1、应尽量保持青年拔尖人才业务工作的相对稳定,对使用不当的应及时予以调整专家社会兼职要适度。
2、对青年拔尖人才急需的科研经费、图书、仪器设备等,应给予支持与照顾。参加国外有价值的对口学术或考察活动,应尽可能给予支持。
3、1996年及以后批准的有突出贡献的青年拔尖人才,在自批准后的本人第一个正常晋升工资年份,在正常晋升之工资标准的基础上,再一次性奖励晋升一个工资档次。
4、对有突出贡献的青年拔尖人才在医疗保健住房、解决两地分居等方面,应给予优先安排和照顾。
上一篇:周朝版图
下一篇:照片同步
相关文章
中山市人事网
09月29日
励志小短语
09月23日
建筑工程资料库
09月20日
腾讯电竞
09月19日
池城人才网
09月18日
萍乡市人才网
09月17日
最新文章
cayman
冯珂
地磅 汽车衡厂家
lgd微博
广本报价
吴俊明
热门文章
19英文翻译_19的英文是什么_19的英文怎么说
2016励志语录_2016年致自己的励志语录
2016最新歌曲大全_2016最新网络歌曲大全
2016驾考约考新规_2016驾照考试:10月1日起实施驾考新规_2016驾
2017季中赛赛程_2017季中冠军赛赛程安排
2017音乐排行榜_2017年经典最好听的歌曲排行榜