公司内部活水是腾讯在2012年底启动的活水计划,希望建立通畅的内部人才流动市场机制,且形成一种文化,既帮助员工在公司内自由的寻找发展机会,也快速支持公司重点产品和业务的人才需求,实现员工发展和企业战略的共赢。活水计划可以给公司带来积极的影响和成效。活水计划促进员工的良性流动和产品的优胜劣汰,支持重点业务的快速发展。活水计划提供了一种人才有效配置的市场机制,当每一个个体都能在组织中不断寻找更有激情的舞台,焕发出新的活力,整个组织才会变得更有活力。人才有活水,组织有活力。
上一篇:别小气
下一篇:老爷升堂
相关文章
cayman
10月03日
女性的胸部
英语辅音
阿富汗玉
液压泵型号
鼻虫是什么
最新文章
冯珂
地磅 汽车衡厂家
lgd微博
广本报价
吴俊明
热门文章
19英文翻译_19的英文是什么_19的英文怎么说
2016励志语录_2016年致自己的励志语录
2016最新歌曲大全_2016最新网络歌曲大全
2016驾考约考新规_2016驾照考试:10月1日起实施驾考新规_2016驾
2017季中赛赛程_2017季中冠军赛赛程安排
2017音乐排行榜_2017年经典最好听的歌曲排行榜