什么叫做始业教育？？
始业教育是指到一个新的学习环境后，进行的开学前的一段适应性教育。宣讲学校（学习环境）的一些校规、纪律、规范等。同时可能伴随做一些小小的测试，按成绩分班之类。当前越来越被各阶段学校所采纳的一种教育方式。始业教育的重要性：在每一次新学期开学前，都要先准备一份出色的始业教育.。开学第一课，进行始业教育是非常有效果的，这是今后有限课堂上学生进行有效学习的保证。作为班主任和语文老师，有必要对孩子进行课堂常规的温故和训练，使同学们懂得课堂有效学习的重要性，让每一位学生都能掌握课堂规范，养成良好的课堂习惯。扩展资料：特点：一、情景问候，进入课堂即开始课堂常规训练。教师进入教室后，就立即表扬课前准备充分的同学，明确课前应上厕所、喝水、准备下堂课的学习用品及摆放位置、适当的休息等。在师生问好时，及时进行问好的礼仪训练。让学生在回归课堂的同时，感受老师是对这一方面的常规训练是很重视的，自己也要认真做到。二、理论学习中渗透当堂训练，在落实常规中以榜样领头。 单纯的理论学习，对于学生而言，是很枯燥、乏味的，也难以达到教育的效果。参考资料：百度百科-始业教育
始业教育是什么意思
始业教育是指到一个新的学习环境后，进行的开学前的一段适应性教育。宣讲学校（学习环境）的一些校规、纪律、规范等。同时可能伴随做一些小小的测试，按成绩分班之类。当前越来越被各阶段学校所采纳的一种教育方式。特点一、情景问候，进入课堂即开始课堂常规训练。教师进入教室后，就立即表扬课前准备充分的同学，明确课前应上厕所、喝水、准备下堂课的学习用品及摆放位置、适当的休息等。在师生问好时，及时进行问好的礼仪训练。让学生在回归课堂的同时，感受老师是对这一方面的常规训练是很重视的，自己也要认真做到。二、理论学习中渗透当堂训练，在落实常规中以榜样领头。 单纯的理论学习，对于学生而言，是很枯燥、乏味的，也难以达到教育的效果。今天上课时，我在重温常规的同时，渗透了当堂训练，让学生有了实际体验，也能掌握一些要领。如在训练坐姿时，我既告诉学生坐的方法，又让他们马上改正不正确的姿势，并说明了好姿势利于听讲的几个好处，学生欣然接受，再在后面的课堂中经常提醒，学生就逐渐坐得越来越好了。
始业教育的特点
一、情景问候，进入课堂即开始课堂常规训练。教师进入教室后，就立即表扬课前准备充分的同学，明确课前应上厕所、喝水、准备下堂课的学习用品及摆放位置、适当的休息等。在师生问好时，及时进行问好的礼仪训练。让学生在回归课堂的同时，感受老师是对这一方面的常规训练是很重视的，自己也要认真做到。二、理论学习中渗透当堂训练，在落实常规中以榜样领头。 单纯的理论学习，对于学生而言，是很枯燥、乏味的，也难以达到教育的效果。今天上课时，我在重温常规的同时，渗透了当堂训练，让学生有了实际体验，也能掌握一些要领。如在训练坐姿时，我既告诉学生坐的方法，又让他们马上改正不正确的姿势，并说明了好姿势利于听讲的几个好处，学生欣然接受，再在后面的课堂中经常提醒，学生就逐渐坐得越来越好了。孩子还是很爱比较的，适当的表扬对他们的效果很好，能促进孩子的积极性。我在课堂一开始就表扬课前准备好的同学，到上学期语文成绩优异和进步的学生，还有集体训练表扬做得棒的同学，提醒做的不够理想的同学是哪些原因造成的。整堂课无论是表扬到的，或是提醒到的学生，都愿意呈现最棒的听课状态。课堂规范和学习习惯的养成不是一朝一夕就能做到的，要靠平时不断地强化训练和督促提醒才能越做越好。我相信，只要我和孩子们都能花些心思，落实细节，加上我们班制定的班规、课堂礼仪和积分竞赛措施，我们一定能早日养成良好的班风班貌的。
