的星期日是需要补上班上课的哦~下个礼拜也就是四月二十九号至五月三号都是五一的放假时间呢[爱你]以上信息来源于日历【摘要】这个周六周日正常休息吗【提问】亲亲，现在是四月二十二日，这个礼拜的星期六是正常休息的，星期天是需要上班上课的哦~因为马上要到五一劳动节了，所以需要调休放假，这个礼拜的星期日是需要补上班上课的哦~下个礼拜也就是四月二十九号至五月三号都是五一的放假时间呢[爱你]以上信息来源于日历【回答】【回答】
星期日休息吗？
休息。许多人称星期天为“礼拜天”或“礼拜日”，这个称呼源自基督教。 基督教有许多节日和节期，节日是每年庆祝一次，比如圣诞节、受难节和复活节等等；而节期却不然，它可以在一年内循环进行，比如每个礼拜天，基督徒是必须去教堂参加礼拜的。礼拜天还有另外两个称呼，许多基督徒比较熟悉，那就是“主日”和“复活日”，意思就是“主的日子”，（克雷芒用皮他哥拉派哲学理论，使安息日变成第六日，第八日变成第七日，第八日就是星期日。星期天来历：礼拜天来源于《圣经·创世纪》，后来基督教徒则把这一天称为礼拜天，随着基督教的传入，“礼拜天”这个词则被应用。星期天，也叫星期日，源于两河流域古巴伦，他们根据天文（太阳系中的几个行星），推算星的日期，以七天为一周期。星期即星的日期。后来随伊斯兰教传入中国，“星期”这个词即被应用。中国土生土长的则为“曜”，如日曜日就是星期日（星期天），又叫礼拜天，一周的第一天。而圣经的安息日是第七天——星期六以上内容参考：百度百科—— 礼拜天
什么是法定节假日和休息日
什么是法定节假日和休息日 什么是法定节假日和休息日，很多人都是非常关注一些假期的，假期的存在使得我们可以休息游玩，法定节假日和休息日都属于假期。为大家介绍什么是法定节假日和休息日。 什么是法定节假日和休息日1 法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日加班应补工资而不是扣工资。 周六周日算不算法定休息日 不是。休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动，而由自己自行支配的时间。根据《劳动法》和其他有关法律、法规，劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等。 对于职工休息时间，《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日。 劳动部《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》规定：企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。 也就是说，周六周日休息不是强制性规定，用人单位只要保证劳动者每周至少休息一日，就符合法律规定，可以灵活安排周休息日。 法定休息日加班,公司不给加班费算合法吗 不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。 因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义，这些日子里加班，即使补休，弥补得了身体上的疲劳，弥补不了精神上的损失，所以加班费怎样都要给。 什么是法定节假日和休息日2 国家法定节假日和休息日有什么区别 双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。 法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。 具体区别如下： 一、概念不同 双休日是休息日。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。 二、支付的.加班工资不同 法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。 安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。 三、时间不同 双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期，而法定节假日是国家规定的固定的日期休假。 《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 双休日历史发展： 1、1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干，那时流行这样一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一。 2、1994年3月1日：实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。1994年3月5日，一个星期六。这是我国新工时制实行的第一个休息日，人们感到了一个不小的“解放”。 3、但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯，当时一家报纸有这样的新闻：轮到第一个双休日（当时是隔周休息一个星期六），全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位。另一个不适应表现在人们对双休日的利用方面。有些人在第一个双休日里并没有觉得特别轻松，倒是觉得很没意思，呆在家里不知道该做些什么。 4、1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。 5、新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展，形成了一个过渡的作用。星期五成了周末，电视台也纷纷调整节目编排，每逢周末，安排许多综艺娱乐、文艺晚会之类的节目。社会上增加了花样繁多的双休日活动，人们的生活质量在双休日制度中得到了实实在在的改善和提高，给商家也带来了不小的财富。 6、1999年，国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。“黄金周”的概念是在国办发[2000]46号文件下达后才明确提出的。 7、2008年，五一长假在实行了十年后被取消，相应的增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日。放假总量较之前增加了一天。 8、2013年5月1日，是我国双休日制度实行的第18个年头。是双休日制度的推广和实行时期。 什么是法定节假日和休息日3 法定节假日有哪些呢 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型： 1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。 2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。 3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数民族规定的节假日也不一样。 法定节假日加班费怎么算 为了保障劳动者休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍。 休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
休息是什么意思
休息的意思是：在一定时间内相对地减少活动，使人从生理上和心理上得到松弛，消除或减轻疲劳，恢复精力的过程。释义：1、谓暂停活动，以恢复精神体力。《诗·周南·汉广》：“南有乔木，不可休息。” 2. 谓使暂停活动，以恢复精神体力。《吕氏春秋·孟冬》：“是月也，大饮蒸，天子乃祈来年于天宗……劳农夫以休息之。”3. 休养生息。《史记·曹相国世家》：“然百姓离 秦 之酷后， 参 与休息无为，故天下俱称其美矣。” 4. 特指处于和平环境中，社会安定。《敕北庭经略使盖嘉运书》：“先声既振，后殿载扬，凶党闻之，卷甲而遁，使我边镇，且得休息。”5. 休致，官吏年老去职。《后汉书·班超传》：“妾窃闻古者十五受兵，六十还之，亦有休息不任职也。”休息例句：1、人们走累了，东倒西歪地在树下休息。2、休息日，王叔叔常常到我家来跟爸爸谈天。3、经过短暂的休息，同学们又前进了。4、在紧张的复习考试期间要注意适当的休息。5、老师经常牺牲休息时间到同学家走访。6、她为打搅他的休息而感到歉疚。7、我军应充分休息，然后以逸待劳，歼灭来犯之敌。8、明天就要月考，你怎么不早点休息，好养精蓄锐？9、连长吩咐战士们早点休息，明天天一亮就出发。10、疲劳了，大家就坐下来休息一会儿。
劳动法休息时间规定
劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
劳动者的法定休息日是什么
法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，一般情况下周一至周五为上班日，具体的上班时间会根据冬日和夏日进行调整，周六周日为双休日；另外在法定节假日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日是全体公民放假日，通常也不上班，但具体上班时间可以查询郸城服务大厅的官网或相关通知。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度，原则上自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
劳动法规定一周休息几天
法律分析：劳动法规定工作五天，每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
劳动法休息日规定每周几天
一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定假期强制加班是否违法1、法定假期强制加班是属于违法行为。是属于违法的行为。根据相关的法律规定，在法定节假日原则上，用人单位应该让员工休假，但是根据需要可以和员工进行协商，要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。
国家法定休息日是指
法律分析：我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。法律依据：《我国法定年节假日等休假相关标准》休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。1.休息日标准。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
