设备工程师资格证报考条件
设备工程师资格证报考条件如下：取得本专业（指公用设备专业工程中的暖通空调、动力、给水排水专业，见附件3，下同）或相近专业大学本科及以上学历或学位。取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。报名方法：报名参加考试者，由本人提出申请，经所在单位审核同意，携带有关证明材料到当地考试管理机构办理报名手续。经考试管理机构审查合格后，发给准考证，应考人员凭准考证在指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理的企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。考试由基础考试和专业考试组成。基础考试分2个半天进行，各为4小时；专业考试分专业知识和专业案例两部分内容，每部分内容均分2个半天进行，每个半天均为3小时。设备工程师岗位职责：负责设备的验证工作。负责设备、工装结构设计工作，并负责改造、优化，保证生产的顺畅。制定、完善各项设备管理规章制度。主持设备的日常维护和保养工作。
设备工程师有前途吗?
有。技能：工程师首先在技能上要能跟调试工程师媲美，技术员处理不了故障，工程师要能解决，对于设计缺陷的设备具备技术改善能力。简介项目管理（设计阶段，安装阶段，调试阶段，爬坡阶段，稳定运行阶段），在各个阶段做具体的工作，例如：安装阶段要关注设备安装是否满足标准，可维修性以及运行稳定性如何，做好评估以及问题立库。人员管理：对人员设备技能，设备思维的培训，如果是主任工程师还要在团队氛围上面下功夫。备件管理：好妇难为五米之炊，备件的管理至关重要，三量制定以及采购，备件统一性的管理，减少库存成本，如何快速领取备件也是一项重要工作。预防维修：制定TPM/PM标准以及维护计划，周末检修工作开展，工作结束后的设备启动验证至关重要。
设备工程师怎么考试
这个主要与你是本科还是专科，以及你所在的学校是否通过本专业教育评估有关。
基础课：1、本科毕业后即可参加基础课考试，
2、专科毕业后，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年，即可参加基础课考试
专业课：1、本科取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满4年；
2、本科或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满5年
3、取得本专业大学专科学历后，累计从事公用设备专业工程设计工作满6年
各个科目不能分开考。基础课考一天，上午数理化力学计算机，下午就是专业基础课
注册公用设备工程师含金量高吗
注册公用设备工程师含金量还挺高的。注册公用设备师含金量： 注册给排水工程师30-34万/3年（13-14万/年） 注册暖通工程师19-21万/3年（7-8万/年）注册动力工程师20-23万/3年（7-8万/年）注册公用设备工程师是指取得《中华人民共和国注册公用设备工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册公用设备工程师执业资格考核认定办法〉的通知》，国家对从事公用设备专业性工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。考试工作由人事部、建设部共同负责，日常工作由全国勘察设计注册工程师管理委员会和全国勘察设计工程师公用设备专业管理委员会承担。注册公用设备工程师是指国家的注册师拥有此证，可以具备设计院的从业能力。公用设备工程师含金量较高，公用设备工程师资格证是从事相关行业的准入证书，只有申请人注册后，方可在规定的业务范围内执业。注册公用设备师执业范围： 1、公用设备专业工程设计（含本专业环保工程）。2、公用设备专业工程技术咨询（含本专业环保工程）。3、公用设备专业工程设备招标、采购咨询。4、公用设备工程的项目管理业务。5、对本专业设计项目的施工进行指导和监督。 6、国务院有关部门规定的其他业务。
注册公用设备工程师含金量高吗
注册公用设备工程师是指国家的注册师拥有此证，可以具备设计院的从业能力。而暖通空调工程师是指一种职称具有暖通工程师，中级职称的是可以从事暖通工程施工管理。公用设备工程师含金量较高，公用设备工程师资格证是从事相关行业的准入证书，只有申请人注册后，方可在规定的业务范围内执业。注册公用设备师含金量：注册给排水工程师30-34万/3年(13-14万/年)注册暖通工程师19-21万/3年(7-8万/年)注册动力工程师20-23万/3年(7-8万/年)注册公用设备师执业范围：(一) 公用设备专业工程设计(含本专业环保工程)(二) 公用设备专业工程技术咨询(含本专业环保工程)(三) 公用设备专业工程设备招标、采购咨询(四) 公用设备工程的项目管理业务(五) 对本专业设计项目的施工进行指导和监督(六) 国务院有关部门规定的其他业务
设备工程师是做什么的