职业教育人才培养模式创新的实践探索
职业教育人才培养模式创新的实践探索 [论文摘要]文章论述了在中等职业学校试行“1+2+3”人才培养创新模式的具体实践经验,即以学生技能提升为抓手,以学生思想素质和人文素养的培育为主线,全面推进学生职业能力、实践能力和创业能力的形成,促进学生的可持续发展。 [论文关键词] 人才培养模式 创新实践 对于中职学校来说,培养符合发展需要的“应用型、技能型、创造型”技术人才,关系到学校的生存和发展。因此,如何培养受用人单位欢迎的优秀中等技术人才是所有职业学校的工作重点。浙江绍兴市职教中心在中等职业教育改革发展示范学校创建过程中,提出了“身正、技高”的人才培养总目标,以学生道德素质教育为突破口,以学生技能水平提升为抓手,大力推进学生创新创业能力的培养与提高,积极探索和实践了“1+2+3”人才培养新模式。 一、“1+2+3”人才培养模式构建的框架 绍兴市职业教育中心的办学定位是“以人为本,以德育人,就业有路,升学有望”。以此为依据,学校确立了“1+2+3”人才培养模式的基本思路为:“1”是指技能水平提升,改革专业课程,实施模块化课程改革,以全面提升学生技能水平为主要抓手,在校内推广“双证制”考核制度;“2”指的是思想道德素质和人文素养的培养,在校内构建“严”“活”“爱”生态德育体系,提高学生的综合素质;“3”指的是培养学生的职业能力、实践能力和创业能力,为学生能顺利实现与就业岗位零过渡对接奠定扎实的能力基础。概括地讲,“1+2+3”人才培养模式就是以学生技能提升为抓手,以学生思想道德素质和人文素养的培育为主线,全面推进学生职业能力、实践能力和创业能力的形成,促进学生的可持续发展。“1+2+3”人才培养模式的核心是专业课程建设,关键是实践教学改革,创新载体是创业模式的创立,从而使中职学校的培养目标更加明确,培养流程更为规范,课程体系更加符合经济社会发展的需要。 二、“1+2+3”人才培养模式的实施过程 1.构建道德素质体系。学校倡导“时时都有德育,人人关注德育”的全员德育理念,把“学做人修身,长才干立身”作为德育工作目标,构建了“严而有爱,活而有序”的生态德育责任链,全方位教育学生形成良好的道德素质和人文素养。 第一,“严”字系:严格,严密不疏。严格的制度管理。建立了教职工、各处室德育责任制,分阶段分层次明确德育工作目标与重点,及时反馈德育工作所取得的成绩,将德育工作落到实处。实行学区化管理制度下的德育工作量化考核办法和学生思想道德考核制度,建立了德育考核查询系统,方便学区、班级、家长查询。同时,对学生道德品质的形成实行全程监控。首先,建立学生成长和“后进学生”帮教档案,包括基本信息、学生奖惩、素质拓展、师生家企联系、其他五大类共18个分支,它通过记录学生的各种行为表现、学习过程、学习成果,收集教师、学生、同学、家长等方面的信息资料,反映学生学习、生活、思想方面的进步过程、努力程度,反省能力及其最终发展水平,从全方位规范学生的行为,使学生在成功的体验中树立信心,在不断的回顾和反思中求得持续的发展;其次,加强在校生日常行为管理和督查,学校严把请假关,规范请假手续,形成值周、德育处抽查、学生干部考核的五项竞赛检查模式,切实加强了周末、节假日的管理,及时了解学生思想动态,杜绝了严重违纪和安全事故的发生。从本学期开始,学校提出了“礼仪特色学校”的创建目标,制定了礼仪规范,学生逐步形成良好的礼仪习惯,帮助学生成长为一名文明、有礼、高素质的中职学生。 第二,“爱”字系:关爱学生,润物无声。