同事之间如何相处好
同事之间如何相处好，好的人际方面的交往是需要科学合理的沟通技巧为保障的，所以在职场上我们一定要学会和同事之间相处融洽，下面为大家介绍同事之间如何相处好。
1、主动帮忙，拉近关系
同事之间的关系都是从陌生到熟悉的，可以主动出击，拉近彼此之间的关系，让同事之间的关系更近一步。
每个人都有自己比较擅长的工作，也有自己不擅长的事情。当发现身边的同事有困难的时候，主动询问对方，尤其是对于一些举手之劳的小事情，主动帮对方解决了，既不会耽误自己很多时间，也可以让对方了解你的好。
这样举手之劳的小忙，不仅能帮助到对方，还能够拉近彼此之间的关系，让彼此熟悉起来。
2、麻烦对方，及时还上人情
麻烦别人请别人帮忙，就会欠对方人情，人际关系就是礼尚往来，在麻烦别人之后，也要及时还清对方的人情。
帮助是相互的，对方帮助你，当对方有需要的时候，你也需要帮助对方，或者是请对方喝一杯咖啡，吃一顿饭，作为感谢，这样当你再次需要对方帮助的时候，对方也愿意帮助你。
好的同事关系，就是在一次次相互帮助之中建立的，不仅可以拉近彼此之间的关系，工作也可以顺利展开。
3、少说多听，不说与工作无关闲话
祸从口出，言多必失。在职场上一定要谨言慎行，尤其是和工作无关的内容。
在工作之外，一定要慎言，不要什么话都说，尤其是在一些八卦上，简单的做一个倾听者就好，眼见为实，没有亲眼见到的，不要随便说和评价，更不要传播谣言，否则很容易得罪人。
在职场中，尽量不要得罪别人，更不要给自己树立敌人，一旦遇到职场小人，不仅影响职场人际关系，还会影响到职业发展，他们很可能成为你职场路上的绊脚石。
4、学会赞美，赢得对方好感
赞美是世界上最好的语言，不仅能拉近和对方的关系，也能赢得对方的好感。
当同事帮助你处理某件比较难的事情，这时候不要吝啬你的赞美和感谢之词，赞美可以让对方知道你不是一个很难相处的人，也能让对方感受到自己的价值，更愿意帮助你。
赞美能够帮助你快速赢得对方的好感，让你有更多的'人脉，当你在工作中遇到困难或者是需要同事配合的事情，也能够顺利开展工作，让你的职业发展更加顺利。
1、学会尊重，尊重别人等于尊重自己。
如果你想要获取同事的好感和尊重，那就必须首先尊重他人。因为你自己的态度决定了别人对你的态度。
尊重别人要学会替别人保守秘密，可能你的某方面超越别人一点，请留点自尊给别人，给人留点颜面，学会平等。
2、以和为贵，同时保持合适距离。
大家同在一个地方工作，低头不了抬头见，和谐的同事关系，会让你的工作和生活变得更加简单、有效。
但是职场存在着竞争，有利益关系的冲突，如果处理不好，会破坏自己的仕途，有一点非常重要，不能有明显的利益冲突。
人的本性是自私的，所以在处理同事的关系上，本着“以和为贵”的原则，同事又要保持合适的距离。
3、学会和不同类型同事打交道
我们每天会遇到很很多形形色色人，每个人都有着独特的性格和生活方式，可能有自己喜欢的，也有讨厌的，不管是喜欢的还是讨厌的，有些是不可选择的避免。
这就需要我们学会与不同类型的同事打交道，对于不同的人，因人而异，采取不同交际策略应对不同类型的人。
有人说职场险恶，不管怎样，身在职场，咱们都要摆正自己的心态，不求十全十美，八面玲珑，只求做到问心无愧就好！
1、同事间可以谈天气、谈八卦，但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。
尤其是当你的生活出现危机，比如失恋了，跟老公吵架了时，可千万别在办公室里随便找个人诉苦水;如果你的工作出现了危机，比如交给你的任务太艰巨，对老板、同事有意见时，更不应该把同事作为倾诉对象。
不过，需要注意的是，在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分，而且，对于一个团队来讲，这些都是通往优秀的基础条件。
2、要有人情味。
当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助;当同事遭到误解时，要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。
3、拥有海纳百川的胸怀。
在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综复杂、盘根错节，人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时，当被人误解和非议时，我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。
4、向有“好人缘”的同事靠近。
在选择朋友、建立自己的人际关系网时，应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成，那么，这个关系网络的力量将是无穷的，而身在其中的你也会因此而受益匪浅。
5、 亲密但不能无间。
要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能 “ 无间 ” ，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。
6、 不要与同事形影不离。
同一战壕的战友，往往容易 “ 同仇敌忾 ” ，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。
7、 维护自己的成绩。
要靠成绩来证明你的出类拔萃，这不是牺牲同事来突出自己，踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。你要真正得到你应得的赞赏。要知道，在下一次你得到提升时，身边最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到问心无愧。
8、笑意常在 传递善意
不能整日冷脸，女孩呢遇人先展笑颜，男孩呢用平和的目光注视对方。让身边人感觉安全可信。
9、展现积极健康的生活状态
无消极颓靡行为习惯、衣着得体、生活规律、朋友同学属于符合社会主流价值标准圈。
10、与同龄人深度交往
关心他人冷暖喜乐、帮助完成工作任务，善意表达有助于他人的意见。
11、用心关注年长者
观察体会他们的脾气秉性，不违拗其意，他们的子女家人红白喜事用心关注表达心意 。尽力满足他们的各式需求（不包 括无理的 无度的、巧妙躲避或拒绝是必须滴）。
12、平等对待低龄人
降低自己的心理年龄，尝试跟他们做游戏交朋友结为一体，但也要适当担当。比如活动时出谋划策、会餐时掏钱埋单 “路遇不平拔刀相助”。
13、不巴结逢迎权贵
对领导层及有背景的人，不刻意交往，做好本职服从领导善于隐忍不激化矛盾也不回避问题。让身边人看出你是一个自尊 、独立 、靠实力生存的人