设备工程师主要负责设计、开发、维护和测试机械、电子、电气等多种设备和系统。具体工作包括以下几个方面：1. 设计和开发设备和系统：了解客户需求，进行可行性研究，制定设计方案，进行详细设计，实施开发，测试和验证。2. 维护设备和系统：监视设备和系统的运作，保持其正常运转，定期进行维护和保养，及时解决故障。3. 更新设备和系统：关注新技术和市场趋势，升级和更新设备和系统，提升设备和系统的性能和功能。4. 与其他部门合作：与生产、采购、销售、质量等部门沟通，协同工作，达成共同的目标。5. 编写文档与报告：记录设备和系统的维护工作记录，编写使用手册和操作指引，汇报工作进展和问题。总之，设备工程师是负责研发和维护各类设备和系统，确保其在工作中的正常运转，以提高生产效率和客户满意度。【摘要】
设备工程师是做什么的【提问】
设备工程师主要负责设计、开发、维护和测试机械、电子、电气等多种设备和系统。具体工作包括以下几个方面：1. 设计和开发设备和系统：了解客户需求，进行可行性研究，制定设计方案，进行详细设计，实施开发，测试和验证。2. 维护设备和系统：监视设备和系统的运作，保持其正常运转，定期进行维护和保养，及时解决故障。3. 更新设备和系统：关注新技术和市场趋势，升级和更新设备和系统，提升设备和系统的性能和功能。4. 与其他部门合作：与生产、采购、销售、质量等部门沟通，协同工作，达成共同的目标。5. 编写文档与报告：记录设备和系统的维护工作记录，编写使用手册和操作指引，汇报工作进展和问题。总之，设备工程师是负责研发和维护各类设备和系统，确保其在工作中的正常运转，以提高生产效率和客户满意度。【回答】
设备工程师是做什么的
您好，很高兴为您解答，设备工程师是一类专业技术人员，主要负责研发、制造、使用、维护和改进各种机械、电子、电气等设备和系统。【摘要】
设备工程师是做什么的【提问】
您好，很高兴为您解答，设备工程师是一类专业技术人员，主要负责研发、制造、使用、维护和改进各种机械、电子、电气等设备和系统。【回答】
扩展：工作内容：方案设计阶段，将设备设计需求提供给设计单位，参与设计工程控制，及时沟通设备设计需求，确保设备设计方案符合项目规划要求；初设计及施工图设计阶段，协助解决设计技术难点，确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核；实施阶段，提供设备技术支持；收集设备方案的专业信息，国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划；编写项目竣工专业总结，维护设备专业项目数据库。【回答】
电气设备工程师和电气工程师有什么区别
一、含义不同：1、电气工程师：从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。2、注册电气工程师：取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员。二、工作内容不同：1、电气工程师：绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；2、注册电气工程师分二个专业：发输变电、供配电。三、工作范围电力工程师从事电力工程相关行业的工作；电气工程师除了电力工程之外，还能从事更加复杂的机电一体化和电气自动化行业的工作。四、级别划分电力工程师职业资格分为助理电力工程师、电力工程师、高级电力工程师三级；电气工程师除了与之对应的初级、中级、高级职称以外，还细化有电气智能工程师、建筑弱电工程师、注册电气工程师、变频器技术工程师等分支。
电气工程师 电气设备工程师有什么区别？哪个容易考。。哪个待遇好。。
电气工程师是搞发、输、变电的，电气设备工程师是为电气工程师提供电气设备的，哪个都不容易考，哪个待遇都很好。电气工程师是从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。报考条件：（一）具有下列条件之一者，可申请参加基础考试：1、取得本专业（详见附表1，下同）或相近专业（详见附表1，下同）大学本科及以上学历或学位。2、取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事电气专业工程设计工作满1年。3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。（二）基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：1、取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年;或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。2、取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。3、取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。4、取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年;或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