德育实施分层教育,利用各种阵地,如党校、团校、学生干部“四自教育”培训班等对优秀学生进行培训。建立了“特殊学生”基本信息库,做好跟踪的数据汇总工作。实施“德育导师制”,按照对学生“思想引导、疏导、生活指导、学力辅导”的要求,德育导师协助班主任开展“三困生”的转化工作,共同关注问题学生的成长。学校六十多名党员与“三困生”帮扶结对,涌现了许多较为成功的帮困典型。08建装班一男同学从一进校就自由散漫,多次违反校纪校规,经与德育导师结对后,各方面都有较大的进步,行为规范方面有很大的改观。始业教育开展有特色,在新生入学初开展了“爱自己、爱专业、爱学校”为主题的新生始业教育从学校层面安排新生的集中培训,到学区的统一讲座、集中教育,到各个班级的自我交流学习,针对适应性教育、成才之路教育、专业思想教育、理想信念教育等不同方面帮助新生树立正确的价值观、人生观和奋斗目标。新生们普遍反映始业教育非常及时和重要,很大程度上帮助他们解除了进入职校后的迷惘,充实了他们离家后独立生活略带空虚和无助的心灵。构建了学校、家庭、社区三结合的德育工作网络,德育教育形成了合力。 第三,“活”字系:丰富形式,活动育人。丰富活动的载体,引领学生成长。每年开展校园节暨社团成果展示月活动,展现学生的青春活力和职教文化魅力,营造积极进取的.育人氛围,进一步推进人文校园、和谐校园的建设。开展主题系列活动,结合纪念日每月精心组织广受学生欢迎和好评的月主题系列活动,如五月份开展“五月的篇章”主题月活动,六月份是“六月扬帆起航”系列主题活动月。充分发挥校内外主题班会的功能,组织开展“示范性主题班会月”活动,带动加强班集体建设工作。示范性主题班会吸引了众多班主任和学生观摩,起到了很好的育人效果。倾尽爱心,精心和教育来自四川灾区首批来我校就读的中职学生,为灾区学生构筑温馨的家。通过形式丰富的活动,使学生感受到了学校如家般的温暖,对学校、教师充满了感恩的深情。 2.构建专业课程体系。学校主要在专业课程结构和课程实施方面进行课程改革,推广“课程+核心课程+教学项目”型的专业课程新模式,意在搭建专业课框架新体系。 第一,大力推进课程改革步伐。课程结构的确立思路是:在向行业和企业作人才需求的基础上,以职业生涯为依据,确定专业课程的改革方向;以行业要求为主线,确定“核心课程”的框架结构;以岗位任务为目标,确定“核心技能”种类名称;以核心技能为出发点,确定“核心课程”的具体设置;以职业能力为基础,确定“核心课程”的具体内容;以从业资格为基点,确定“核心课程”的评价指标。在跨学科构建核心课程体系时,学校精简了传统的教学门类,整合了在工作领域内比较接近的学科,同时在确认“核心课程”的基础上把教学项目的设计视为十分重要的一步。由于“教学项目”的设计旨在为专业教学与岗位工作任务有效衔接服务,因而在设计思路上我们始终将其定位在将工作任务的构成要素进行分解并转化上。机电一体化专业是在本门核心课程范围内建立教学项目,最终叠加共有近100个教学项目;旅服专业是在综合所有公共课程和核心课程的范围内建立共50个以上的教学项目。全校除试点专业以外的其他各个专业的专业课程结构则分为“模块实训课程”与“技能型专业主干课程”两大部分,其教学内容也均由岗位工作任务决定;尤其是“模块实训课程”,是通过技能的强化训练,实现技能训练与职业能力之间的有效“对接”。在课程实施方面,重视制定课程教学标准、建构新的教学方法、展开卓有成效的校本教研、更好地推行并完善学分制和切实加强校本课程建设。经过两年的探索与实践,一批高质量高水平的校本教材已出炉,目前已编印并正在课程教学中使用的校本教材共有36本,开出的自主学习包课程(选修课)达83门,这些教材和课程的设计更加注重专业技能和学情,在实践教学中取得了理想的效果。 第二,创新技能培养模式。技能教学目标明晰,重视平时教学过程中的专业技能训练和培养,一是根据国家职业资格标准和专业建设目标导向,修订技能达标分阶段要求,使技能达标分阶级标准更切合学生实际;二是加大对专业实践课的课堂管理,切实提高技能课的课堂教学效率。学生的技能水平提高较快,在全体学生均通过初级鉴定的基础上,中级工通过率已达95%以上,有不少专业已达100%。技能训练制度严密,完善了技能竞赛选拔机制、训练机制、奖励机制,选拔参赛教师和学生、竞赛辅导教师,组建竞赛梯队,并确定项目负责人。使技能竞赛队伍稳定,能做到接到任务就组队并马上投入到训练之中。减轻工作负担,保证训练时间,加大投入,鼓励教师、学生踊跃参加各级各类技能比赛。技能竞赛呈现百花争艳、全面丰收的喜人局面。 第三,建立准职业训练制度。首先,加大专业设施设备的投入和建设力度,为学生建立各专业设施设备先进的校内实训基地。2009年专业设施设备投入达272万元,添置各种专业设备。同时加强实训工场的管理,提高专业设施设备的利用率,使专业实训场地在培养学生专业技能中真正发挥作用。其次,建立一批校外实训实践基地,和企业开展多方位合作,通过见习、顶岗等合作模式,为学生建立长效的校内外准职业训练制度,使学生能有更多的机会在工场或仿真的中实训和实践,真正做到“做中学”,巩固专业技能,与岗位和要求实现了无缝对接。 3.构建创业实践体系。根据“应用型、创新型”人才培养的需求,逐步建立中职学生创业教育体系。 第一,营造创业氛围。利用校报、广播台、宣传窗等载体,加强创业宣传,尤其是宣传创业的典型,在学生中间树立学习的榜样,激发学生创业的热情。开设创业大讲堂,充分利用行业专家的先进资源,加大创业典型的宣传,解读创业创新精神的内涵,帮助学生树立创业理念,培养强烈的事业心和责任心。通过各种活动的开展在校内营造良好的创业氛围,如邀请优秀毕业生来校现身说法,给同学们作讲座;在校内开展“创业之星”评选活动,增强学生创业自信心,培养学生的事业开拓精神。 第二,开设创业课堂。重视创业教育课程建设,将创业课程纳入学分制管理范畴,在一年级开设创业教育选修课,以讲解理论和案例为主;二年级时开设创业教育模拟实践课,为就业服务。选派优秀的相关学科教师学习系统的创业教育经验,建立起专门的创业教育师资队伍,保证创业课堂的质量。还要精选创业教育的课程内容,在借鉴临近学科编写经验的基础上,出台符合专业和学生实际的校本教材,使创业教育更有实效性。 第三,开展创业实践活动。学校成立创业教育领导小组,设立创业基金,在校内建立创业基地,向学生开放,给予软硬件保障。放手让学生开展创业模拟经营活动,比如图书交易、周末跳蚤市场、开网店、缝纫加工店、格子铺等。尤其要开设和专业紧密结合的创业教育实践活动,如餐饮专业学生进社区开设菜肴加工点;专业学生开设微型旅游公司,承担教职工和班级外出旅游的组织和讲解工作;专业学生承包校内文印室,承担校内文印工作等。学生不但可以在创业实践活动中巩固专业知识和技能,尝试成功喜悦,更可以亲身体会到岗位对人才素质的要求,培养吃苦耐劳的精神和经受挫折的能力。 相关论文查阅： 大学生论文 、 工商财务论文 、 经济论文 、 教育论文 热门毕业论文 ;
职业教育能否培养出创新型人才，该如何正确和针对性培养呢？