设备工程师岗位职责有哪些设备工程师有什么岗位职责
1、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依。2、设备采购(番禺采购)：根据生产发展或项目需要，协同上级经理(番禺经理)制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行。3、设备检查：负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象。4、组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。
设备工程师有前景吗
一、 回答网友关心的核心问题1、我网上看到很多同行朋友和刚刚毕业的大学生以及有多年设备工程师经验的朋友，都在问设备工程师的前途如何，工资待遇怎样，是否从事这个工作，已经做了几年的设备工程师，遇到职业瓶颈苦苦寻求如何突破？今天我来具体回答一下网友朋友的问题。2、我本人毕业十几年了，大学学机械专业，经过多年的摸索，从一个大型民企到上海一家世界500强汽车外企从事汽车产品设计开发，对企业和产品以及相关岗位十分了解。现在合肥创办自己的公司，一路走来感触很多，也指导很多年轻人和行业中困惑的朋友找到了职业发展的方向，突破了职业发展的瓶颈。只有处在工业制造最上游的产品设计研发工程师，才能更加客观和全面的回答设备工程师前途的问题。3、越往上游技术含量越高，越精通整个产品开发的流程，每一个环节以及每一个部门岗位工作职责和内容。所有部门和岗位都是围绕产品设计与开发服务的，毫无疑问工厂中产品设计工程师是最有发言权的，因为他们对上对接客户市场需求，对下带领团队按时按质的完成产品设计开发任务，是整个项目的最核心人物。二、 设备工程师在企业中各部门的作用（服务生产）1、一个项目启动后，首先是以产品设计开发为龙头，成立项目小组成员，成员有以下部门组成：产品设计（龙头）、工艺设计、模具设计、工装设计、项目部、采购、实验室、质量、物管、生产部等（产品核心小组成员没有设备工程师，设备工程师主要负责设备管理与维护维修服务于生产）。若按照技术含量高低排序或者在产品开发过程中重要性排序又或者再直接一点就是薪资待遇排序如下（项目小组核心部门可以细分为3个档次）：第一个档次产品设计工程师最高；第二是模具设计、工艺设计、工装设计这三个基本差不多；第三是项目工程师以及后面的部门。设备工程师还不在这3个档次里面，它应该属于第4个档次。当然设备工程师与第一档次的产品设计工程师薪资待遇差距很大，随着经验的积累差距会越来越明显，薪资待遇以及在公司的地位也会有很大差别。设备工程师不是偏向技术而是偏向设备管理与维护，不能算是技术部门，发展前途只能很一般。但是产品工程师很有前途最高可以做到副总，因为不同岗位和职业会站在不同的高度认识产品和企业运行管理。设备工程师比生产人员、机械维修、生产管理等岗位要好些。2、设备工程师最不好的就是工作对象是机械设备，比较脏相对于办公室人员而言。因为他们的工作就是设备管理维护与维修。三、 设备工程师岗位职责和薪资待遇1、因为我在企业中工作很多年，不想用书面式的定义，因为书面式很多，看了也未必理解。我就简要概述一下产品开发流程，大家基本就可以明白销售工程师大致工作内容，以及在产品开发环节中所起的作用。2、产品设计完成完全通过实验验证合格后，此时很多技术难题已经突破和解决，就会将项目移交工艺部门做小批量验证，进一步解决产品质量问题，待技术问题和生产问题基本解决后，最终将项目移交到质量部进行大批量生产。设备工程师处在产品开发下游环节，主要是负责设备维护与管理。总之设备工程师岗位没有什么技术含量，企业也很容易培养被替代，新人很快就可以独立开展工作了。它不像从事技术设计工作的岗位需要大量的专业技能和知识，培养周期很长成本很高。3、最后谈到大家最关心的设备工程师薪资待遇，我在这边说的所有岗位都是各部门普通人员，不是部门经理部长级别。至于设备工程师的工资就不多说了，因为本身技术含量很一般，属于中间水平的收入合肥标新收了不少学员就是设备工程师转设计工程师，很多都是集中在3到7年设备工程师四、给设备工程师的建议（提升到汽车产品设计）1、设备工程师有一定的前途，但是它前途没有模具设计、工艺设计、项目工程师、质量工程师好，更没有产品设计前途好，与产品设计开发不是一个重量级别，做设备工程师的时间最好不要超过2年，很快就会遇到职业瓶颈。2、同学们毕业后踏入社会选择方向是最重要的，方向比努力重要10倍。因为同学毕业后大家都会努力，只是方向不一样，导致后期差距很大。机械行业岗位很多，比如产品设计工程师、模具工程师、质量工程师、工艺工程师、设备工程师毫无疑问产品设计工程师在里面是最有前途的。但是机械专业有没有更好的发展方向，当然有汽车设计行业。总之建议从设备工程师工作的朋友要尽快向产品设计方向发展，尤其是汽车行业的产品设计方向，最有技术含量也是最有发展前途的，拖得越久越被动，也会很快被新人替代和超越，因为不进则退。