随着教育体系的不断改革和完善，职业教育逐渐走入了大家的视野，而且热度居高不下，虽然职业教育更加注重专业对口人才的培养，只要平台足够高，学校及教育部门多方努力因材施教，也是可以培养出创新型人才的。职业教育培养创新型人才的前提是高校本身的创新很多人会认为现如今的职业教育和十几年前我们口中的“技校”如出一辙，但是实际上现代化的职业教育却早已迈上了一个新的台阶。曾几何时，我们眼中的职业技术多数是美容、美发、厨师、面点等，而现如今的职业教育却早已不满足于一项简单的技术，而是立志于要发展高精尖的创新型人才培养。让一所职业类院校为国家输送大批高精尖的技术型人才从某种程度上来讲是比较困难的，但是却也未尝不可，现如今多家职业高校也已经开始从自身出发，不断提高院校本身的科研力和竞争力，目的只有一个，就是不断创新，让更多的学生能够成为创新型人才，为我们的国家和社会贡献出自己的一份力量。多方位立体式培养专业对口人才，可以稳步提高创新性和就业率其实，谈及职业教育针对性培养创新型人才最重要的是要高校有能力有实力去开设相关课程，多方位立体式的教学，通过综合科目的学习让学生们更好的认识到自己所学习的专业在未来的诸多可能，一方面提高了学生的学习兴趣，另一方面也为他们的就业打下了坚实的基础。我国各大高校虽然会根据生源分出个三六九等来，但是却并不意味着职业类院校难以培养出国家和社会紧缺的应用型创新型人才，只有各方面齐心协力，才能为学生们创造更多的机会，让职业教育也变得多元化，潮流化。高校强强联合，致力于为学生培养搭建高水平的平台同时，各大职业院校单打独斗的力量也是十分薄弱的，这时就需要多家高校进行资源整合，尽可能的让学生的学习环境得到充分的改善，毕竟“工欲善其事必先利其器”，精益求的教育才更适合现代教育的发展轨迹。如果有可能的话，希望职业院校方面可以联合其他具有相同或相似技术发展的高校，做好经验交流，旨在打造更适合学校也更顺应社会需求的对口专业教育。了解前沿发展动向，加强专业推广和未来衔接培养创新型人才很重要的一点在于及时把握事态发展动向，很多新兴的专业或许短时间内火热，但是却不长久，而有些专业或许当下很冷门，但是却可以在不久的将来迎来发展新天地。如何在第一时间内掌握消息取决于高校的调研能力，只有不断朝着最前沿的方向发展才能更好的为学生提供最新最好的人才培养方案。同时，对于那些比较冷门的专业，或许大多数考生和家长们都了解甚少，这就要求有能力开展相关专业学习的职业院校做好专业的推广工作，并且可以尽可能的现身说法，比如本校中该专业的在校生中有多少人在毕业前就已经收到了各大企业的录用通知等等。开拓新领域，将职业教育规模化，精细化其实，随着社会的发展和进步，创新的成本也在慢慢降低，这个社会并不缺少创新的意识，而是缺少能把创新变为实际的行动力。大多数职业类院校或许还秉持着固有的传统思维，认为只要将学生送出校门能够凭借着自己在学校学习到的一门技术养家糊口即可，其实不然。在国家大力推动创新型人才培养的大环境下，职业教育也承担的相应的职责和使命，或许高考时的这些生源稍有逊色，但是他们的活力和青春也有诸多可能，他们需要的是职业教育提供的平台和跳板，给他们一个机会，势必会还社会一个奇迹。职业教育的发展和进步本身就顶着巨大的压力，如果教育部门和相关职能机构能够予以大力扶持，想必会对创新型人才的培养起到举足轻重的作用。不管是为了缓解升学的压力，还是让更多的职业类院校学生找到自己的生存之道，职业教育的重要性都是我们大家有目共睹的。希望国家能够越来越重视职业教育的发展和进步，更希望职业类院校能够竭尽所能为孩子们实现人生理想。