从事产品设计3到5年和从事设备工程师3到5年就不是一个级别了，后期差距会越来越大。做产品设计跳槽后薪资待遇会翻倍上涨，做设备工程师的无法与之相比，等再过3到5年差距越来越大。所以职业选择和规划决定人生的未来和前途。五、 汽车整车厂和零部件企业很多（有利个人发展）汽车工业是国家支柱产业，可以带动很多产业的发展。大学里面有车辆工程专业，专门从机械大类中分出来的，但是这个专业十分热门，分数线比普通机械专业高很多。这个大家都知道，我不在啰嗦。我只想讲一些对大家有用的信息，现在每一个省份和城市都有汽车配套公司。根据2018年在百度搜索发布的各地汽车公司数量统计显示：江苏省汽车零部件公司1.9万家左右，苏州和无锡各有1千多家汽车公司，常州地区有近3千家汽车公司，浙江2万家左右，在宁波地区有4千多家，杭州2千家左右。上海汽车工业更发达有3千家汽车公司。湖北9千多家，武汉有1千多家汽车公司。这些公司很多都是大型企业和世界500强外企的公司，设计研发一流。当然还有很多小的汽车企业应该没有统计。全国来说汽车配套公司数量一定是惊人的，这也是对个人来说汽车行业发展空间大，选择多地域灵活。六、汽车产品设计机械中最有前途UG、CATIA设计作品 VX：一五八零五六九一六五四1、 汽车设计技术含量高2到3年经验工资很容易过万汽车行业产品设计，比普通机械行业产品设计、家电产品设计、电子产品设计等等技术含量高、经验性强、难度大、门槛高。同时工资待遇也会高很多。建议机械专业选择汽车设计方向。机械设计、家电设计、电子产品设计，工作5到8年工资1万多，不容易过2万。但是汽车设计行业工作3年左右成功跳槽一次很容易工资过万。2、 汽车行业可以实现几十万年薪（十几年设计经验）汽车行业世界500强外企多，汽车核心技术还在外企，中国是汽车最大的消费市场，很多外资整车品牌和零部件供应商在中国都有很多工厂和设计研发中心，欧美日韩外企待遇比民企、国企高很多。于是从事汽车设计工作3到5年后就可以进入外企，5到8年后就可以进入世界500强外企，直到进入全球顶级的世界500强外企，职业发展空间很大。但是普通机械行业和家电等等很少有大量的外企在中国，因为这些产品核心技术国内与国外相差不多。自然待遇工资也就少很多。我现在很多工作十几年的朋友在浙江、江苏、上海等长三角发达城市年薪几乎都在40到60万之间，他们大都集中在外企，还是普通的工程师，并不是技术管理岗位，因为外企经理总监都是老外，他们后期仍然有很大发展空间，技术越老越吃香。有的民营企业做的都是公司技术部长、技术副总有公司股份。七、 举两个小例子（毕业2年年薪17万）标新设计—合肥 扣扣：一七九九三三九七六九1、他是我2016年收的徒弟，他在大四就很喜欢汽车设计，打算今后在汽车行业做，通过打听之前的学长告诉他，合肥有一家培训很专业，老师十几年外企业经验。经过3个月左右就学习结束了，他自信很多，后来毕业后第一份工作在浙江，从事汽车设计岗位起薪4000左右，2年后他给我电话说想跳槽，目前有3家知名汽车公司录取了，我建议他选择一家合资企业，年薪17万。同时他告诉我当年一块过来学习的十几位同学，现在工资都是1万多了。这就是汽车设计行业，可以在让一个普通的大学生，在短期内实现工资翻2到3倍。当然我的徒弟这种案例太多了。2、2年前我收了一个学员他是大专学历做了7年设备工程师，在合肥工资只有6000多元，遇到职业瓶颈。后来他到合肥标新参加培训，通过3个月的项目实战训练学习产品设计，毕业后被合肥本地一家公司录取做产品结构设计就业起薪7500元。做2年成功跳槽到江苏一家大汽车公司月薪1.5万.这才刚刚开始做设计3年不到，后期他的发展潜力很大，这种学员案例在合肥标新很多，每一个学员都有自己的故事。八、 汽车设计需要哪些技能熟练使用UG/catia三维软件完成产品的曲面造型设计、逆向造型、全能结构设计、装配、模具结构、常见工艺、常见材料特性、出工程图、仿真运动、汽车TS16949体系等等，以及上百个项目案例的实战训练才行。上面这个大学毕业生，当时他也就毕业2年的时间。当然还有很多徒弟和他一样，都是早期在社会上做的不好，工作没有技术含量，没有梦想没有追求后来经过有朋友说合肥有一家知名的培训，很多汽车行业知名公司都主动找到他们合作。再过5到10年他们都是社会的栋梁之才，为祖国的汽车行业发展贡献自己的力量。九、汽车研发人才需求量大、门槛高为什么汽车设计研发人才工资高，除了需求大之外，最主要的培养周期长，培养难度大。大学开设的车辆工程专业与企业需求相差太多，企业不愿意培养，因为企业知道培养好你就会跳槽选择高薪。于是造成都是相互挖墙脚，催生猎头公司的出现，尤其是汽车猎聘网寻找的人才几乎都是汽车设计研发人才，工资最少都是年薪十几万起，高的设计总监年薪百万。而社会上培训机构90%以上都不专业，国内除了在汽车行业内比较知名的在合肥有一家，项目实战，是很专业的之外，没有听说其他的培训机构，社会上教软件的很多，但是光会软件远远不够，况且软件还教的都是入门水平。这种专业培训一定要老师经验丰富大量项目实战才可以。否在几乎很难通过汽车设计门槛，自学5年连软件都无法精通，汽车设计对曲面要求很高。当然不
